Formazione e Sviluppo:-Analisi dei fabbisogni formativi, progettazione ed implementazione di iniziative/programmi di formazione e sviluppo (aula e digitali);-Pianificazione, organizzazione, gestione e monitoraggio delle attività di formazione e sviluppo;-Supporto nella gestione del processo di valutazione ed elaborazione di piani di sviluppo individuali;-Supporto nell’ Elaborazione, gestione e rendicontazione dei corsi di formazione finanziata.Ricerca e Selezione:-Analisi delle job descriptions e delle esigenze del business;-Redazione e pubblicazione di annunci;-Ricerca attiva e screening CV;-Gestione ed organizzazione dei Colloqui sia telefonici sia face-to-face;-Rapporti con le agenzie interinali.-OnboardingAmministrazione del Personale:-Organizzazione visite mediche e sorveglianza sanitaria;-Inserimento anagrafiche dei neoassunti nel gestionale aziendale;-Controllo presenze giornaliere dei dipendenti;-Supporto nel processo di Salary Review;-Contestazioni disciplinari;-Implementazione dell'app Keros in azienda;-Supporto nell'iscrizione dei dipendenti alle polizze assicurative sanitarie;-Supporto nell'erogazione del Welfare e Premio di Risultato;-Archiviazione documenti.

- Consulenza e supporto agli studenti;- Orientamento nell’offerta didattica dell’Ateneo di Padova e orientamento professionale;- Orientamento tra i servizi dell'Ateneo;- Supporto nella risoluzione delle problematiche relative alle procedure online;- Informazioni in merito a questioni amministrative e burocratiche;- Suggerimenti e consigli generali utili per lo studio;- Comunicazione attraverso i Social Media;- Progettazione, organizzazione ed erogazione delle attività di orientamento offerte dell'ateneo (Welcome Day, Scegli con Noi, A Tu per Tutor, Open Day);- Partecipazione all'evento JOB&Orienta;- Gestione dell'ufficio in presenza;- Svolgimento di colloqui online, telefonici e in presenza.

- Reclutamento e Selezione del personale (rapporti con agenzie interinali, screening CV, sostegno nei colloqui di selezione, partecipazione ad eventi per il reclutamento);- Onboarding: inserimento del personale;- Formazione: organizzazione formazione aziendale, valutazione dell’efficacia formativa, preparazione del materiale e dell'aula, rendicontazione della formazione;- Sviluppo: progetto di mappatura delle competenze;- Amministrazione del personale: contrattualistica, reportistica mensile dell’assenteismo e degli straordinari, documentazione personale riguardante permessi, comunicazioni obbligatore sul sito della Regione Veneto, programmazione ed erogazione del welfare aziendale, inserimento anagrafiche nel portale di mensa aziendale;- Medicina del lavoro;- Uso di Internet, Microsoft Excel, Outlook, Linkedln; - Controllo presenze giornaliere;- Attività di archiviazione.

- Addetta alle operazioni ausiliarie di vendita in cassa normale e automatica