Atuando na liderança de iniciativas estratégicas que abrangem o desenvolvimento organizacional, a gestão de equipes e a promoção da inovação. Minhas responsabilidades incluem a criação de programas de treinamento, integração de novos colaboradores, e o alinhamento dos valores organizacionais. Além disso, colaboro diretamente com a liderança para garantir que as estratégias de RH estejam alinhadas aos objetivos de negócios da empresa, contribuindo para o crescimento e sucesso sustentável da… Show more Atuando na liderança de iniciativas estratégicas que abrangem o desenvolvimento organizacional, a gestão de equipes e a promoção da inovação. Minhas responsabilidades incluem a criação de programas de treinamento, integração de novos colaboradores, e o alinhamento dos valores organizacionais. Além disso, colaboro diretamente com a liderança para garantir que as estratégias de RH estejam alinhadas aos objetivos de negócios da empresa, contribuindo para o crescimento e sucesso sustentável da organização. Show less

Responsável por garantir a estrutura de pessoas nas áreas de atuação, política de remuneração e benefícios;Implantação das políticas de Recursos Humanos;Garantir implantação da Cultura no escritório e lojas;Responsável pela implantação da tabela salarial;Acompanhar cumprimento de PDI, conferir performance de carreira, elaborar a matriz de treinamento. Coordenar as atividades de departamento pessoal (folha, benefícios, etc.), atração e seleção, treinamento e… Show more Responsável por garantir a estrutura de pessoas nas áreas de atuação, política de remuneração e benefícios;Implantação das políticas de Recursos Humanos;Garantir implantação da Cultura no escritório e lojas;Responsável pela implantação da tabela salarial;Acompanhar cumprimento de PDI, conferir performance de carreira, elaborar a matriz de treinamento. Coordenar as atividades de departamento pessoal (folha, benefícios, etc.), atração e seleção, treinamento e desenvolvimento;Coordenar as atividades relacionadas à saúde do trabalho;Assegurar a qualidade da prestação de serviços relacionados à restaurante, lavanderia, VT, VR, VA;Promover ações que contribuam na evolução do clima organizacional;Conduzir os programas de Gente definidos pela diretoria;Assegurar para que os indicadores de absenteísmo, turnover, custo de mão de obra, estejam dentro das metas estabelecidas.Principais resultados:Clareza na comunicação interna através de endomarketing;Implantação da cultura, nos antigos e novos colaboradores, disseminando uma postura profissional as áreas; Show less

• Atuação direta nas operações da Vice Presidência Operacional, administrando rotinas da área, orientação em geral da altera gestão, bem como acompanhamento das tratativas regionais e corporativo;• Responsavel por garantir a estrutura de pessoas nas áreas de atuação, política de remuneração e benefícios;• Garantir o cumprimento das políticas de Gente e Gestão nas operações;• Atuar nas ações corporativas;• Garantir implantação da Cultura nas empresas adquiridas;• Implantação… Show more • Atuação direta nas operações da Vice Presidência Operacional, administrando rotinas da área, orientação em geral da altera gestão, bem como acompanhamento das tratativas regionais e corporativo;• Responsavel por garantir a estrutura de pessoas nas áreas de atuação, política de remuneração e benefícios;• Garantir o cumprimento das políticas de Gente e Gestão nas operações;• Atuar nas ações corporativas;• Garantir implantação da Cultura nas empresas adquiridas;• Implantação de Onboarding de RH, alinhamento de perfil de vagas;• Acompanhar cumprimento de PDI, conferir performance de carreira, elaborar a matriz de treinamento. Show less

• Atuar como BP das operações da regional;• Gestão dos subsistemas de R&S, T&D, DP e SESMT das unidades e report a gerência Matriz;• Acompanhar pendências das unidades e tratar as devidas resoluções junto ao subsistema em questão;• Suporte na realização de ações de desenvolvimento direcionados pela Matriz;• Acompanhar realização do Programa Haplíder nas unidades.

