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Olá eu sou o Gláucio!!Sejam bem-vindos(as) ao meu LinkedIn!!Sou graduado em Administração de Empresas com Ênfase em Gestão de Negócios pela Faculdade Promove, Pós Graduado em Gestão Financeira pela PUC – MG, além de MBA em Direito do Trabalho e também em Gestão de Pessoas pela Newton Paiva. Professional & Self Coaching pela SBC Coaching!!Acumulo mais de 15 (quinze) anos de experiência em Administração de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos/Business Partners e Docência.Sou um profissional apaixonado por pessoas, e pela Gestão Estratégica de Recursos Humanos assim como o Departamento de Pessoal. 🎯Como Gestor de área fui responsável pela Implantação do RH estratégico em empresas de médio e grande porte nos segmentos de tecnologia, saúde animal, construção civil e vigilância/mineração.Expertise na gestão da folha de pagamento e recolhimento de impostos com vivência nos Sistemas Mastermaq, RUBI, METADADOS, RM Labore e Gestão Empresarial SAPIENS/ERP.Implantação dos processos para atendimento referente às obrigações/demandas do eSocial.Gestão de Pessoas e Direitos trabalhistas abordando soluções que possam causar menor impacto para as empresas.Desenvolvimento e implantação do processo de Onboarding com base nos fatores de Conexão, Conformidade, Esclarecimentos e Cultura da organização.Implantação de Programas motivacionais, Coordenação de Eventos Cooperativos e comunicação interna também fazem parte do meu cotidiano profissional, assim comoTambém já implantei, Planos de Cargos e Salários, Análise e Desenvolvimento dos Processos de Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e Entrevista de Desligamento dentre outros. 📑Por ser um comunicador e um Facilitador nato, sempre desenvolvo Palestras e treinamentos variados aos colaboradores, abordando temas motivacionais e de desenvolvimento profissional (T&D) e do trabalho em equipe para melhor prestação de serviços. Responsável também pelos programas de Liderança de equipe e gerenciamento de conflitos internos em todas as empresas que tive o prazer em fazer parte. 🎤Prezo muito pelo cuidado com a boa comunicação e os relacionamentos profissionais.Destaco-me pelo comprometimento, bom relacionamento interpessoal e foco em resultados.Capacidade de liderança, concentração, negociação, observação, atento a detalhes, organização, ética, pro atividade, adaptabilidade, comprometimento com prazos, coragem e determinação para alcançar metas e resultados. 🚀Para maiores contatos: (31) 99178-0666
Suporte Assistência
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Gerente De Gestão De Pessoas/DpSuporte Assistência Feb 2020 - PresentBelo Horizonte, Minas Gerais, Brasil•Implantação de Sistemas de Gestão de Departamento Pessoal;•Implantação de Sistemas de Recursos Humanos;•Elaboração de política de benefícios e processos de DP/RH;•Elaboração de documentação trabalhista;•Apuração e apresentação de passivo trabalhista e exceção do plano de ação;•Administração e controle de processos trabalhistas;•Gestão da Folha de pagamento;•Gestão de Contratos/custos;•Apresentação e análise de custos trabalhistas;•Organização e implantação dos processos de R&S; •Elaboração do Plano de Cargos e Salários;•Elaboração da Política de Plano de Premiação;•Análise de enquadramento sindical;•Análise de documentos e processos de Segurança e Medicina do Trabalho;•Gestão de equipe;•Staff quanto aos processos de gestão de pessoas para Presidência/Gestão da organização. -
Professor UniversitárioCentro Universitário Newton Paiva Aug 2016 - PresentBelo Horizonte E Região, Brasil*Professor do Curso de Pós Graduação em Direito do Trabalho ministrando a disciplina de Cálculos Trabalhistas e Liquidação de Sentença.*Orientação de artigo científico para alunos referente aos trabalhos de conclusão de curso. -
Gerente De Recursos Humanos/DpAlctel Apr 2011 - Sep 2019Belo Horizonte E Região, Brasil*Implantação do Sistema de Gestão de Pessoas – RUBI.*Implantação do Sistema de Cartão de Ponto Honda Ponto, em conformidade com a portaria 1.510 e 373.*Atuação como Business Partner.*Staff quanto à implantação do Planejamento Estratégico Empresarial.*Elaboração do Plano de P.L.R. *Elaboração de Plano de Premiação.*Criação e implantação do processo de Onboarding. *Realização de treinamentos e jogos empresariais com foco no desenvolvimento. *Recrutamento e seleção de vagas IT e Tech em diversos níveis com foco em linguagens como: C#, C++, PHP, Genesys, Alcatel, Cisco, Avaya, Voz, Dados, visual studio, JavaSCript, Android, iOS, SQL server, Scrum, framework, Lan e WAN e soluções em desenvolvimento de software / customização.*Descrição e análise de cargos e salários e políticas de remuneração.*Implantação de Programas de qualidade de vida no trabalho: Ginástica laboral, área de convivência e dinâmicas de grupos.*Gerenciamento do plano de benefícios tais como: Plano de saúde, plano odontológico, bolsa faculdade, vale transporte, vale refeição, vale alimentação, vale combustível e seguro de vida. Elaboração de relatórios/dashboard dos custos dos benefícios e gestão dos contratos.*Cálculos relativos às provisões de férias, 13° salário e seus impostos.*Implantação das atividades do Departamento de Pessoal.*Elaboração de relatórios gerenciais inerentes aos custos da folha de pagamento e seus respectivos indicadores.*Realização de cálculos e emissão de guias de GPS das empresas enquadradas no Lucro Real, Presumido e Simples Nacional. *Elaboração, conferência e envio do GRRF Eletrônico. *Cálculo da Retenção do IRRF dos empregados e emissão do DARF.*Elaboração e envio do GFIP/SEFIP - Conectividade Social ICP e suas modalidades incluindo o SEFIP Tomador de serviço/obras e emissão da guia do FGTS.*Elaboração de todo processo referente ao GFIP tomador de serviços na folha de pagamento e responsável pela documentação referente à responsabilidade solidária. -
