Mijn professionele achtergrondAls bachelor in de Toegepaste Psychologie, ligt mijn achtergrond en ervaring al meer dan 30 jaar binnen HR, sales en communicatie als manager, consultant en coach.Vanuit mijn ervaring in de uitzendsector en diverse bedrijven heb ik een ruime kennis en inzicht in de arbeidsmarkt en de bedrijfsculturen/organisaties.Mijn interesse in het zoeken naar talenten via recruitering en headhunting en het verder ontwikkelen van talenten via persoonlijke coaching was hiermee gewekt en groeide uit tot mijn expertise.Mensen in verbinding brengen met elkaar, is mijn drijfveer om elke coachee persoonlijk tegemoet te komen aan zijn/haar vraag naar ondersteuning. Wie ben ik?Mijn motto als coach: “Waar een wil is, is een weg tot groei!”Ik werk op maat van de coachee en zet steeds ervaringsgerichte methodieken in bij elk traject, met een persoonlijk rapport als handvat voor de toekomst!Mijn waarden als coach zijn: gelijkwaardig en respectvol, enthousiasmerend en positief stimulerend, empathisch én doelgericht, integer en menswaardig. Als ‘bezige bij’, ‘planmaker’, ‘doorzetter’ en ‘ideeënfontein’ hou ik van interieurdesign en diverse activiteiten met vriendinnen, … mijn hond Bubbles is mijn grootste bliksemafleider om rustig te genieten. Bel me om via VDAB loopbaancheques coaching te volgen op het nummer 0468-122 170 of per mail g.thiry@madt.be

Als business consultants verlenen wij advies in de expertisedomeinen van Algemeen Management, Human Resources Management, Sales, Loopbaanbegeleiding en Life Coach.Gudrun heeft ervaring in verschillende sectoren zoals voeding, metaal, logistiek & warehouse, de bouw- en zorgsector, enz…Als coach en/of consultant verleent zij advies in rekrutering, loopbaanbegeleiding, teambuilding en management, HR topics en salesactiviteiten. Gudrun werkt als erkende loopbaancoach via Jobconstruct samen met VDAB, waar u advies op maat krijgt via loopbaancheques. Momenteel volgt ze een 4-jarige opleiding tot Psychotherapeut, naast de vele seminars/opleiding mbt het welzijn en welbevinden van mensen in hun dagelijks bestaan. Philippe is uw consultant in:- het verlenen en uitvoeren van financiële en bedrijfseconomische adviezen- als tussenpersoon aantreden bij transacties, reorganisatie om de bedrijfssituatie te verbeteren- rol van bestuurder in Raden van Bestuur- spreker op conferenties en seminarsWenst u advies of een analyse in één van de expertisedomeinen, heeft u een project waarin wij u van dienst kunnen zijn, wij leveren maatwerk!www.madt.beCONTACTEER ONS via linked In of telefonisch 0032 468 122 170TOT UW DIENST!

Als coördinator van het domein 'Prins Kavelhof', met 191 assistentiewoningen te Brasschaat, volg ik de dagelijkse werking op.Aan de zijde van de medewerkers van Familiehulp,draag ik zorg voor een vlotte samenwerking met 7 partners in onderhoud, zorg en restaurantuitbating. De bewoners zijn onze klanten waar we attent naar luisteren om de beste service aan te bieden.Samen, met, door en voor de bewoners leven we in een mooie omgeving, met respect voor elkaar en waar elke bewoner, in zijn/haar uniciteit, op de eerste plaats staat.Vanuit mijn rol voer ik gesprekken met de partners, volg ik een marketingcampagne en sta garant voor een klantgerichte service.Ik heb overlegorganen opgestart, zoals maandelijks overleg met VME, syndicus, bewonersraad, bewonersvergadering en een feestcomité dat nu ruim 35 leden telt.Ik beschik hierdoor over kennis en ervaring met betrekking tot projectontwikkeling in de bouwsector en ik werk nauw samen met de bouwheer en bouwaannemer. Via een sterke communicatie, een goede vertrouwenssfeer en een degelijke samenwerking, heb ik goede vooruitgang en resultaten behaald.Prins Kavelhof is een erkende site van assistentiewoningen en aldus gebonden aan het decreet.Daarnaast heb ik een netwerk uitgebouwd van eerste lijn hulpverleners en voer ik gesprekken met de Algemeen Directeur van Klina, directeuren van woon-zorgcentra, managers van mutualiteiten en zorgverstrekkende organisaties. Aangezien het domein in Brasschaat is gelegen, heb ik er ook goede samenwerkingsverbanden opgestart en uitgebouwd met de gemeente Brasschaat.Kortom een mooie uitdaging/ervaring!

