Apoio no desenvolvimento, resultando sempre na melhoria de clima e relacionamentos dentro e fora das organizações.Realização de processos embasados no que há de mais avançado em estudos comportamentais.

- Atuação no processo de Employee Experience, cuidando da jornada desde o processo seletivo, onboarding institucional e trilhas de conhecimento.- Implantação do processo de avaliação de desempenho, criando modelo de competências relacionados à cultura da empresa.- Preparação e condução de comitê com base na matriz 9box e apoio no PDI.- Apoio nas iniciativas de cultura e desenvolvimento.

- Ponto focal da área de People apoiando os times de Tecnologia e negócios, garantindo boas práticas e políticas de Gente e Gestão, alinhadas à estratégia da empresa;- Atuação consultiva para líderes em assuntos relacionados à recrutamento e Seleção, revisão de descrições de cargos, avaliação de performance, méritos, promoções e offboarding;- Monitoramento do Clima Organizacional e condução de planos de ação para melhorias no ambiente de trabalho, garantindo a certificação GPTW;- Responsável pelas ações de endomarketing e responsabilidade social.

- Liderança do time de Gente e Gestão e SESMT;- Monitoramento da área através de indicadores estratégicos, táticos e operacionais;- Gestão do processo de Recrutamento e Seleção, garantindo SLA das vagas;- Coordenação de projetos e políticas de RH;- Controle de headcount;- Assegurar a qualidade e agilidade dos processos da área, garantindo as certificações ONA, PALC e PADI;- Gestão de avaliação de desempenho, condução de comitê de Gente e apoio na elaboração de PDI;- Aplicação de pesquisa de engajamento e elaboração de plano de ação relacionado ao resultado;- Condução de processos de coaching para liderança;- Apoio na estruturação de cargos;- Gestão de benefícios.

- Supervisão do time de Gestão de Pessoas; - Gestão do processo de Recrutamento e seleção;- Implantação de políticas e processos de Recursos Humanos;- Implantação do processo de avaliação de desempenho;- Criação e revisão de descrições de cargos;- Aplicação de pesquisa para monitoramento do clima organizacional e proposição de ações de melhorias;- Controle de absenteísmo e turnover através de indicadores;- Gestão de benefícios;- Planejamento de ações de Endomarketing- Apoio no comitê de gestores para planejamento de ações de melhorias internas.