• Entrevista inicial y vía telefónica. • Filtro de personal. • Validación de información laboral. • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. • Reclutamiento de campo (volanteo, ferias de empleo)• Manejo de bolsas de empleo y publicación en redes sociales.• Contratación de personal.• Seguimiento de empleados, control de expedientes.• Control de listas de asistencia.• Elaboración de nómina.

 Entrevista inicial  Entrevista vía telefónica  Filtro de personal  Validación de información laboral  Estudios socioeconómicos  Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas  Reclutamiento de campo (volanteo y posteo)  Manejo de bolsas de empleo y publicación en redes sociales

 Entrevistas iniciales  Asistencia a ferias de empleo  Aplicación de pruebas proyectivas  Redacción de preconsultas  Realización de expedientes  Captura de datos de preconsultas  Alimentación de base de datos de casos de violencia Búsqueda de impresión diagnostica Elaboración y Redacción de historias clínicas