Het FUNCTIONEREN van UW medewerkers is een zeer belangrijk puzzelstuk in uw business naast Finance en Marketing. Vanuit mijn integere stijl en persoonlijke kracht is een generalistische aanpak in denken en analyse, vanuit uw businessplan, voor uw bedrijf dan ook uiterst belangrijk! Als HR Manager, Business Development & Account Manager en zaakvoerster maak ik steeds de brug tussen uw personeelsbeleid en uw business plan. Dit vertaalt zich in een scan van uw huidige personeelssituatie naar de gewenste situatie! Uw vragen, uw noden, uw eisen, uw verwachtingen: mijn advies is een antwoord op uw maat!UW MEDEWERKERS TEVREDEN TE LATEN ZIJN is een olympisch minimum via mijn expertise in talentmanagement, loopbaanbegeleiding en search en selection. DE JUISTE PERSOON OP DE JUISTE PLAATS IS VOOR U ALS MANAGER EEN ABSOLUTE WAARDE VOOR UW BEDRIJF!Voor BEDRIJVEN:Wij adviseren en ondersteunen uw bedrijf in strategisch personeelsbeleid!Human Resources Consultancy op maat van uw verwachtingen en eisen!Wij luisteren naar u en adviseren u op het niveau van strategie, coaching en training, ontwikkeling en groei, verandering en vernieuwing, maar ook op uitvoerend niveau. We ontwikkelen samen met u en op maat van uw bedrijf processen en tools. Hierbij begeleiden wij u in uw communicatie en implementatie van de vernieuwingen en veranderingen!Voor SOLLICITANTEN:Bent u op zoek zijn naar een nieuwe professionele uitdaging en/of begeleiding?Wij luisteren naar uw noden, vragen en verwachtingen ten aanzien van uw carrière!Wij geven persoonlijk advies!Wij zoeken samen met u naar een nieuwe job waarin uw talenten en persoonlijkheid volledig ontplooien!Wij geven professioneel en integer ADVIES op UW MAAT!Gudrun is integer en IntegeHR is Gudrunwww.integehr.be

Vanuit mijn rol als business development manager heb ik nieuwe markten onderzocht en bewerkt om op deze manier het productgamma en het concept van bon&belge te ontwikkelen. Onze focus was en is nog steeds de exportmarkt, waarbij deelname aan de beurzen in Stockholm, Keulen en Parijs het begin van een succesverhaal is. Elk moment leren we, via onze klanten, de noden en behoeften kennen en vertalen we in ons concept. Het is goed EN het is Belgisch en dat weten ook onze buurlanden tot zelfs in Afrika.Een mooi produktgamma dat wereldwijd verkocht wordt.

Analyse van de HR afdeling.Implementatie van een HR structuur, tools en uitwerken van een HR beleid (van instroom, coaching tot uitstroom).Project in het kader van talentmanagement op basis van het implementeren van functiebeschrijving en classificatiesysteem. Vertaalslag maken naar gestandaardiseerd evaluatiesysteem en opleidingsbeleid.Ontwerpen en implementeren van een selectie & recruteringssystematiek, gekaderd binnen preventiebeleid (werkpostfiche).Loonsystematiek, wagenparkbeheer en verzekeringspolissen beheren.Coach voor leidinggevenden en Sociaal Juridisch Adviseur.Implementatie van diversiteitsplan en subsidiedossiers.Vertrouwenspersoon en Interne communicator.Afgevaardigde van het Comité en gesprekspartner bij sectorale vakbondsonderhandelingen.

Commercieel verantwoordelijk voor BeNeLux.Account management en new business development in combinatie met Marketing.

Direct Search and Selection van management- en directieniveau tot afgevaardigde bestuurders.Projectmatig advies in Human Resources aan bedrijven.Afname van volledig assessment op alle niveau's.Prospectie en new business development.

Eindverantwoordelijke voor 250 medewerkers in HR management, gaande van search en selection, aanwerving, loopbaanbegeleiding, ontslag. Functie-analyse en beschrijving, gekoppeld aan salarismanagement en trainingsprogramma.Op strategisch niveau projectmanagement: talentmanagement, introductie en implementatie van een nieuw trainingsconcept.Onderhandeling met de vakbond op bedrijfs- en regionaal niveau.EHBO eindverantwoordelijke voor gans de onderneming en IKZ coördinator voor productiemedewerkers.