Greetje Van Woudenberg Email & Phone Number

Apeldoorn, Ge, Nl

Apeldoorn

Werkleerbedrijf Lucrato is een arbeidsontwikkelings- en reÏntegratiebedrijf en uitvoerder van de Participatiewet en de Wet Sociale Werkvoorziening voor de Gemeenten Apeldoorn, Epe en Heerde. Doel is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen aan zo regulier mogelijk en passend werk. Als consulent begeleid ik voornamelijk mensen met een indicatie Beschut werk en het doelgroepregister. Tot mijn werktaken behoort het voeren van intake-, begeleiding- coachings- en voortgangsgesprekken, waarbij toeleiding naar (zo regulier mogelijk) duurzaam werk het doel is.

Stedendriehoek

Jobstap heeft als doel het vinden van een passend dienstverband met groeimogelijkheden voor mensen met een overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt. Vervolgens coachen we ‘on the job’, zodat ze blijvend en duurzaam kunnen meedoen op de arbeidsmarkt. Als Arbeidscoach zet ik mij in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (o,a. doelgroepregister) en houd ik mij vooral bezig met de volgende taken:• Het creëren van werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.• Het adviseren en stimuleren van de cliënt bij het accepteren van een passende arbeidsplaats.• Het begeleiden en bemiddelen van de cliënt op de werkplek • Het houden van voortgangsgesprekken met de werkgever en cliënt.• Het maken en uitvoeren van een begeleidingsplan, trainingstraject en/of rapportage. • Het ondersteunen bij de aanvraag van reïntegratievoorzieningen.• Het adviseren van de werkgever over de creatie van arbeidsmogelijkheden• het verzorgen van de matching van kandidaten.

Apeldoorn

Het ondersteunen en bieden van intensieve dienstverlening aan klanten van 50 jaar en ouder, om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en te begeleiden bij hun zoektocht naar werk. Doel is vooral activeren, stimuleren en motiveren. Dit gebeurt individueel, door het voeren van persoonlijke gesprekken, maar ook groepsgewijs in de vorm van een netwerktraining “Succesvol naar Werk”. Deze training bestaat uit circa 8-10 dagdelen en behandelt alle thema’s rondom presenteren, netwerken, profileren en sociale media.Om de klant te helpen bij de zoektocht naar werk kunnen de volgende testen worden ingezet: Capaciteiten van Meurs (Q1000) en de competentietest , interessetest en carrierewaardentest van Ixly.

Apeldoorn

Efficiënte en effectieve planning van zorgvraag van cliëntenOplossen van knelpuntenAdministratief verwerken van planningsgegevensIntensieve en nauwe samenwerking met collega'sConstant tegen elkaar afwegen van belangen van klanten, collega's en bedrijf Verian

Inschrijving, werving, selectie en bemiddeling van sollicitanten, begeleiding flexwerkers, verzorgen administratieve afhandeling, in- en uitgaande correspondentie, contact zoeken, op- en uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten/bedrijven, salesactiviteiten en omzetverantwoordelijk.

Oost En Noord Nederland

Vestigingen van Randstad op afspraak of onaangekondigd bezoeken om te beoordelen of processen gaan zoals intern bij Randstad is afgesproken. Onderwerpen van de audit: interne werkproces, documentencontrole, controle op naleving van prijsafspraken met de klant, dossiercontrole flexwerkers, etc. Verslaglegging van de resultaten en nabespreking met intercedenten, rayonmanagers en regiodirecteuren over de resultaten. Indien nodig motiveren om te gaan werken volgens de vaste werkprocessen en afspraken.

Zutphen

Geven van workshops ‘Curriculum Vitae en Sollicitatiebrief’ voor werkzoekendenGroepsgewijze workshop Solliciteren ‘Ervaring die werkt’ voor werkzoekenden 45+Individueel adviesgesprek mbt opstellen Curriculum Vitae voor werkzoekenden Jobsearch en Matching

Apeldoorn

Adviseren en informeren van klanten aan de balie mbt het zoeken en boeken van vakantiereizen Uitvoeren van de bijbehorende administratieve afhandelingTelefoonbehandelingKaswerkzaamheden

Post Hbo Opleiding, Jobcoach I Trajectbegeleider

Erkend door de Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland en door het kwaliteitskeurmerk Hobeon

Basisopleiding Competentie Test Centrum

Capaciteitentest (Meurs) inzetten, bespreken en advisering. persoonlijkheid test, werkwaardentest en interessetest (Ixly) inzetten.

Leergang Groepsdynamica

Groepsfases volgens Tuckman: Forming, Storming, Norming, Performing (Adjourning). Intervisie. Interventiemodel. IJsberg McClelland.

Nima Marketing A, Diploma

Inkomend En Uitgaand Toerisme, Diploma

Havo En Atheneum, Diploma