Als interim professional ben ik sterk in:- overtuigend adviseren van directies en bestuurders- stevig en tijdig (project)management- corporate en interne communicatie- vergroten van communicatiebewustzijn en inclusie- coaching on the job- professionaliseren en structureren van teams- brede inzetbaarheid op diverse onderwerpen en niveauswww.lagocommunicatie.nl

Ik coach - executives en werknemers in hun werk en privé- hoogbegaafden in hun intensiteit, complexiteit en gedrevenheid- communicatieadviseurs en communicatieteams on the job Aangesloten bij: NOBCO, Resilians.Coachingsvraagstukken kunnen liggen op het gebied van:· Leiderschap en attitude· Coachend managen· Werk-privébalans· Schuldgevoel en onzekerheid· (Organisatie)verandering via je (persoonlijk) leiderschap· Onderhandelen en grenzen stellen· Beeldvorming en beïnvloeden· Keuzes maken en koers bepalen· Doelen stellen en halen· Helder communicerenIk geef trainingen en workshops in:- Projectmatig Werken- Communicatiebewustzijn en transformatiecommunicatie- Persoonlijk Leiderschap- Politiek en zakelijk onderhandelen vanuit win-win- Grenzen stellen- Je ideale werk-privébalans- Wel of niet ondernemen?- Spelen met je talenten- Coachen met innerlijke beeldenwww.lagocoaching.nl

Coachen van Nederlandse en internationale executives en werknemers van diverse klanten van Resilians (o.a. Shell, Johnson & Johnson, Philadelphia, medisch specialisten, huisartsen, diverse bioscience-bedrijven) op werk- en privégebied. Resilians is een landelijke aanbieder van coachdiensten voor verzekeraars, bedrijven, werknemers en ondernemers. www.resilians.nl

RADAR Inc. (RADAR, Art.1 en IDEM) bevordert gelijke behandeling en streeft naar een samenleving zonder uitsluiting en met gelijke kansen voor iedereen. Onder de holding RADAR Inc. vallen 3 werkmaatschappijen:- RADAR, bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie in diverse regio's in Nederland- Art.1, landelijk kenniscentrum voor discriminatie- IDEM, stedelijk expertisecentrum Rotterdamwww.radar.nl

Communicatieadvies en ondersteuning van de transformatie van de jeugdzorg binnen de MVS-gemeenten met het MVS Jeugdmodel.www.jeugdhulpmvs.nl

- Advisering en coördinatie communicatie van de academie (22 medewerkers) - Strategische communicatie, positionering en profilering academie- Leercampagne rond Leren & Ontwikkelen- Opstellen c-plannen en adviezen- Storytelling van het verhaal van de academie (verhaalredactie en trainen collega's)- Verstevigen integrale HR-communicatie - Vergroten communicatiebewustzijn academie- Maken van c-middelen en (web)teksten waaronder nieuw concept online studiegids

- Strategische communicatie, positionering en interne communicatie over HR-zaken naar alle BZ-medewerkers wereldwijd.- Advisering en coördinatie HR-communicatie van de HR-directie (170 medewerkers) op diverse HR-expertises waaronder organisatieontwikkeling, leiderschap, diversiteit en inclusie, werving en selectie, leren en ontwikkelen, personeelscyclus, vitaliteit, gezondheid en Arbo) - Vergroten communicatiebewustzijn MT en medewerkers- Professionalisering communicatieteam en werkwijze- Opstellen c-plannen en adviezen- Verstevigen integrale communicatie - Maken van c-middelen en (web)teksten

De Toezichtraad houdt toezicht op de organisatorische, juridische en financiële aspecten van beleid en werkzaamheden van het partijbestuur van GroenLinks.

In mijn twee termijnen als voorzitter droeg ik bij aan de groei van de Leidse afdeling van een oppositiepartij met 500 leden en 4 fractieleden naar de tweede leidende partij in de stad met meer dan 680 leden, 2 wethouders en 8 raadsleden. Het 8-koppig bestuur is gedreven, professioneel en resultaatgericht. Mijn focus als afdelingsvoorzitter lag op een stevige relatie tussen achterban, fractie, bestuur en de vele vrijwilligers, een professionele verenigingsorganisatie, effectieve campagnes, bewegingsopbouw, politiek personeelsbeleid en verstevigen van het regionaal (bestuurs)netwerk.https://leiden.groenlinks.nl/uitgelicht

Coaching en begeleiding van Leidse GroenLinks-talenten in hun ontwikkeling op politiek, bestuurlijk en organisatorisch vlak. Doorontwikkelen en verder professionaliseren van de lokale talentenleergang, scouting en kandidatenwerving binnen het Politiek Personeelsbeleid van GroenLinks Leiden.De Talentenpool bestaat sinds 2010, kent gemiddeld 10 tot 20 deelnemers van GroenLinks Leiden e.o. met een politieke ontwikkelvraag en biedt een intensief leerprogramma met de focus op politiek werk, vaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en netwerken. Een hoog percentage Talentenpoolers stroomt door naar andere politieke functies als lijstkandidaat, raadslid, commissie- of bestuursvoorzitter, campagneleider, medewerker lokale of internationale ngo’s en provinciale of landelijke GroenLinks-functies.https://leiden.groenlinks.nl/talentenpool-groenlinks-leiden

Opzetten, aansturen en tijdig realiseren van projectplannen en organisatie van partijbrede events. Communicatie en organisatie van bijeenkomsten in provinciale en lokale afdelingen. Verbinding onderhouden met diverse GL-gremia, fracties TK, EK, EP, partijbestuur, lokale besturen, klankbordgroep, wetenschappelijk bureau. Productie en totstandkoming middelen. Aansturen en coördineren vrijwilligers.

