- Veille sur l’évolution et les opportunités d’emploi sur l'Ile-de-France- Développement, animation et fidélisation d'un portefeuille d’entreprises,- Détection des besoins en recrutement et contribution au placement des bénéficiaires accompagnés dans le cadre de prestations- Information des entreprises de l’ensemble des mesures d’employabilité existantes,- Participation à la dynamique transversale du collectif, en lien avec les consultants et lesmanagers de la région.

- Informer les bénéficiaires des différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, CPF) ; - Évaluer la faisabilité d'un projet professionnel et réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur des thématiques en lien avec l’évolution professionnelle - Rédiger les bilans d'accompagnement.

- Management d'une équipe de 4 salariés permanents, des vacataires et une trentaine de bénévoles- Coordination du projet de la structure- Développement des partenariats locaux (mairie, conseils départementaux, centres sociaux, entreprises privées...)- Méthodes d'élaboration de projet professionnel- Suivi administratif et financier

- Management d'une équipe commerciale sédentaire de 4 personnes- Actualisation quotidienne de la base de données Marketing- Organisation des campagnes de prospection sur tout le territoire national

- Analyser le marketing mix de son entreprise.- Représenter l’entreprise auprès des évènements professionnels pour conclure des alliances et établir un réseau de distribution.- Animer une équipe commerciale et marketing, des développeurs qualité, des équipes de production.- Détecter des opportunités.- Définir un plan annuel de développement stratégique.- Structurer des offres de nouveaux produits ou services.- Rendre compte du succès des campagnes stratégiques.- Prendre part aux initiatives marketing.