-Realizar evaluaciones psicolaborales especializada en minería: entrevistas por competencias y elaboración de informes.

-Coach de empleabilidad: Orientaciones enfocada a potenciar currículum, entrevista laboral, LinkedIn.-Consultora de Selección: Realización de entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales para distintas empresas y consultoras del área de editorial, industrial, financiera, cultural, y del ámbito público, etc. Gestión de procesos de reclutamiento y selección integral: publicación de avisos, filtro currícular, entrevistas, aplicación de pruebas y elaboración de informes.- Gestionar proyectos de consultoría (levantamiento perfiles, definición de competencias, etc.)

-Realizar orientación laboral a nivel nacional, abordando las temáticas de: confección currículum, preparación para la entrevista laboral, gestión de redes de contacto, estrategias de búsqueda de empleo, LinkedIn, planificación de proyecciones laborales, entre otras.- Diseñar y relatar talleres para la plataforma en línea, universidades e instituciones privadas, en las distintas temáticas asociadas a empleabilidad, entregando herramientas prácticas a las personas para facilitar el proceso de búsqueda de empleo.-Generar contenido, publicaciones y artículos de empleabilidad para las diferentes redes y plataformas.

- Coordinar el proyecto de empleabilidad para egresadas/os y titulados/as. - Realizar asesorías individuales en currículum.- Diseñar y relatar workshop de empleabilidad.- Gestionar cursos de especialización, mentorías, entre otras actividades.-Supervisar Prácticas profesionales

Reemplazo pre y post natal

-Diseñar y ejecutar proyectos de asesorías en empleabilidad (workshop para la búsqueda laboral: diseño de cv, preparación para la entrevista, LinkedIn, etc.). - Liderar proyectos de consultoría DO (definición de competencias, perfiles de cargo, evaluación de desempeño)- Liderar procesos de selección de personas para empresas, ONG, fundaciones y para el ámbito público.

-Participar en los programas de gestión del desempeño, clima y programa de cultura interna.-Aportar en la creación e implementación del plan de desarrollo de talentos.-Coordinar la capacitación corporativa, técnica e inducción de los nuevos colaboradores de la Fundación.-Gestionar las necesidades de entrenamiento y capacitación de las diversas áreas de desarrollo, procurando que los cursos y programas se alineen a las necesidades del negocio y los desafíos corporativos.-Participar en la implementación y gestión de la encuesta ICI (Índice Cultura de Innovación).- Diseñar propuesta gestión del talento: programa para potenciar el desarrollo profesional.

Responsable de los procesos de RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:- Revisar y/o elaborar de Perfiles de cargo.- Realizar evaluaciones piscolaborales y elaboración de informes. - Colaborar en la actualización de procedimientos de Reclutamiento y Selección.Responsable de los procesos de CAPACITACIÓN:- Realizar levantamiento de necesidades de capacitación.- Elaborar las Bases de Fondos Concursables- Elaborar informe final de gestión de Capacitación de sus Departamentos y Regiones. Colaborar en la planificación del proceso de EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. - Evaluar propuestas para el diseño e implementación de un nuevo sistema de Gestión de DesempeñoResponsable de las intervenciones relacionadas con el CLIMA ORGANIZACIONAL:-Monitorear la implementación de las intervenciones definidas.-Realizar nuevas evaluaciones de clima organizacional a nivel local y nacional.

-Realizar evaluaciones de potencial y retroalimentación, desarrollo de carrera y de competencias laborales -Participar en proyectos de Detención de Necesidades de Capacitación-Participar en Evaluaciones 360°, retroalimentación-Desarrollar proyectos de Outplacement- Liderar un grupo de personas (psicólogos, alumna en práctica y asistente). -Realizar proyectos para el área de selección de personal. Negociar con clientes.-A cargo de la evaluaciones psicológicas de pilotos para la Aerolínea Lan, participando en proyectos, en Colombia, Uruguay, Bolivia, Ecuador, Argentina y a lo largo de Chile. Capacitación a colegas de Colombia, Chile y Perú.