Glauciane Albuquerque Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

RH Cliente, responsável por alocação de profissionais de TI (bodyshop) e gestão da área de alocação: Retenção dos profissionais, feedbacks, acompanhamento junto ao time comercial nas propostas técnicas e comerciais.Realização do processo de Onboarding e Offboarding;* Conhecer e entender o papel de cada profissional dentro do cliente de atuação;* Acompanhar e apoiar na construção do PDI dos profissionais;* Condução de reuniões feedback 1:1 com colaboradores e líderes;* Apoiar os gestores para resolução/intermediação de conflitos internos.* Reuniões com os gestores para apresentar o acompanhamento realizado junto aos profissionais e mapear ações para possíveis pontos de melhoria;* Controle de Férias;• Assegurar a disseminação dos valores e cultura da empresa;

São Paulo, Brasil

Responsável pela condução do Recrutamento e Seleção para cargos de gestão e TI. Desenvolvimento de estratégias com clientes internos, área de remuneração e desenvolvimento organizacional para Atração de Talentos nível Brasil e Latam.

São Paulo, São Paulo, Brasil

- Responsável pelos Departamentos de Recursos Humanos, Copa, Recepção e Suporte Fabril, coordenando os processos da folha de pagamento, provisões, encargos sociais e obrigações anuais.- Realização de atividades rotineiras de administração de pessoal, tais como: admissão e demissão de colaboradores, conferência e fechamento da folha de pagamento, controle de ponto e férias.- Gestão de cálculos de adiantamentos, gratificações, horas extras, encargos sociais, obrigações trabalhistas, afastamentos e rotinas previdenciárias.

São Paulo, São Paulo, Brasil

- Gerenciamento das atividades de recrutamento e seleção, treinamentos a novos colaboradores, comunicação interna, administração de conflitos e gestão do clima organizacional.- Gestão dos processos admissionais e demissionais, folha de pagamento, integração de novos colaboradores, gestão dos benefícios, ponto eletrônico, banco de horas e integração da folha.- Emissão e entrega de holerites, preenchimento de documentos, controle do relógio de ponto, agendamentos de exames, lançamentos de atestados e homologações.🏆 Estruturação do Departamento de RH, redução dos custos do plano de saúde em 50% e dos custos com empresas terceirizadas de limpeza, contabilidade, ar condicionado e benefícios (VT e VT).🏆 Implantação de cargos e salários, organogramas, festas comemorativas e de aniversariantes.

São Paulo, São Paulo, Brasil

- Gestão da triagem de currículos, acompanhamento dos processos de recrutamento, seleção e admissão, encaminhamento para a realização de exames e abertura de contas bancárias.- Levantamento das necessidades de treinamentos, integração de novos funcionários, realização de entrevistas de desligamento e gestão do monitoramento de colaboradores PDC.

São Paulo, São Paulo, Brasil

- Gestão de toda a parte de admissão, desde o recolhimento de documentos, abertura de contas bancárias, agendamento de exame admissional, assinatura e atualização da carteira profissional.- Responsável pelos processos de admissão, rescisão, homologação, férias, ponto eletrônico, benefícios, e outras movimentações, além do atendimento ao colaborador no esclarecimento de dúvidas.

São Paulo E Região, Brasil

- Organizar os processos de gestão de pessoas, administrativo e financeiro, visando criar as melhores condições de recrutamento, desenvolvimento, treinamentos e motivação de RH necessários.- Participar das atividades relacionadas com o planejamento estratégico da empresa, levantando e analisando as informações relevantes sobre o cenário econômico financeiro da organização.

São Paulo

São Paulo, São Paulo, Brasil

- Responsável pelo departamento de RH e acompanhamento de todas as atividades relacionadas ao setor.🏆 Participação direta na Implantação da ISO 9001.

São Paulo E Região, Brasil

- Responsável pelos anúncios e recrutamentos, admissões, integrações, treinamentos internos, rescisões de contratos, benefícios (vale transporte, vale refeição, convênio médico e odontológico, restaurante), controle das férias, bancos de horas, licenças diversas, e cartão de ponto.- Auxiliava na implantação/desenvolvimento dos programas de administração de cargos e salários, treinamentos, desenvolvimentos, avaliações de desempenhos, planos de carreiras e sucessões, análise e controle das variações da folha de pagamento e índices de Turn-over e absenteísmos.- Orientações e esclarecimentos aos funcionários quanto aos seus deveres e direitos conforme as normas da empresa e participação em reuniões administrativas mensais.- Organização e participação nos treinamentos e eventos externos.

São Paulo, São Paulo, Brasil

- Responsável pela organização das reuniões pedagógicas e palestras ministradas (aproximadamente 600 pessoas) do curso de Administração de Empresas.- Atuação no suporte aos 3 coordenadores e no auxílio aos 70 professores, contratações e análises de currículos.- Coordenação de todos os trabalhos e documentos da secretaria geral do curso.

Mba Executivo Em Gestão De Pessoas, Gestão De Pessoas - Rh

Recrutamento E Seleçao

Gestão Em Recursos Humanos, Recursos Humanos

Psychology