Gerente De Operações - Recursos HumanosClinica Veterinaria São Francisco Aug 2008 - Apr 2011Belo Horizonte E Região, Brasil•Gerenciamento dos processos relacionados ao Departamento de Pessoal e Recursos Humanos;•Elaboração da escala de trabalho de funcionários, supervisão e conferência do fluxo de caixa, contas a pagar/receber, fechamento da folha de pagamento, conferência de documentos como (RAIS, CAGED e SEFIP) e seus respectivos envios; •Atuação como preposto - junto ao Sindicato e Ministério do Trabalho - e demais processos burocráticos inerentes à área de Departamento de Pessoal; •Gerenciamento dos processos de admissão e demissão;•Desenvolvimento de atividades inerentes ao Recrutamento Seleção, desenho e descrição de funções, treinamento, desenvolvimento, liderança de equipe, gerenciamento de conflitos, etc.;•Acompanhamento da Engenharia e Segurança do Trabalho e administração de suas respectivas documentações (ASO, PPRA, PCMSO, PPP, CIPA). -
Coordenador Administrativo - Departamento De PessoalCamter Construções E Empreendimentos Mar 2008 - Aug 2008Belo Horizonte E Região, Brasil*Coordenação dos processos do setor de pessoal: folha de pagamento, relatórios (RAIS, CAGED e GFIP), admissão/demissão, gestão de contratos e benefícios;*Interface com as áreas de Segurança do Trabalho, Recursos Humanos, Suprimentos e Jurídico; *Levantamento e análise de potencial, palestras e treinamento dos colaboradores;*Gestão de conflitos internos e escalas de trabalho, assim como monitoramento de ponto/frequência; *Conciliação bancária, emissão e controle de notas fiscais, fluxo de caixa, aprovação de pedidos/compras, conferência de cálculos e documentos contábeis (diário e razão) e análise/elaboração de processos para redução de custos.*Administração da área financeira: fluxo de caixa, contas a pagar/receber, negociações, elaboração de relatórios gerenciais/orçamento, acompanhamento contábil (diario e razão), notas fiscais e encargos sociais. -
Gerente Administrativo - Recursos HumanosEscudo Forte Vigia E Prestação De Serviços Mar 2006 - Mar 2008Belo Horizonte E Região, Brasil*Coordenação das rotinas administrativas, envolvendo DP (RAIS, CAGED, GFIP, INSS, FGTS, Folha de pagamento e outros), gestão da CLT, controle de admissão/demissão, financeiro, compras/almoxarifado e implantação de ERP.*Suporte e coordenação das áreas Contábil (Diário e Razão) e Segurança do Trabalho (PPRA, PCMSO, ASO, APR e outros), realizando análise/revisão da documentação enviada pelas empresas prestadoras de assessoria.
Glaucio Oliveira Skills
Glaucio Oliveira Education Details
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Human Resources Management/Personnel Administration, General -
Organizational Leadership -
SbcoachingLider Couch -
Relações Trabalhistas E Sindicais -
Gestao Finaceira -
Business Administration And Management, General
Frequently Asked Questions about Glaucio Oliveira
What company does Glaucio Oliveira work for?
Glaucio Oliveira works for Suporte Assistência
What is Glaucio Oliveira's role at the current company?
Glaucio Oliveira's current role is Gerente de Recursos Humanos & Departamento de Pessoal / Especialista em Cargos & Salários / Business Partner / RH Estratégico /Consultor Trabalhista / Docente em Cálculos Trabalhistas, Gestão de Pessoas e Processos ADM..
What is Glaucio Oliveira's email address?
Glaucio Oliveira's email address is gl****@****ail.com
What is Glaucio Oliveira's direct phone number?
Glaucio Oliveira's direct phone number is +131333*****
What schools did Glaucio Oliveira attend?
Glaucio Oliveira attended Fundação Getulio Vargas, Centro Universitário Newton Paiva, Sbcoaching, Centro Universitário Newton Paiva, Pontifícia Universidade Católica De Minas Gerais, Faculdades Promove.
What skills is Glaucio Oliveira known for?
Glaucio Oliveira has skills like Recursos Humanos, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint, Microsoft Office, Foco Em Resultados, Desenvolvimento Humano, Microsoft Word, Erp, Recrutamento, Treinamento, Consultoria De Rh, Desenvolvimento Organizacional.
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Glaucio Oliveira
Rio De Janeiro, Rj -
Glaucio Oliveira
Gerente De Engenharia Mecânica Sênior – Asset Integrity Regional Lead - Alcoa World Alumina Brasil Ltda - Asset Management South AmericaSão Luís, Ma -
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Glaucio Oliveira
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