Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈

Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 Email and Phone Number

Poadcaster e co-criador @ DP Cast - O Projeto
State of São Paulo, Brazil
Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈's Location
São Paulo, São Paulo, Brazil, Brazil
Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈's Contact Details

Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 personal email

About Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈

Formado em RH, pós graduação em Gestão Avançada em Adm. de Pessoal pela PUC Minas, com 11 anos de experiência em Operações de RH (DP / Benefícios / Med. E Seg. do Trabalho / Indicadores), com passagem por empresas nos segmentos de Hotelaria, Varejo e Startups (HR, Climate, Fintech e Constru Tech). Carreira desenvolvida com sólida experiência com:- Atuação consultiva e estratégica, com conhecimento avançado em Legislação Trabalhista- Gestão e operacionalização de folha de pagamento ponta a ponta (End to End - Ponta a Ponta) no modelo Outsourcing- Transformação digital no RH - Gestão de projetos com metodologias ágeis- Mapeamento, reestruturação, automatização, análise, redesenho e implementação de processos, sistemas e indicadores de RH- Experiência em iniciativas e projetos de melhoria contínua- Implantação de rotinas de auditorias internas- Gestão de toda cadeia de fornecedores de operações de RH (gestão de pagamentos, relacionamento e eficiência operacional)- Implementação/reestruturação do 0 da área de Operação de RH em negócios dinâmicos- Gestão de Benefícios, desde a operacionalização (modelo tradicional e programa de pontos) até gestão de contratos, implementação de processos, controles, rotinas e pagamentos. - Monitoramento e report de Orçamento e HC (De Operações de RH)- Elaboração e implementação de políticas internas de RH- Treinamento e capacitação de lideranças nos temas de operações de RH- Criação e implementação de materiais de Onboarding de Operações de RH e Pré Onboarding - Criação e estruturação de manuais internos (POP) para registro de todos os conhecimentos da área- Monitoramento de indicadores de Operações de RH além de OKR e KPIConhecimento em sistemas:Folha de Pagamento: ADP, TOTVS RM Labore e LG (Nuvem). Ponto: Ponto mais, Sólides, ADP e Norber (LG).Benefícios: VB, RB, Flash e CajúRH: Convênia e Hibob. ERP: SAP One BusinessGestão de projetos: Trello e Jira.Precisa de um profissional que te ajude das Operações de RH do seu negócio de forma estratégica, pensando não só em Compliance mas também na eficiência operacional e experiência da pessoa empregada? Sou um profissional flexível, analítico voltado a tecnologia, resultado, que pensa e age de forma qualitativa (ágil), comunicativo, didático, criativo, alto astral, colaborativo, amo o universo Tech, sou inconformado, gosto de estar sempre aberto a constante aprendizado e desenvolvimento.Acredito que meu propósito é servir e deixar a minha marca, com empatia e amor as pessoas e ao que eu faço.E aí, bora se conectar? Me manda uma mensagem!

Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈's Current Company Details
DP Cast - O Projeto

Dp Cast - O Projeto

View
Poadcaster e co-criador
State of São Paulo, Brazil
Website:
lalamove.com
Employees:
2
Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 Work Experience Details
  • Dp Cast - O Projeto
    Poadcaster E Co-Criador
    Dp Cast - O Projeto
    State Of São Paulo, Brazil
    View
  • Lalamove
    People Operations Lead - Br
    Lalamove Nov 2024 - Present
    São Paulo, São Paulo, Brasil
    View
  • Dp Cast - O Projeto
    Poadcaster E Co-Criador
    Dp Cast - O Projeto Jul 2024 - Present
    Brasil
    Crei o podcast junto a Sara Pereira, com o objetivo de falar sobre os temas de Operações de RH. Por meio do formato de podcast, falamos sobre DP e Operações de RH, de forma leve, acessível e descontraída. Mostrando os bastidores do DP, trazendo pautas para reflexão com uma pitada de humor e, claro, muito aprendizado. Além de dar mais visibilidade pra área, mostrando como o DP/Operações de RH é estratégico e impacta os negócios. 💼✨- Criação de gestão do cronograma de conteúdos no LinkedIn- Gravação/Edição de áudio- Curadoria de conteúdo e roteiro - Criação e gravação de conteúdos no Linked InEntre outras aventuras
  • Mercado Bitcoin
    Senior Hr Operations Specialist - Projects
    Mercado Bitcoin Feb 2024 - Nov 2024
    São Paulo, São Paulo, Brasil
    - Revisão de todos os processos da área - Definição e elaboração dos novos fluxos, políticas, processos e SLA- Monitoramento e gestão da integração da área com áreas parceiras como: R&S, BP’s, Jurídico, Comunicação interna, Tech e People Analytics- Reestruturação/ Automatização e mapeamento de todos os processos de Ops de RH - Desenho / teste / implantação de rituais e rotinas de gestão e visibilidade das tarefas e projetos da área de Operações de RH- Gestão de projetos ponta a ponta no Jira- Report mensal de indicadores/ resultados da área - Gestão de contratos e relacionamento com fornecedores de Ops de RH (ferramentas e benefícios)- Rotinas de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) ponta a ponta: Exames periódicos, laudos obrigatórios e adequações as normas vigentes.- Operacionalização/cálculo da remuneração variável (ICP comissões) na folha de pagamento mensal (LG)- Testes de uso IA nos processo de Ops de RH- Integrações entre sistemas de Ops de RH (Folha de Pagamento / App de admissão digital / plataforma de assinatura digital)- Manutenção da estrutura de cargos e salários da empresa- Report mensal de RSU (Restricted Stock Units)- Gestão dos aditivos de contrato (CLT e PJ)Projetos:- Implementação e integração dos processos de Ops de RH no Jira- Implantação da ferramenta de admissão digital (Vlow)- Reformulação do processo de Onboarding da empresa (Comunicação e operacionalização)- Criação do material operacional padrão da área
    View
  • Tul
    Senior People Operations & Payroll Specialist - Brazil - Layoff
    Tul Nov 2022 - Oct 2023
    São Paulo, São Paulo, Brasil
    - Gestão estratégica e operacional da área de People Ops da operação Brasil - Coordenação, planejamento e execução de toda rotina da área- Elaboração, atualização e monitoramento constante do cronograma operacional- Gestão da cadeia de fornecedores de People Ops, monitorando eficiência operacional e relacionamento- Operacionalização e gestão de todos os processos de Operações de RH, incluindo folha de pagamento (Outsourcing)- Relações Trabalhistas e Sindicais (interface com time Jurídico para análises, orientações e decisões trabalhistas).- Gestão de Mão de Obra Indireta - Monitoramento e execução operacional de toda a operação de benefícios da empresa - Report de indicadores (Via Looker) de Operações de RH e folha do país - Interface LATAM com times de Talent (R&S), Diretoria Global, Jurídico (BR), Financeiro (BR), Contabilidade (BR), People Analytics e Compensation- Adaptação para a legislação do país) e desdobramentos de metas e projetos.- Tradução de comunicados para divulgação de projetos de People Ops para o país- Suporte e atendimento a todos os colaboradores - Estudos e análises de impacto de custo de mão de obra direta e indireta, internalização de mão de obra indireta, internalização do CD entre outros.- Gestão e monitoramento de todos os processos de saúde ocupacionalResultados:- Negociação da renovação anual do plano de saúde 5% menor que o previsto, gerando saving de 5k mês e 60k ano.- Implementação da área de HR Ops no Brazil do 0- Criação, Revisão e condução de Auditoria Trabalhista interna para feixar a empresa em conformidade com todas as regulamentações locais - Digitalização do processo de contabilização da folha de pagamento mensal para integração com ERP Global (Oracle)- Parametrização do workflow nos processos de folha, otimizando o tempo da área em 50%- Elaboração de Dashboard para dar visualização assertiva sobre custos de força de trabalho no Brasil Veja mais sobre isso na seção "projetos" aqui do meu perfil!
