Gudrun Thiry Email & Phone Number

Brecht, BE

Brecht, Vlaanderen, België

Mijn professionele achtergrondAls bachelor in de Toegepaste Psychologie, ligt mijn achtergrond en ervaring al meer dan 30 jaar binnen HR, sales en communicatie als manager, consultant en coach.Vanuit mijn ervaring in de uitzendsector en diverse bedrijven heb ik een ruime kennis en inzicht in de arbeidsmarkt en de bedrijfsculturen/organisaties.Mijn.

Meer, Hoogstraten

Antwerp Area, Belgium

Als business consultants verlenen wij advies in de expertisedomeinen van Algemeen Management, Human Resources Management, Sales, Loopbaanbegeleiding en Life Coach.Gudrun heeft ervaring in verschillende sectoren zoals voeding, metaal, logistiek & warehouse, de bouw- en zorgsector, enz…Als coach en/of consultant verleent zij advies in rekrutering.

Antwerp Area, Belgium

Als coördinator van het domein 'Prins Kavelhof', met 191 assistentiewoningen te Brasschaat, volg ik de dagelijkse werking op.Aan de zijde van de medewerkers van Familiehulp,draag ik zorg voor een vlotte samenwerking met 7 partners in onderhoud, zorg en restaurantuitbating. De bewoners zijn onze klanten waar we attent naar luisteren om de beste service aan.

Brecht

Het FUNCTIONEREN van UW medewerkers is een zeer belangrijk puzzelstuk in uw business naast Finance en Marketing. Vanuit mijn integere stijl en persoonlijke kracht is een generalistische aanpak in denken en analyse, vanuit uw businessplan, voor uw bedrijf dan ook uiterst belangrijk! Als HR Manager, Business Development & Account Manager en zaakvoerster maak.

Antwerp Area, Belgium

Vanuit mijn rol als business development manager heb ik nieuwe markten onderzocht en bewerkt om op deze manier het productgamma en het concept van bon&belge te ontwikkelen. Onze focus was en is nog steeds de exportmarkt, waarbij deelname aan de beurzen in Stockholm, Keulen en Parijs het begin van een succesverhaal is. Elk moment leren we, via onze klanten.

Essen

Analyse van de HR afdeling.Implementatie van een HR structuur, tools en uitwerken van een HR beleid (van instroom, coaching tot uitstroom).Project in het kader van talentmanagement op basis van het implementeren van functiebeschrijving en classificatiesysteem. Vertaalslag maken naar gestandaardiseerd evaluatiesysteem en opleidingsbeleid.Ontwerpen en.

Commercieel verantwoordelijk voor BeNeLux.Account management en new business development in combinatie met Marketing.

Direct Search and Selection van management- en directieniveau tot afgevaardigde bestuurders.Projectmatig advies in Human Resources aan bedrijven.Afname van volledig assessment op alle niveau's.Prospectie en new business development.

Eindverantwoordelijke voor 250 medewerkers in HR management, gaande van search en selection, aanwerving, loopbaanbegeleiding, ontslag. Functie-analyse en beschrijving, gekoppeld aan salarismanagement en trainingsprogramma.Op strategisch niveau projectmanagement: talentmanagement, introductie en implementatie van een nieuw trainingsconcept.Onderhandeling.

Enige Kandidatuur, Industrial And Organizational Psychology

Bacchelor, Psychologie

Education record

Education record