Giuseppe Giorgi Email & Phone Number

Milano, Lombardia, Italia

- Coordinamento Macro Unità 12 con la supervisione diretta di 10 consulenti. Riporto direttamente all’AD e garantisco il raggiungimento degli obiettivi fissati sia sotto l’aspetto del fatturato che della qualità del servizio;- Supporto operativo ai consulenti della mia Area nella gestione delle selezioni a loro assegnate;- Formazione dei consulenti usciti dalla nostra Academy aziendale e supporto nelle prime fasi operative della loro attività;- Sviluppo Commerciale del business aziendale. Sia new business che sviluppo del portafoglio già in essere. L’attività commerciale riguarda sia la ricerca e selezione che la formazione.

Milano, Lombardia, Italia

- Raccolta esigenze dei prospect- consulenza ed offerta progetti di training- gestione trattativa commerciale - up-selling e cross selling su clienti in portafoglio

Bologna, Emilia Romagna, Italia

La mia attività consiste in :- raccogliere il fabbisogno in termini di recruiting del cliente- predisporre la job profile- pubblicazione degli annunci sui portali e Linkedin- screening dei cv sia tramite ricerca diretta che in risposta agli annunci- colloqui conoscitivi e valutazioni dei candidati- presentazione della short list al cliente- gestione del rapporto con cliente/candidati fino alla chiusura della selezione- follow up a seguito chiusura selezione

Bologna

Assunzioni: comunicazioni obbligatorie, gestione processo assunzioniTirocini: attivazioni, rapporti fornitori, scadenze, proroghe e rinnovi. reportistica in DirezioneContratti a termine: gestione scadenze e processi. Analisi mensili e reporting alla DirezioneLavoro somministrato: gestione attivazioni, proroghe e cessazioni. Rapporti con i fornitori.Selezione del personale: analisi esigenze a livello nazionale del personale impiegatizio operativo di filiale. Definizione priorità di selezione. Gestione sito internet e fornitori. Pubblicazione annunci, screening e 1° conoscitivi. Training ai nuovi recruiter.

Bologna, Italia

Selezione del personale: screening dei curricula, colloqui di selezione, contratti di somministrazioneProgrammazione addestramento del personale neoassunto.Gestione degli organigrammi aziendali. Gestione servizio tirocini

I primi 6 mesi della mia esperienza in COOP sono stati dedicati ad un progetto formativo dei manager delle varie COOP italiane.Il restante periodo è trascorso presso l'ufficio Payroll dove mi sono occupato di predisposizione delle buste paga, contatti con gli enti istituzionali riguardo assunzioni, cessazioni e proroghe dei contratti di lavoro, malattie, infortuni.Ho supportato infine anche il responsabile della selezione nell'attività di screening ed affiancamento nei colloqui di selezione.

Attestato Di Partecipazione, Contabilità E Fatturazione Elettronica

Percorso formativo che ha esplorato la materia contabile: acquisti, vendite, immobilizzazioni, liquidazione IVA, le fonti di.

Master Non Accademico In Diritto Del Lavoro, Law

Activities and Societies: Consulenza Legale Formazione aziendalePercorso formativo articolato e specifico sulle tematiche del diritto del.

Master In Direzione Del Personale

Laurea In Giurisprudenza, Studi Giuridici