Soporte al desarrollo de las actividades de las áreas de talento humano, social, compras, entre otras en campo.Relacionamiento con cliente externo (Ecopetrol, canacol, Geopark).Garantizar la consecución de personal competente para el desarrollo de la operación.Relacionamiento con grupos de interés.

Reporte a Direcciones de, Talento Humano, Financiera, Operaciones, Compras y Auditoria; 11 personas a cargo.• Provisión del personal para los proyectos a través del manejo del servicio público de empleo y la aplicación y mejora de los procesos internos de selección y reclutamiento• Mejora del 25% en la confiabilidad de los reportes de nómina y afiliaciones a seguridad social• Ejecución y manejo de procesos disciplinarios• Reducción de 20% en costos de servicios y productos adquiridos en campo• Manejo y rendición de cuentas de fondo rotatorio• Monitoreo de riesgos del entorno social• Monitoreo al cumplimiento de requisitos contractuales con Ecopetrol y otras Operadoras• Interlocutor de contrato con Ecopetrol

IT and HR project manager

Reporte a casa matriz en Brasil; .• Creación y liderar el área de gestión humana, administración de nómina, parafiscales y seguridad social• Diseño de indicadores de gestión para el 100% de los procesos• Diseño y ejecución de programas de comunicación. • Evaluación inicial SG- SST • Gestión de la facturación y cartera. • Implementación de políticas y procedimientos del área de producción. • Implementación SG-SST.

Revisión de perfiles vs Hojas de vida según recurso técnico y financiero, para las licitaciones en la que se ha postulado la compañía.

Reportes a Gerente General, liderando el área de recursos humanos, proyección y manejo de presupuesto de área. • Implementación del área de gestión humana: selección, reclutamiento y contratación de acuerdo a la ley 1636 y Servicio Público de Empleo, capacitación, clima organizacional, bienestar y desarrollo, disminución de la rotación del personal, administración de nómina y seguridad social, SST, indicadores de gestión. • Diseño y ejecución en el área social de programas de comunicación, capacitación y vinculación de las partes interesadas, relacionamiento con autoridades municipales y organizaciones productivas y comunitarias, monitoreo permanente de riesgos del entorno social.• Realice mantenimiento y mejora del sistema de gestión (ISO 9001, 14001, OHSAS 18001). • Negociación salario recurso humano en campo para el proyecto Rio Zulia West (Cúcuta), logramos un punto intermedio entre comunidad y compañía para la generación de empleo y salario representativo para la región.• Manejo de grupos interdisciplinarios

Gestión humana y administrativas tales como, manejo de personal, procesos de inducción, control diario de personal y nómina, adecuación y sostenibilidad de los recursos necesarios para el buen desempeño de la operación. Manejo de proveedores y comunidades de la zona, manejo y rendición de caja menor.

Gestión humana y administrativas tales como, manejo de personal, procesos de inducción, control diario del personal y nómina, adecuación y sostenibilidad de los recursos necesarios para el buen desempeño de la operación, manejo de cotizaciones, selección de proveedores, realización y supervisor de pedidos, manejo y rendición de caja menor, facturación, proveedores y suministros al equipo, manejo con las comunidades de la zona

Gestión humana y administrativas en campo, manejo de personal, procesos de inducción, control diario de personal y nómina, adecuación y sostenibilidad de los recursos para el buen desempeño de la operación y manejo de comunidades y sindicato.

Gestión humana y administrativas tales como, manejo de personal, adecuación y sostenibilidad de los recursos necesarios para el buen desempeño de la operación, nomina, facturación y proveedores de la zona.

Atención al cliente, front resolutivo en primera instancia y encargada del punto presencial.