• Business Partner Businnes Partner coordenando equipe de analista de RH;• Atuação direta como parceiro estratégico aos gestores nos processo de recrutamento e seleção; TDHO; cargos e salários;• Administração de benefícios, controle de Budget, Headcount e folha de pagamento;• Acompanhar o andamentos das atividades junto ao SESMT;• Garantir o cumprimento das políticas corporativas, desenvolvimento de líderes e avaliação de desempenho.

• Prestação de serviços no desenvolvimento estratégico de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, plano de cargos e salários, administratação de pessoal e relações trabalhista e sindicais;• Assessorando os supervisores das áreas na aplicação das políticas de RH;• Implantar processos voltados a área administrativas e financeiras.

• Reestruturação do setor de RH da empresa;• Implantar processo de cargos e salários e gestão de benefícios;• Estuturar Missão, Visão e valores da empresa;• Elaborar ações para desenvolvimento de lídere, bem como o mapeamento de perfil dos mesmos;• Implantar processo para avaliação de desempenho de estagiários de obras;• Gerir processo de SESMT; Gestão da equipe de segurança e medicina do trabalho);• Responsável pelo departamento de processos trabalhistas e pela folha de… Show more • Reestruturação do setor de RH da empresa;• Implantar processo de cargos e salários e gestão de benefícios;• Estuturar Missão, Visão e valores da empresa;• Elaborar ações para desenvolvimento de lídere, bem como o mapeamento de perfil dos mesmos;• Implantar processo para avaliação de desempenho de estagiários de obras;• Gerir processo de SESMT; Gestão da equipe de segurança e medicina do trabalho);• Responsável pelo departamento de processos trabalhistas e pela folha de pagamento;• Implantação do Sistema TOTVS para folha de pagamento, ponto e integrador contábil e financeira;• Realizar processo de recrutamento e seleção de cargos diversos. Show less

• Responsável por garantir o cumprimento das políticas corporativas de RH na regional Norte;• Atuar na administração de benefícios em geral;• Realizar ações para desenvolvimento de líderes (Acadeia PDG);• Garantir o avaliação de desempenho;• Atuar em atividades voltadas a programas sociais;• Acompanhar indicadores de RH (Turnover, orçamento de RH, indicadores de desempenho do programa de bônus anual);• Implantar campanha interna de reconhecim ento a colaboradores;•… Show more • Responsável por garantir o cumprimento das políticas corporativas de RH na regional Norte;• Atuar na administração de benefícios em geral;• Realizar ações para desenvolvimento de líderes (Acadeia PDG);• Garantir o avaliação de desempenho;• Atuar em atividades voltadas a programas sociais;• Acompanhar indicadores de RH (Turnover, orçamento de RH, indicadores de desempenho do programa de bônus anual);• Implantar campanha interna de reconhecim ento a colaboradores;• Responsável pelo processo de Folha de Pagamento e seus encargos devidos. Show less

• Responsável pela administração do Setor de Recursos Humanos;• Gerir processo de Recrutamento e Seleção;• Acompanhar contratação de Estagiários e Jovens aprendizes;• Realizar Integração de novos colaboradores;• Garantir o cumprimento dos indicadores de RH;• Acompanhar entrevistas de desligamento e identificar oportunidades;• Acompanhar processos de Administração de Pessoal (Admissões, Férias, Rescisões, fechamento de folha de pagamento e apuração dos devidos encargos e… Show more • Responsável pela administração do Setor de Recursos Humanos;• Gerir processo de Recrutamento e Seleção;• Acompanhar contratação de Estagiários e Jovens aprendizes;• Realizar Integração de novos colaboradores;• Garantir o cumprimento dos indicadores de RH;• Acompanhar entrevistas de desligamento e identificar oportunidades;• Acompanhar processos de Administração de Pessoal (Admissões, Férias, Rescisões, fechamento de folha de pagamento e apuração dos devidos encargos e obrigações legais, Homologações, Prepostos);• Garantir o acompanhamento de Controle de Jornada (DIMEP E SECULLUM);• Acompanhar administração de Benefícios (Compra, contratação e controle de VT, VA, VR, SV);• Medicina do Trabalho (PCMSO, PPRA, Afastamentos, Exames Periódicos);• Realizar atendimento a funcionários na resolução de dúvidas inerentes a área. Show less