    View
  • Lemon Energia
    Senior People Operations Specialist
    Lemon Energia Jun 2022 - Nov 2022
    São Paulo, São Paulo, Brasil
    - Responsável por toda operação de Gente da Lemon- Coordenação e planejamento de toda rotina da área. Elaboração, atualização e monitoramento constante do cronograma operacional da área- Monitoramento e operacionalização de todos os processos da área de Operações de Gente- Gestão de Benefícios- Gestão dos contratos de estágio e PJ- Atualização das bases de dados internas - Gestão de toda documentação trabalhista e de PJ da empresa- Gestão da cadeia de fornecedores de People Ops, fazendo monitoramento da eficiência operacional e relacionamento.- Gestão de suprimentos e equipamentos do time (Facilities)- Condução da Lemonday, nossa reunião para se conectar, comunicar mudanças no time, atualizações sobre o produto, fazer agradecimentos e etc.- Elaboração de comunicações internas ligadas a People Ops- Suporte a outras demandas de People quando necessário- Interface com times parceiros: Talent Acquisition (R&S), HRBP, People Experience, Financeiro e Compliance. Para desdobramento de metas e projetos.Resultados:- Estrutação de toda gestão de conhecimento e mapeamento dos processos da área de People Ops, aumentando a eficiência operacional da área, mitigando a dependência da presença de pessoas do time e aumentando a assertividade na execução dos processos. - Revisão e ajuste de todo fluxo de Onboarding, aumentando em 70% a satisfação dos colaboradores nesse momento.- Implementação de conteúdo criativo nos rituais semanais de comunicação da empresa (reunião geral para atualização semanal dos resultados), aumentando a interatividade e o engajamento dos participantes.Projetos: Veja mais sobre isso na seção "projetos" aqui do meu perfil!
    View
  • Flash
    People Operations Lead
    Flash Jun 2021 - May 2022
    São Paulo, São Paulo, Brasil
    - Gestão estratégica (fazendo liderança informal de 3 pessoas) e operacional da área de Operações de RH (Adm. de Pessoal / Benefícios Medicina e Segurança do Trabalho) - Coordenação e planejamento de toda rotina técnica e operacional da área- Elaboração, atualização e monitoramento do cronograma operacional da área- Gestão da cadeia de fornecedores da área, relacionamento, eficiência operacional e gestão de pagamentos.- Gestão e operacionalização da Folha de pagamento (Outsourcing) - Gestão de contratos e pagamentos de prestadores (PJ)- Monitoramento de toda a operação de benefícios da empresa - Interface da área com outras áreas do negócio como HRBP's, Talent (R&S), Driretoria, Jurídico, Financeiro, Contabilidade, Controladoria, Produto, Growth e Tech.- Gestão e monitoramento de todos os processos de Med. E Seg. do Trabalho (SESMT)- Gestão de carreira do time (1:1 mensal, avaliação de desempenho e PDI de carreira)- Elaboração e Gestão de Indicadores da área para C-level de RH- Revisão anual do orçamento e HC da área de People Ops- Estruturação e revisão dos cargos da área de People Ops junto as BP's- Suporte e atendimento a todos os colaboradores - Gestão de projetos de área e implementação de melhoria contínua- Apoio em auditorias internas, externas e Due Dilligences- Organização de eventos internos e ações para engajamento do timeResultados:- Implantação de novo fornecedor (BPO Leafpay) e novo sistema de folha de pagamento (LG)- Redução dos erros de folha para 0, com incidência anual de 0,5% - Construção de um time de People Ops engajado, alinhado a cultura do negócio e diverso com 100% do time sendo de grupos minorizados. - Construção de processos escaláveis, ágeis, intuitivos e com Compliance Trabalhista, sustentando crescimento em ritmo acelerado sem ônus com processos trabalhistas, multas em fiscalizações (Sindicato e MTE).- Aumento e estabilização da eficiência operacional do time de Peope Ops em um negócio com crescimento acelerado
