Gleyce Lima Email & Phone Number

Diadema, Sp, Br

São Paulo, São Paulo, Brasil

- Gerir e liderar equipes de T&D, promover a integração e engajamento dos colaboradores dando suporte em reuniões quinzenais.- Responsável por treinamentos internos e externos, criar e atualizar manuais de processos internos.- Criar e implementar o Plano de Desenvolvimento de Liderança (PDL).- Responsável por entrevistas comportamentais para encarreiramento em liderança e acompanhar o desempenho dos colaboradores.- Ministrar treinamentos comportamentais e de liderança e organizar workshops, palestras e capacitações.- Desenvolver e implementar mapa de sucessão para cargos-chave- Realizar e acompanhar o plano anual de treinamentos.- Aplicar a metodologia NPS para medir satisfação e engajamento.- Implementação de avaliações de desempenho 90º 180º e 360º e pesquisa de clima pelo Google Forms mensurando resultados por Excel.- Acompanhamento de conteúdos e-learning, LMS pela Universidade Corporativa, com metodologias de micro learning e gamificação responsável por correção ortográfica e ajustes de conteúdo.- NPS de 75, gerando destaque e modelo para demais empresas.- Modelo de educação corporativa para 66 empresas de diversos setores, demonstrando o engajamento dos embaixadores de treinamento.

São Paulo, Brasil

- Responsável por criar os programas de incentivos. - Acompanhar o desenvolvimento de políticas internas; - Criar pesquisas de clima; - Suporte com treinamento a gestão operacional; - Suporte para vagas estratégias; Liderança e gestão; - Responsável por organizar e acompanhar o Mapeamento Comportamental; - Organizar e supervisionar integração de colaboradores; - Suporte com esclarecimentos da rotina departamento pessoal para a equipe de analistas e gestores; - Suporte junto com a diretoria sobre análise de cargos e salários; fazendo analise de pontuação, fatores e graduação. - Após a criação do programa Juan Incentiva, os colaboradores se sentiam motivados e interessados para melhorar seu desempenho com oportunidade de bolsa de estudos.- Fomentar a cultura de feedback contínuo, através da organização de mentorias gerando uma cultura fortalecida juntamente com os gestores das operações.

São Paulo, Brasil

- Embaixadora universidade corporativa Pobre Juan;- Suporte ao Treinamento e Desenvolvimento;- Realização das atividades de Recrutamento & Seleção;- Acompanhamento Mapeamento Comportamental;- Realizar integração de colaboradores;- Suporte com esclarecimentos da rotina departamento pessoal para os colaboradores;- Análise de cargos e salários;- Calculo de Folha de pagamento, férias, rescisão e impostos;- Implantação de uma unidade em BH/MG com aproximadamente 45 colaboradores.- Após analise de cargos do setor financeiro foi feita apresentação de indicadores e percentuais para ajudar o gestor a definir promoções salariais de forma justa aos seus liderados.

São Paulo E Região, Brasil

- Responsável por apoiar na gestão da área de Recursos Humanos e departamento pessoal.- Controlar processos de admissão e demissão.- Realizar calculo de folha de pagamento, férias, 13º salário, afastamento, rescisões, determinação de período de férias, entre outras atividades.- Experiência e domínio na realização de cálculos de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, E-SOCIAL e contribuições sindicais), informações mensais (SEFIP, CAGED, E SOCIAL, DCTF WEB, Conectividade Social e Empregador Web, RAIS e DIRF). - Controlar e realizar compra de benefícios (Vale refeição Ticket, inclusão e exclusão de movimentações na assistência médica).- Vivência em consultoria e esclarecimento de dúvidas trabalhistas aos diretores, clientes e funcionários, presencialmente, por e-mail e por telefone.- Atuação com o sistema Contimatic, VB Benefícios e ponto eletrônico, realizando a manutenção da máquina de ponto, cadastramento de digitais e lançamentos no sistema Data Ponto.

- Responsável pelos departamentos, pessoal, financeiro, fiscal e legal. - Controle nas rotinas de admissão e demissão, preparo de folha de pagamento, férias, afastamento, rescisões. - Pagamentos de salários e impostos, solicitação de duplicatas e cartas de créditos. - Realizar abertura, atualização e encerramentos de CNPJ e conferência de contratos, atas e assembleias.- Realizar emissão de encargos sociais trabalhistas INSS, FGTS, IRRF, E-SOCIAL, RAIS, DIRF e contribuições sindicais, envio das declarações SEFIP, CAGED, Conectividade Social e Seguro Desemprego. - Apuração de impostos mensais e trimestrais fiscais (ISS / PIS / COFINS / CSSL/ IRPJ), enviar declarações (PERDCOMP/ SPED / DCTF / IRPJ / DEFIS). Emissão de notas fiscais e boletos.- Atuação com o sistema Contimatic, SPTrans, Bradesco Saúde e Sodexo.- Habilidade em consultoria e esclarecimento de dúvidas trabalhistas aos clientes e funcionários, presencialmente, por e-mail e por telefone.- Vivência em comparecimento aos órgãos JUCESP, Receita Federal, Posto fiscal e Prefeitura de São Paulo, MTE para registro de férias coletivas e para andamento dos processos e resolução de problemas.

Ipiranga Sp

- Responsável pelo atendimento telefônico e via e-mail, recepcionar clientes e motoboys. - Arquivar e organizar documentos.- Realizar orçamentos, compras e estoques de materiais de escritório- Organizar controle de reembolsos de clientes, preparar sala e material para reuniões e supervisionar condições do escritório. - Emissão e envio de boletos referente a mensalidades do escritório.- Responsável pela realização de backup do sistema.- Realizar serviços externos, tais como correios, cartórios, bancos e repartições públicas (JUCESP, Receita Federal, Posto fiscal e Prefeitura de São Paulo) para andamento dos processos e resolução de problemas, com a finalidade de abertura, atualização e encerramentos de CNPJ.

Psychology

Recursos Humanos, Gestão De Recursos Humanos

Ensino Médio