Hr generalist: - ricerca e selezione: analisi e scelta dei canali di reclutamento (sviluppo dei rapporti con centri lavoro, università e stampa); screening curricula, convocazioni per colloqui (individuali e di gruppo) e somministrazione di test attitudinali; stesura della job description e dei profili professionali;- gestione amministrativa del rapporto di lavoro di somministrazione, elaborazione dei contratti; pratiche di assunzione e cessazione; rilevazione delle presenze mensili e utilizzo di un apposito programma di inserimento delle stesse; gestione delle problematiche interpretative legate all’applicazione della contrattualistica nazionale;- relazioni commerciali con i clienti: presentazione delle offerte commerciali e attività di consulenza.-partecipazione all’analisi della contrattualistica nazionale;,-collaborazione all’aggiornamento dei dati retributivi e contrattuali nel sistema gestionale interno.
Listed skills include Technical Recruiting, Temporary Staffing, Contract Recruitment, Executive Search, and 29 others.