Gislaine G. Email & Phone Number

State Of Minas Gerais, Brazil

São Paulo, Brasil

- Catalisar processos de mudanças organizacionais para o desenvolvimento da Telavita frente às oportunidades e aos desafios internos e externos- Facilitar o desenho do modelo de gestão de forma integrada com propósito, estratégia/modelo de negócio e cultura organizacional- Facilitar o desenho da estrutura organizacional necessária para alcance do propósito.

Liderança da área de Talentos com desafio de estruturação das práticas de gestão de pessoas para sustentar a execução da estratégia de negócios, com ampliação do modelo de negócio e crescimento.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Atuei como liderança facilitadora do desenvolvimento e implementação de um novo modelo de gestão que sustentasse a evolução de um modelo de negócio mais disruptivo e inovador para a área de pesquisa científica. O novo modelo inspirou-se na autogestão e foi composto por círculos, equipes autogerenciadas e equipes tradicionais. Para este processo, foi.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Liderança da frente de Pessoas, com atuação focada no desdobramento da estratégia do negócio através das metodologias de Gestão, Design Organizacional e Clima e Cultura. Responsáveil pelos processos de Atração e Seleção; Evolução dos Times e Resultados; Desempenho e Desenvolvimento de Liderança; e ações de Comunicação Interna. Responsável também pelos.

Belo Horizonte

O Grupo Gerir com Pessoas tem como propósito transformar o papel dos profissionais envolvidos com gestão de pessoas em reais agentes transformadores da sociedade.Para isso, realizamos ações que estimulam o desenvolvimento profissional continuado de profissionais de RH para cocriarem uma Gestão COM Pessoas: estratégica para as organizações e realizadora.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Responsável pela condução das práticas de gestão de pessoas nas filias BH, SP, RJ e MAO: Planejamento Anual de RH; Orçamento; Processos de Recrutamento e Seleção (interno e externo); Programa Menor Aprendiz; Inserção de pessoas com deficiência; Programas de Treinamento e Desenvolvimento; Programa de Feedback; Assessment Executivo; Gestão do Clima.

Curitiba E Região, Brasil

Atuação como Psicóloga do Trabalho em projetos de Segurança Comportamental de empresas com alto grau de risco (mineradoras, usinas, siderurgia) através de realização de pesquisa de clima e cultura em segurança, formação da liderança e dos profissionais de segurança (teórica e prática), reestruturação da área de segurança do trabalho passando a atuar como.

Atuação como Analista de Capital Humano Corporativo desenvolvendo atividades de recrutamento e seleção para empresas do Grupo Seculus; mapeamento de processos e apuração de indicadores da área; e implantação do Programa de Gestão por Competências.

Atuação como Analista de Recursos Humanos no modelo de consultoria interna para instituição de saúde pública.

Gestão De Negócios, Gestão

Activities and Societies: TCC: Estratégia Competitiva

Psicóloga, Psicologia

Activities and Societies: RH Consultoria Júnior / Observatório de Recursos Humanos - FACE / Núcleo de Estudos Organizacionais e Simbolismo.

Certificação Metaintegral, Consultoria Organizacional

Formação De Líderes Evolutivos, Liderança

Autogestão E Colaboração

Vivência voluntária em atividades de permacultura para experimentação da autogestão, trabalho colaborativo e propósito de vida.

Teoria U

People Analytics, People Analytics

Colaboração E Novos Formas De Trabalho, Economia Colaborativa

Leader Coach, Liderança

Técnica Em Administração E Empreendedorismo, Administração De Empresas

Activities and Societies: Empresa Simulada; Projeto Vitrine

Liderança Sociocrática