Profissional de Recursos Humanos com mais de 18 anos de experiência abrangendo todas as principais funções de Departamento Pessoal e RH. Expertise em processos de Admissão e Demissão, desde o recolhimento de documentação, marcação de exames admissionais, entrega de EPIs, até a inclusão no sistema, cadastro de benefícios e configuração de sistemas de ponto eletrônico. Ampla experiência em Rescisão, lidando com o aviso prévio, cálculo de adicionais, fechamento de ponto, homologação, e geração das guias rescisórias, garantindo conformidade com as exigências legais e procedimentos internos.Competência no gerenciamento e cálculo de folha de pagamento, incluindo a inserção de eventos como horas extras, adicionais noturnos, afastamentos por INSS e licenças, assegurando a precisão no fechamento da folha e na geração de holerites e arquivos bancários. Experiência consolidada em benefícios, com atuação em cadastro, solicitação, cálculo proporcional, e processamento de compras de vale transporte, assistência médica e outros.Profunda familiaridade com o eSocial, garantindo o envio adequado de eventos admissionais, desligamentos e atualizações, assim como a geração de encargos. Experiência com FGTS Digital, sendo responsável pela geração de arquivos para pagamento e recolhimento das guias. Forte capacidade em lidar com declarações como DIRF e RAIS, assegurando a conformidade fiscal e trabalhista.Habilidade no atendimento ao funcionário, esclarecendo dúvidas, distribuindo benefícios e holerites, além de promover um ambiente de trabalho transparente e colaborativo. Experiência em recrutamento e seleção, desde o agendamento de entrevistas até o fornecimento de feedbacks, garantindo um processo de seleção eficiente e alinhado às necessidades da organização.Ao longo da carreira, desenvolvi uma sólida competência em SEFIP, controle de ponto e gestão de férias, sempre focando na otimização de processos e na entrega de resultados com precisão. Minha abordagem é orientada por uma visão estratégica de Recursos Humanos, com foco no desenvolvimento de processos eficientes que atendam tanto às exigências legais quanto às expectativas dos colaboradores.