    View
  • Flash Benefícios
    Senior People Ops Analyst
    Flash Benefícios Feb 2021 - May 2021
    São Paulo, São Paulo, Brasil
    - Responsável por toda estruturação e desenho dos processos da área de People Ops- Análise de todos os processos ponta a ponta- Operacionalização e gestão de todos os processos que compõem Folha de Pagamento, assim como o fechamento mensal (Outsourcing)- Operacionalização e redesenho dos processos de concessão de todos os benefícios oferecidos pela empresa- Monitoramento e gestão de todos os pagamentos dos fornecedores da área- Alimentação e elaboração dos indicadores mensais para interface com a Head da área- Gestão e monitoramento de todos os processos de Med. E Seg. do Trabalho (SESMT)- Responsável pelo canal de atendimento interno (Google Forms) e suporte a toda empresa nos temas da área- Elaboração de comunicações internas (People Ops)- Interface com escritório jurídico externo para análise e condução de novos projetos- Condução e elaboração do Onboarding de People Ops para novos colaboradores- Suporte ao time de People em outras demandas da área quando necessário- Gestão de contratos e pagamentos de PJ- Gestão de toda documentação trabalhista da empresa
    View
  • Cia Tradicional De Comércio
    Analista De Recursos Humanos - (Benefícios E Adm. De Pessoal)
    Cia Tradicional De Comércio Jul 2019 - Sep 2020
    São Paulo
    Uma Holding de A&B (Bares / Restaurantes / Lanchonetes / Pizzarias) com 1 Matriz corporativa e 48 unidades de negócios diferentes com 1300 pessoas.- Operacionalização de toda rotina de benefícios (movimentações mensais, compra, conciliação de faturas, controle de faturamento, rateios, abertura de novos contratos, interface com a fopag, comunicados/informativos) oferecidos pela empresa (Seguráveis e não seguráveis)- Condução e organização do Onboarding dos novos colaboradores - Operacionalização do processo de Admissão (fluxo de 30 a 50 admissões mês) em larga escala- Gestão do controle de ponto da organização (Sistema ADP) - Analises periódicas das críticas (inconsistências) apontadas pelo sistema de ponto- Resolução de dúvidas e suporte para os Gerentes (líderes) das unidades de negócio, pessoas empregadas da Matriz Corporativa e demais colaboradores.- Treinamento e atualização de novos processos / procedimentos junto as lideranças das unidades de negócios- Acompanhamento de banco de horas - Gestão e instalação de novos dispositivos de marcação de ponto- Apoio as outras demandas da área de Adm. de Pessoal quando necessário.- Revisão e reestrutuação dos processos operacionais de Admissão, Ponto e Benefícios.- Gestão de toda documentação da área (Física e digital)Resultados:- Mapeamento eestruturação de, mapeamento e estruturação dos processos de Admissão, ponto e benefícios- Reformulação do material de Onboarding- Implantação do App de admissão digital Xerpa, eliminando 100% da necessidade de uso do papel e fazendo transição da admissão presencial para 100% digital e remota.- Construção da agenda das rotinas de benefícios da empresa- Mapeamento de todos os benefícios da empresa (Matriz e Filiais) assim como todas as particularidades- Elaboração de Dashboard para dar visualização assertiva sobre custos de força de trabalho no Brasil- Reformulação do treinamento de ponto para lideranças e implantação no Onboarding de novos Gerentes
    View
  • Bhg - Brazil Hospitality Group
    Analista De Recursos Humanos Generalista
    Bhg - Brazil Hospitality Group Mar 2017 - Jun 2018
