In azienda mi occupo di ricerca e selezione del personale sia attraverso la ricerca attiva sul web, sia con la gestione degli strumenti di flessibilità. Partendo dalla raccolta del fabbisogno aziendale, mi occupodei colloqui di selezione, dello sviluppo dell'offerta economica, delle pratiche di assunzione e dell'inserimento in azienda del candidato.In parallelo seguo e gestisco la formazione obbligatoria e continua, finanziata e non, dei dipendenti: dalla ricerca dei fornitori fino alla registrazione della stessa nelle schede del personale.Un'altra attività che gestisco in autonomia è l'elaborazione mensile dei KPI di processo, dei quali monitoro l'andamento rispetto agli obbiettivi annuali prefissati con la Direzione.In collaborazione con il medico aziendale organizzo le visite mediche periodiche, di rientro post malattia/infortunio e per neo assunti.Sono la persona di riferimento per la gestione della piattaforma Welfare aziendale e delle attività ad essa connesse: ordini, controllo buoni, consegna e reportistica.Nel 2022 ho seguito il cambio del gestionale HR, gestendo l'implementazione delle funzioni necessarie per quanto riguarda formazione, provvedimenti disciplinari, sorveglianza sanitaria e infortunio.Infine faccio parte del Comitato di Valutazione Corporate e annualmente partecipo alle valutazioni di tutti i collaboratori aziendali.

- Ricerca e selezione candidati- Colloqui approfonditi- Gestione front Office per nuove iscrizioni e aggiornamenti- Gestione amministrazione personale per stipulazione contratti somministrazione e assunzione, proroghe, conferma presenze, inserimento malattia, gestione pratiche infortunio, comunicazioni assunzione ente preposto- Gestione trattativa commerciale - Archiviazione digitale - Rapporto con clienti