Gláucia Hahnemann De Souza Email & Phone Number

Blumenau E Região, Brasil

Gestão do Time de RH nos processos de: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Talentos, Performance, Comunicação, Clima organizacional.

Unidade Gaspar- Sc

Atuação generalista como Business Partner, com atendimento às áreas nos processos de Recursos Humanos: Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Carreira e sucessão, Comunicação, Clima organizacional e processos administrativos de RH. Experiência com várias áreas: operações, comercial, P&D e corporativas.

Itajaí E Região, Brasil

• Coordenação do Programa de Integração e Boas Vindas da Matriz e direcionamento na estrutura e execução para as unidades;• Condução de avaliação de potencial e assessment;• Orientação e apoio técnico às Unidades em assuntos relacionados à programas e projetos de RH;• Gestão corporativa do Programa Estagiar;• Acompanhamento e suporte ao Programa Trainee;• Planejar, organizar e ministrar treinamentos e workshops internos (Team Building, Gestão de mudanças, Gestão de Conflitos, Comunicação, Equipes de alta performance, Seleção por Competências).• Gestão do processo de Avaliação de Desempenho;• Gestão do Programa de Desenvolvimento Interno (Trilhar), buscando garantir o alinhamento das ações aos objetivos do negócio e às trilhas de desenvolvimento;• Administração de logística de treinamentos e inserção das informações no sistema;• Implementação e gestão de e-learning para capacitação da equipe de RH da Matriz e unidades;• Condução do processo de Mapa de Talentos, com o objetivo de mapear os talentos e equipes de forma estruturada, melhorar os índices de retenção e ter pessoas preparadas para participar em projetos importantes ou assumir novas responsabilidades a curto e médio prazo;• Planejamento e condução de eventos corporativos.• Planejamento e ações de comunicação interna.• Formulação, aplicação e gestão da Pesquisa de Clima Organizacional;• Consultoria interna aos gestores, nos processos de gestão de pessoas;• Recrutamento e seleção de cargos estratégicos e administrativos;• Estruturação e implementação de fluxo e manual de Recrutamento e Seleção para a área de logística e unidades;

Recrutamento e seleção das vagas estratégicas;Implementar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento na empresa;Responsável pelo programa de integração de novos funcionários;Avaliação de potencial de candidatos através da realização de testes psicológicos e entrevistas com foco em competências comportamentais;Suporte e orientação às lideranças Controle, análise e elaboração de relatório gerencial de indicadores de RH;

-Suporte na realização de atividades para execução do Programa Talent Pool- Plano de Sucessão das Lideranças;- Auxílio em treinamentos e seleções;- Auxílio na elaboração de materiais para as consultoras de RH.

Graduação, Psicologia

Psicologia Existencial

Mba, Executivo Em Recursos Humanos

Pós- Graduação, Psicologia Organizacional E Do Trabalho