Senior communicatieadviseur van wethouder Bart Bikkers op duurzaamheid en energietransitie, milieu, de Blankenburgverbinding en kwaliteitsprogramma Nieuw Waterland, Next Generation Woonwijk, verkeer, parkeren, dienstverlening, data en digitalisering. Daarnaast communicatieadviseur voor P&O op het verandertraject naar een nieuw e-HRM-portaal.

Optimaliseren en ondersteunen van het verenigingsbureau.De Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties (VSCD) is de belangrijkste belangenbehartiger van theaters en concertgebouwen om te komen tot een gezond podiumkunstenklimaat in Nederland.www.vscd.nl

Coaching van communicatieprofessionals van de Gemeente Den Haag om steviger te worden in hun vak.

Coaching van recent gestarte ondernemers in de regio Leiden, Katwijk en Noordwijk op het gebied van marketing, communicatie en ondernemerschap.

- Projectmanagement en adviseren MT en directie rond het herstructureren van content en navigatie van de personeelsdirectie (HDPO) op het rijksbrede intranet Rijksportaal- Aansluiten op lopende organisatietrajecten- Strategisch en communicatieadvies

Strategisch communicatieplan nieuwe branchepropositie zakelijke markt, communicatieadvies en inwerken nieuwe adviseur.

- Communicatieplan en coördinatie communicatie rond project Digitale Salarisstrook met o.a. aansluiting ministeries en uitvoeringsorganisaties, interdepartementaal overleg, rijksbrede communicatie naar 120.000 rijksmedewerkers via Rijksportaal en overige on- en offline middelen. - Communicatie-advies aan afdelingen en directie.- Projectmanagement van o.a online jubileumproduct en events- Aansturen bureaus en (laten) produceren communicatiemiddelen.P-Direkt is de shared service organisatie voor geautomatiseerde afhandeling van personeelszaken bij de Rijksoverheid (zelfbedieningsportaal, digitaal p-dossier, salarisstrook etc).www.p-direkt.nl

Voorbereiden, begeleiden en structureren multidisciplinair overleg voor planontwikkeling van politie, brandweer, GHOR en gemeenten.

- PR-plannen, positionerings- en communicatieplannen- beleidsnotities- communicatieadvies- gespreksleiding rondetafels- persberichten en (web)tekstredactie- (internet)projectmanagement.

- Opzetten en aansturen communicatieafdeling (3 medewerkers)- Personeelsbegeleiding en coachend leidinggeven- Als MT-lid bijdragen aan visieontwikkeling, jaarplannen, organisatieverandering, afstemming met RvT- Afvaardiging in branchebrede platforms en de opbouw van samenwerkingsverband TechniekTalent.nu- Onderhouden public affairs, in- en externe beleidsbeïnvloeding, positionering, vormgeven toekomstvisie en c-strategie, opstellen communicatiebeleidsplan- Aansturen corporate, in- en externe communicatie.- Uitvoeren van plannen, projecten en c-middelen.www.ao-metalektro.nl

Interne, externe en corporate communicatie, intermediair EZ-brede projecten (ConsuWijzer), hoofdredacteur relatiemagazine, projectleider jaarverslagen en jaarplannen, project- en trafficmanagement, productie en redactie communicatiemiddelen.

Worked both at NMa and OPTA and EZ's interdepartmental project ConsuWijzer.

In- en extern communicatieadvies, coördinatie en productie communicatiemiddelen, adviseren, coördineren en uitvoeren intra- en internetprojecten, beheren huisstijl.

- Communicatieadvies, projectcoördinatie, productie communicatiemiddelen, (web)tekstredactie.- Usabilitytesting en advies inter- en intranetsites.- Netwerken, klantenwerving en acquisitie.- Gedetacheerd communicatieadviseur voor het Defensie-onderdeel Militair Geneeskundig Facilitair Bedrijf (MGFB)

- Communicatieadvies, tekst en redactie voor diverse projecten in opdracht van het Militair Geneeskundig Facilitair Bedrijf (MGFB). - Eindredacteur MGFB-magazine ZorgwaartsO.a. gewerkt met de volgende 'paarse' Defensie-onderdelen:- Instituut samenwerking Defensie en Relatieziekenhuizen (IDR)- Militair Geneeskundig Logistiek Centrum (MGLC)- Centraal Militair Hospitaal (CMH)- Militaire Bloedbank (MBB)- Militair RevalidatieCentrum (MRC)- Militair Geestelijke Gezondheidszorg (MGGZ)