Implantação de benefícios em clientes de grande porte;Mapeamento de processos;Validação de contratos; Relacionamento com grandes operadoras e seguradoras, para assegurar as implantações em curto espaço de tempo;

Analista de Benefícios com atendimento centralizado à 4 diretorias, totalizando 56 CNPJs.Responsável por toda a demanda analítica da área, atuando com os benefícios de vale transporte, vale refeição e alimentação, vale combustível, premiações variáveis e campanhas de incentivo, assistência médica e odontológica, seguro de vida, saúde ocupacional, empréstimo consignado, além de análise de CCTs para gestão dos benefícios específicos de cada região.Acompanhamento das despesas da área através de dashboards e orçamento matricial, a fim de encontrar oportunidades de melhoria de processo e economias frente ao planejamento orçamentário.Responsável por significativa redução de custo nas taxas de administração de Vale Transporte e Alimentação.Condução de projetos em Gestão de saúde, acompanhando os indicadores mensais de sinistralidade, apresentando o diagnóstico de maiores ofensores e criando em parceria com prestadores de serviços do mercado, campanhas pontuais de saúde e análise de perfil epidemiológico da população, desenho de políticas e avaliação de elegibilidade.Gestão do contrato de saúde ocupacional, acompanhamento de periódicos, cadastros de cargos, campanhas de ergonomia, controle de vencimento de laudos ergonômicos, PPRA, PCMSO.Apoio no processo de contratação de Pessoas com Deficiência, estruturação do processo de validação de laudos, exames complementares e ASOs. Apoio a área de Remuneração, cobrindo férias e licenças, realizando a compra de premiação variável, elaboração de proposta salarial, controle de headcount, movimentações de de estabelecimento, centro de resultado e salarial.

Empresa de Publicidade e Marketing Promocional.Gestão de benefícios seguráveis e não seguráveis - Aproximadamente 1000 funcionários, em variados postos de trabalho. Nesta cadeira, apresentei como resultado, significativa redução de custos de grande parte dos contratos de benefícios, negociando prazos de pagamento e de liberação de crédito.

Compra e administração de todos os benefícios para cinco filiais da empresa (SP / BA/ PA / MA / DF).•vale transporte, vale refeição, cesta básica, assistência médica e odontológica, seguro de vida, empréstimo consignado.