Especialista em e-Social;Analista de folha de pagamento;Suporte técnico ERP RM TOTVS;Apoio em implantação de ERP RM TOTVS.

Especialista em e-Social;Analista de folha de pagamento;Suporte técnico ERP RM TOTVS;Apoio em implantação de ERP RM TOTVS.

Supervisão das atividades de Recursos Humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registros de ponto eletrônico e segurança e medicina do trabalho. Suporte às demandas da diretoria. Administração de indicadores de Recursos Humanos.

- Implantação do e-Social para empresas do 1º e 2º grupo;- Cálculo de folha, integração contábil, integração financeira e fechamento de folha;- Encargos sociais (DCTF-Web, FGTS, IRRF);- Transmissão de informações obrigatórias (CAGED, RAIS, DIRF);- Implantação de sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico (usuário chave);- implantação de banco de horas;- Acompanhamento das convenções coletivas das filiais em diversos Estados (RS/PR/SP);- Controle de processos de transferência de empregados entre filiais;- Controle de frequência de ponto eletrônico;- Controle de pausas da NR-36 (norma regulamentadora de segurança e saúde no trabalho em empresas de abate e processamento de carnes e derivados);- Administração de benefícios;- Seleção de novos colaboradores;- Cadastro de admissões e controle de documentações;- Controle de afastamentos previdenciários;- Controle de férias;- Alterações de cargo e promoções;- Desligamentos de colaboradores e homologação de rescisões;- Serviços de orientação, esclarecimento e auxilio na resolução dos problemas dos colaboradores;- Elaboração de relatórios gerenciais;- Implantação de plano de cargos e salários (em andamento);- Acompanhamento dos prazos e atividades da CIPA;- Acompanhamento de implantações de melhorias na área da segurança do trabalho;- Acompanhamentos da elaboração do PPRA e PCMSO;- Controle de treinamentos;- Controle de exames admissionais, demissionais e periódicos;- Controle de entrega de EPI’s.

- Administração de benefícios;- Controle de admissões e rescisões;- Homologação de rescisões;- Controle de frequência de ponto eletrônico;- Programações de férias;- Responsável pela folha de pagamento e todas as suas atividades complementares;- Orientação aos gestores nos casos de alterações de cargos e promoções.

- Suporte aos usuários do sistema referente ao módulo de folha de pagamento.

- Controle de admissões, vencimento de contrato de experiência, frequência, alterações de cadastro do empregado e controle de benefícios;- Cálculo de férias, rescisões de contrato e adiantamentos de salário;- Homologação de rescisões;- Alterações funcionais (cargo/setor/salário/afastamento);- Cálculo e fechamento de folha de pagamento;- Emissões das guias provenientes de folha de pagamento;- Conferência de GFIP, CAGED, DIRF e RAIS;- Preparação de relatórios com informes sobre tributos federais, para cumprimento de obrigações acessórias;- Processamento dos indicadores de RH (quadro de lotação, absenteísmo, turnover, horas extras, admitidos e demitidos);- Demandas de apoio aos gestores da empresa;- Preposto da empresa em audiências trabalhistas.

- Cadastro de admissões;- Atualizações de CTPS;- Manutenções de ponto eletrônico/efetividade;- Alterações funcionais (cargo/setor/salário/afastamento);- Controle de benefícios;- Levantamento/estudo de dados para Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP);- Lançamentos de folha de pagamento e conferência;- Emissões de guias sindicais;- Transmissão de GFIP e CAGED;- Implantação de sistema de ponto eletrônico desenvolvido pela própria empresa (usuário chave).