‣ Affaires publiques territoriales : liens avec les responsables politiques (parlementaires et élus locaux) et les institutions de la région.‣ Développement territorial : partenariats, conventions, expérimentations avec les institutions (Urssaf, DREETS, Conseil régional, Conseils départementaux, Communes, EPCI, ARS, préfectures, France Travail, Mission locale…).‣ Représentation territoriale : accompagner le mandat des délégués territoriaux dans les instances régionales (CESER, CDSF, CDCA…) et en charge du suivi des conseillers prudhommaux.

Coordination de l'activité globale de l'antenne : ‣ Gestion administrative et financière‣ Développement et commercialisation de l'offre de prestations aux entreprises‣ Développement et recherche de financements pour les programmes d'intérêt général‣ Management d'une équipe de 2 chargées de projet

Accompagnement de la gouvernance locale dans la gestion de l'activité et le pilotage des projets :‣ Coordination des activités bénévoles, dans le domaine de l'action sociale (aide alimentaire, textile, alphabétisation, soutien à la parentalité, samu social), de l'urgence et du secourisme.‣ Recherche de financements‣ Gestion des relations partenariales et des projets immobiliers.

Programmation d'actions de prévention santé jeunes/salariés/séniors, sur l'ensemble de la région Auvergne/Rhône-Alpes :‣ Gestion budgétaire et financière de la délégation.‣ Animation des partenariats avec des caisses de retraite, des collectivités locales et CCAS,, des bailleurs sociaux, des mutuelles de santé, etc.‣ Recrutement et mobilisation de professionnels de santé (psychologues, psychomotriciens, diététiciens, sophrologues, APA).‣ Recrutement et accompagnement de stagiaires.

Testeur lutte contre les discriminations à l’embauche: ‣ Recherche d’offres d’emploi dans des secteurs d’activité déterminés ‣ Identification / mise en page de CV et LM répondant au profil recherché ‣ Candidature en réponse aux offres avec 2 identités différentes ‣ Suivi des réponses et traitement des résultats sur Access

‣ Gestion administrative et financière de l’antenne.‣ Management d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs.‣ Pilotage de programmes de service civique pour 50 à 70 jeunes chaque année (recrutement des jeunes, montage et évaluation de projets à vocation sociale et/ou environnementale, événementiel…).‣ Partenariats avec des collectivités, des associations, des bailleurs sociaux, et des entreprises.‣ Animation du réseau de bénévoles.

‣ Réalisation d’un diagnostic territorial.‣ Travail en partenariat avec la DDCS de l’Ain ; Analyse de l’environnement politique et associatif local.‣ Rédaction de rapports et de différents scenarii d’implantation.‣ Animation d’une démarche expérimentale.‣ Recherche de financements ; Constitution d’un réseau de partenaires publics et associatifs.‣ Recrutement et accompagnement de 40 jeunes en service civique.‣ Coordination de projets de solidarité locale.‣ Management d’une collaboratrice.

Accompagnement d’équipes de volontaires en service civil : ‣ Gestion de projets, animation de la vie d’équipe, suivi individuel et collectif, valorisation des compétences, animation de formations.‣ Organisation d’événements (semaine d’intégration, soirée de clôture, …) : Constitution des plannings (temps d’information, de réflexion, jeux de rôle…) ; Organisation logistique (transport, hébergement, courses, menus).