- Controle de documentos das unidades e matriz por aplicação própria desenvolvida no Microsoft Power Apps;- Planejamento e acompanhamento de auditorias internas e externas das ISOs 9001, 14001, 45001, 27001 e 27701;- Tratamento e disponibilização de dados de gestão de riscos, tratamento de não conformidades, controle dedocumentos e inspeções de EHS através do Microsoft Power BI.

- Responsável pelo processo de admissão de novos colaboradores de todas as unidades da empresa, atendendo chamados de serviço e cadastrando os documentos dos candidatos no sistema;- Melhoria de processos internos do setor, com o usufruto de metodologias como SCRUM, PDCA e priorização de atividades.

Ao cargo de Diretoria de Presidência se compete as seguintes atribuições:- Representar a empresa júnior ativa, passiva, judicial e extrajudicialmente;- A gestão de relacionamentos com o ambiente universitário em que a empresa júnior está inserida, trabalhando continuamente a interação com os docentes para o fomento das soluções oferecidas pela instituição;- Promoção de eventos para os discentes do campus e a comunidade interessada, com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão… Show more Ao cargo de Diretoria de Presidência se compete as seguintes atribuições:- Representar a empresa júnior ativa, passiva, judicial e extrajudicialmente;- A gestão de relacionamentos com o ambiente universitário em que a empresa júnior está inserida, trabalhando continuamente a interação com os docentes para o fomento das soluções oferecidas pela instituição;- Promoção de eventos para os discentes do campus e a comunidade interessada, com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão e a área ambiental, através do gerenciamento de equipes, priorização de atividades, metodologias ágeis e o Mapa de Design de Eventos;- A gestão de parcerias visando o desenvolvimento do time e da empresa júnior, sendo feita por meio do mapeamento, prospecção, diagnóstico, reunião de alinhamento e fechamento (todo esse processo integrado dentro de um funil personalizado para esse nicho) de empresas potenciais e interessadas no potencial que o Movimento Empresa Júnior pode oferecer;- Capacitação e desenvolvimento do time da empresa quanto ao conceito de Vivência Empresarial definido pelo Movimento Empresa Júnior, com auxílio da Assessoria de Recursos Humanos para a inclusão da causa nos Planos de Desenvolmento Individuais;- Organização de eventos internos da empresa júnior, tais como reunião geral, confraternizações, imersões entre outros, com o restante da Diretoria Executiva da empresa júnior;- Participação de eventos externos, de maneira passiva (somente presenciar) e ativa (ministrando palestras) que propiciam a expansão da empresa para além da esfera da Universidade. Show less

No cargo da assessoria de Qualidade e Conhecimento da empresa júnior, atribui-se as funções de:- Definição e gestão dos planejamentos estratégico, tático e organizacional através de metodologias ágeis;- Avaliação e acompanhamento de desempenho de todas as atividades de todos os setores organizacionais, e a dinamicidade envolvida;- Avaliação e acompanhamento da qualidade dos produtos e serviços prestados aos clientes da empresa e/ou à qualquer ambiente externo.