Durante il mio percorso di studi universitari ho avuto modo di conoscere e approfondire il mondo HR a 360 gradi. Ho inoltre particolarmente apprezzato quelle materie che avessero a che vedere con l'organizzazione e la gestione delle risorse umane, il cambiamento organizzativo e la psicologia (da quella generale a quella del lavoro e della comunicazione). A proposito di quest'ultimo punto, nel 2014 ho inoltre seguito un corso di counseling che mi ha permesso di approfondire tematiche quali l'empatia, l'ascolto attivo e la comunicazione che ritengo molto interessanti ed indispensabili non solo dal punto di vista professionale, visto il percorso intrapreso in campo HR, ma anche a livello personale e nella vita di tutti i giorni: dopotutto abbiamo sempre a che fare con persone.