Júlia Righi Email & Phone Number

State Of Minas Gerais, Brazil

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

* Realização dos processos de atração e seleção, identificando perfis adequados para as diversas posições e garantindo a conformidade com políticas e procedimentos de RH;* Gestão do clima organizacional e certificação de clima;* Employee experience, realização de ações de engajamento e bem-estar das equipes;* Acompanhamento, desenvolvimento da liderança e equipes (carreira, feedback, processo de contratação e desligamento);* Gestão de desempenho e indicadores de performance (Avaliação 360º, 9Box, OKR's);* Implementação de ações que sustentem as estratégias, políticas e processos de RH;* Gestão de projetos de RH e implementação das melhores práticas de gestão de pessoas;* Rotinas de Departamento Pessoal (Fopag, Benefícios, Documentação Legal);

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

* Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção;* Atuação no programa de cargos e salários, criação das políticas internas e desenho da estrutura organizacional;* Implementação das ferramentas de gestão de RH e processos de automatização da área;* Responsável pelo gerenciamento dos indicadores relacionados a saúde ocupacional;* Relações sindicais, representando a empresa nos diversos órgãos;* Gestão da folha de pagamento, benefícios e controle da jornada de trabalho;* Suporte aos colaboradores e lideranças;

* Atuação generalista na área de RH;* Suporte e desenvolvimento da liderança;* Implementação e automatização dos processos da área;* Gestão de indicadores e resultados;* Atendimento aos colaboradores;* Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção;* Ações de clima organizacional (game work)* Treinamento e Desenvolvimento organizacional;* Gestão documental e regularidades conforme procedimentos dos clientes (Vale, Gerdau, Anglo Gold, CSN, Mineração Taboca e Yamana);* Gestão e controle da Folha de Pagamento e tributos;* Monitoramento do buged e gestão de custos;* Gestão dos Benefícios;* Gestão da Engenharia de cargos (cargos e salários);* Controle e emissão das certidões legais organizacionais;

* Gestão e controle da Folha de Pagamento e encargos trabalhistas;* Gestão dos benefícios;* Relações sindicais;* Responsável pelo processo de admissão e demissão;* Gestão e controle de indicadores da área de RH e DP;* Monitoramento da jornada de trabalho;

* Organização da documentação organizacional;* Suporte as atividades administrativas;* Construção e desenvolvimento de planilhas e controles da área;* Gestão da Jornada de trabalho e controle relacionados ao banco de horas;* Controle e gerenciamento dos benefícios (VT, Saúde, odontológico e Seguro de vida);

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Administração De Pessoal

Graduação, Business Administration And Management, General