Giulia Cannata Email & Phone Number

Messina, Sicilia, Italia

•gestione del personale dello stabilimento per tutto il ciclo di vita deldipendente, dall’assunzione al termine.• utilizzo continuo del Software Zucchetti (registrazione presenze deidipendenti, gestione anomalie e varie attività sul gestionale)• redazione delle comunicazioni ai dipendenti (lettere di assunzione,trasferimento, cessazione, etc.);• consulenza normativa per la parte di contrattualistica e analisi diproblematiche legate al rapporto di lavoro; • applicazione della disciplina legale generale che regola il rapporto dilavoro, il CNNL Autoferrotranvieri e le normative legate allaprivacy;• attuazione delle norme speciali di legge relative al personale delleAziende di Trasporto pubblico;• supporto nella fase di selezione tecnica del personale, inaffiancamento ai manager di linea;• predisposizione della reportistica HR di plant (assenteismo,straordinari, assunzioni, contestazioni);• partecipazione a progetti innovativi trasversali

Milano, Lombardia, Italia

• Gestione dell'intero ciclo di ricerca e selezione profili IT (junior e senior);• Pubblicazione annunci sui principali career site (Linkedin, Infojobs.it, Indeed e altri canali di recruitment);• Stesura della proposta contrattuale e presentazione ai candidati dell'offerta di assunzione; • Partecipazione ai Career Day ed a giornate di recruiting in Italia;• Scelta di canali di recruiting; • Partecipazione ad attività di Employer Branding e Talent Acquisition;• Mappatura delle competenze;• Presentazione di shortlist ai Clienti; • Follow up dei candidati;• Gestione della fase di offerta.• Mediazione tra cliente e candidato

Milano

• Responsabile dell'intero ciclo di ricerca e selezione profili IT (junior e senior);• pubblicazione annunci sui principali career site (Linkedin - Linkedin Recruiter - Almalaurea - Infojobs, Indeed - sito aziendale);• stesura della proposta contrattuale e presentazione ai candidati dell'offerta di assunzione; • partecipazione ai Career Day ed a giornate di recruiting in Italia;• scelta di canali di reclutamento; • partecipazione ad attività di Employer Branding e Talent Acquisition; • Mappatura delle competenze;• presentazione di shortlist ai Clienti;• Follow up dei candidati;• Utilizzo piattaforme digitali per attività di Employer Branding• Creazione di Presentazioni aziendali tramite programmi quali PowerPoint e Movie Maker

Milano, Lombardia, Italia

Ruoli Svolti negli anni:-Istruttrice di Scherma-Istruttrice di Tiro con L'Arco-Istruttrice di Vela e Canoa-Istruttrice di Fitness-Animatrice di Contatto-Animatrice di Punta => Competenze (Collaborazione e Gestione nelle attività diurne dell'animazione• • • Passaggio di ruolo all'interno della stessa azienda (Sport, Aigo eintrattenimento)• • • Flessibilità nei ruoli rivestiti negli anni• • • Ottime doti comunicative e relazionali• • • Ottima gestione dello stress• • • Ottima capacità di problem solving• • • Ottima capacità di team building• • • Attitudine alla leadership• • • Flessibilità e Adattamento)

Milano, Italia

Lavoro stagionale, prevalentemente estivo (durata 3-4 mesi)

Assago, Lombardia, Italia

Screening dei cv-Ricerca attiva sui canali principali di ricerca (Linkedin Recruiter,Infojobs, Indeed e Almalaurea)-Chiamate di convocazione-Formazione aule per Assessment Collettivo-Accoglienza candidati-Gestione in totale autonomia di un colloquio individuale e di gruppo-Gestione di job profile nel quotidiano-Mappatura dei dati su database aziendali ed Excel-Collaborazione con enti per progetti formativi stage e contrattidipendenti-Video di Employer Branding per favorire i processi di selezione deicandidati-Utilizzo piattaforme digitali per attività di Employer Branding-Creazione di Presentazioni aziendali tramite programmi quali PowerPoint e Movie Maker

Milano, Lombardia, Italia

-processi di gestione del personale-ricerca, selezione, inserimento, dismissione del personale-formazione, valutazione, politiche retributive, amministrazione erelazioni sindacali

Milano

- Pubblicazione annunci di lavoro - Screening Curricula - Accoglienza dei candidati Elaborazione di una job description, person specification e jobanalysis - Gestione di un colloquio - Stesura di un job Profile- Valutazione dei candidati ideali

Mangement Risorse Umane

Dopo aver concluso il mio percorso magistrale e in attesa di iniziare uno stage nelle risorse umane, mi sono attivata peer completare la.

Laurea Magistrale Lm, Psicologia Sociale, Del Lavoro E Delle Organizzazioni, 107/110

Laurea Triennale In Scienze E Tecniche Psicologiche, Psychology

Liceo Classico, 80/100