Training in zelfroosteren, zelfsturingWFM vakopleidingCoaching

Onder deze naam ben ik al zo'n 10 jaar bezig in de muziekwereld met het arrangeren van nummers voor blaaskapellen.Daarnaast werk ik regelmatig samen met Luc Vaesen (singer/songwriter). Dit heeft geresulteerd tot het winnen van de Rommelpot in Eindhoven en een 1e plaats in de presentatie van het Kwekfestijn in Den Bosch.Een andere rol die ik momenteel vervul is muzikaal leider van "Pretband The Bloopers"uit Dordrecht.

Adviseren bij en implementeren van Co-Planning

Mijn werkzaamheden bestaan voornamelijk uit advisering en projectleiding. Als senior consultant ben ik verantwoordelijk voor de, op projectmatige wijze, implementatie van softwarepakketten op het gebied van planning en roostering voor de care- en de curemarkt. Op het gebied van advisering richt ik mij vooral op visie en beleidsontwikkeling bij zorgorganisatie op het gebied van planning.Regelmatig verzorg ik workshops (“van beheren naar beheersen”) waarin ik een model presenteer waarbij een zorgorganisatie in staat wordt gesteld om vanuit een ander perspectief naar het begrip planning te kijken.Consultancy en projectleiding inzake implementaties van Business Solutions. Het betreft hier Business Solutions op het gebied van capaciteitsplanning. Implementaties binnen organisaties met een omvang variërend van 500 - 5000 fte. Het ontwikkelen van en het verzorgen opleidingen en cursussen behoort ook tot mijn verantwoordelijkheden.

Reorganisatie van een nieuwe woonvoorziening (Nicolaas Beetshof), voor 12 mensen met een lichamelijke handicap, in een woonwijk in de gemeente Gorinchem. Reorganisatie van een woongroep (Het Palet), voor 7 mensen met een lichamelijke handicap, in een woonwijk in de gemeente PapendrechtUitvoering zorgarrangementen vanuit wachtlijstgelden.Werving en selectie.Kennis vergaard betreffende financieringsmogelijkheden binnen de gezondheidszorg.

Organisatie van een nieuwe woonvoorziening (Zeelt) voor 16 verstandelijk gehandicapten, in een woonwijk, in de gemeente Papendrecht.Gedurende deze fase een draaiboek ontwikkeld voor het opzetten van een woning in de wijk voor verstandelijke gehandicapten die woonachtig zijn in een instelling.Werving en selectie van een nieuw team bestaande uit 13 medewerkers.