Mes missions actuelles m'ont permis de développer des compétences dans les domaines suivants :[40%] MANAGEMENT- Individuel : diriger un entretien (pour recruter, sanctionner et évaluer), briefer/debriefer, féliciter - Équipe : diriger une réunion d'équipe, gestion des égos, cohésion de groupe et motivation d'équipe par le projet[30%] COMMERCIAL- Fidélisation du portefeuille clientsComment ? Leur donner 100% satisfaction en étant très réactif et à travers la mise… Show more Mes missions actuelles m'ont permis de développer des compétences dans les domaines suivants :[40%] MANAGEMENT- Individuel : diriger un entretien (pour recruter, sanctionner et évaluer), briefer/debriefer, féliciter - Équipe : diriger une réunion d'équipe, gestion des égos, cohésion de groupe et motivation d'équipe par le projet[30%] COMMERCIAL- Fidélisation du portefeuille clientsComment ? Leur donner 100% satisfaction en étant très réactif et à travers la mise en place d'un cahier des charges - Développement du portefeuille clients Comment ? Phoning, mailings réguliers, permanences dans les salons, organisation d'animations régulières, lobbying[20%] CONSEIL RH- Optimiser les coûts de vos emploisComment ? Excellente connaissance du marché de l'emploi et notamment des différentes aides à l'embauche [10%] PILOTAGE ÉCONOMIQUE - Gestion d'un compte d'exploitation - Budgétisation de projets Show less

L'objectif de mon métier est de garantir durablement la satisfaction de mes clients, le développement de mes équipes et de mes performances économiques.Pour cela, j'ai pu acquérir des SAVOIR-FAIRE qui concernent : - L'OFFRE :Je décide de ma politique commerciale, de mes plans de masse et de mon offre de produits et services Je vends une gamme de produits / services adaptée aux besoins de mes clients - L'HUMAIN :Je construis et mobilise mon équipe… Show more L'objectif de mon métier est de garantir durablement la satisfaction de mes clients, le développement de mes équipes et de mes performances économiques.Pour cela, j'ai pu acquérir des SAVOIR-FAIRE qui concernent : - L'OFFRE :Je décide de ma politique commerciale, de mes plans de masse et de mon offre de produits et services Je vends une gamme de produits / services adaptée aux besoins de mes clients - L'HUMAIN :Je construis et mobilise mon équipe pour faire vivre notre politique commercialeJe développe les compétences et talents de mon équipe, je prépare des patrons pour l’entreprise. - LE LINEAIRE / MERCHANDISING :Je construis et anime un linéaire en Libre Désir Meilleur ChoixJe garantis qualité de mon stock : stock juste et disponible pour mes clients. - LA VENTE :Je dynamise mon commerce et garantis la rentabilité de mon activitéJe vends par mon contact les produits et les services correspondant aux besoins, envies de mon client.De plus, mon métier de Responsable de Rayon a pu développer chez moi les SAVOIR-ETRE suivants :- Etre orienté action et défi.- Faire preuve d’esprit d’équipe.- Faire preuve d’esprit de responsabilité.- Adapter mon activité aux changements.- Démontrer mon sens de l’organisation.- Fédèrer et dynamise mon équipe.- Faire progresser mes collaborateurs.- Faire preuve de courage managérial.- Mobiliser par ma communication.- Démontrer des qualités de réflexion et de projection. Show less