    Mercure Sao Paulo Grand Plaza Paulista
    Responsável direto pelo departamento de Recursos Humanos da unidade.R&S / Talent AcquisitionAlinhamento de Perfil, anúncio das vagas nos portais utilizados pela empresa, Triagem de currículos, agendamento de entrevistas, seleção por competência (vagas operacionais) feedback e encaminhamento para admissão. Administração de Pessoal Admissão, Demissão, Férias, Afastamentos Previdenciários, Folha de pagamento (TOTVS - RM Labore).Gestão de Benefícios - Manutenção, compra, conciliação de fatura de: VT / Vale Alimentação / Refeição / Combustível / Ass. Médica / Odontológica e Seguro de Vida;Gestão de Controle de Ponto (DIMEP Kairos).Acompanhamento e controle do budget dos departamentosSaúde e Segurança no TrabalhoAcompanhamento do PCSMO, PPRA, LTCAT, CIPA, Controle de E.P.I. e emissão de CAT;DHO Elaboração de campanhas de engajamento e datas comemorativas; Acompanhamento e suporte a gestão dos indicadores de RH;Gestão do processo de pesquisa de clima e avaliação de desempenho (9inbox), acompanhando e auxiliando as lideranças em todos os ciclos do processo. Realizando aplicação de treinamentos, suporte na elaboração dos planos de ação, acompanhamento e aplicação das ações voltadas as esses processos.Comunicação Interna Divulgação das notícias da rede inerentes a treinamentos, benefícios, eventos internos e etc. Mantendo as políticas internas de comunicação, atualizando mensalmente os canais, realizando comunicações diversas (conforme necessidade) pelos canais utilizados pela CIA;T&DOnboargind dos colaboradores;Suporte a elaboração e acompanhamento do plano anual de T&D;
    View
  • Bhg - Brazil Hospitality Group
    Assistente De Recursos Humanos
    Bhg - Brazil Hospitality Group May 2016 - Feb 2017
    Belas Artes São Paulo - Futuro Mgallery
    R&S / Talent AcquisitonAnúncio de vagas Triagem de CVAgendamento de entrevistasFeedback e encaminhamento para admissão.Adm. de PessoalAdmissão / Demissão;Controle de Férias Gestão de Benefícios: Manutenção, compra, conciliação de fatura e rateio de: VT, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Alimentação / Refeição / Combustível / Premium e Seguro de Vida);Folha de pagamento (100 a 150 colaboradores): Elaboração (planilha em excel e lançamento de dados no sistema TOTVS - RM Labore), análise e conferência para liberação do processamento e fechamento. Controle arquivo físico e digital. Atualização das informações dos colaboradores na base de dados;Controle de afastamentos Previdênciários;Gestão de Controle de Ponto ( 100 colaboradores - DIMEP Kayros): Regime de Banco de HorasDHOSuporte a gestão dos indicadores de RH; Elaboração e suporte a campanhas de incentivo ao colaborador;T&DAcompanhamento do plano anual de Treinamento & Desenvolvimento, Onboarding dos colaboradores na CIASuporte aos gestores das áreas no esclarecimento de dúvidas sobre RH (Políticas Internas, Legislação Trabalhista e Gestão de Conflitos)Atendimento aos colaboradores (Corporativo, Gerência, Lideranças e Staff);Projetos:- Implantei melhorias nos processos de Adm. de Pessoal e Benefícios. Mapeando, redesenhando os processos e políticas da áreas citadas, alinhando prazos e normas internas juntos as lideranças. Assegurando a qualidade dos processos, assim como a realização dos mesmos de acordo com a legislação vigente e as políticas da empresa. Além da implantação de um novo sistema de ponto (Dimep Kairos). Neste Hotel a Auditoria Interna de Recursos Humanos obteve resultado de 93% (acima da meta) no ano em que fiz parte da equipe. Além disso, minha nota de Avaliação de Desemprenho Individual (9inBox) foi a mais alta de todo o empreendimento.
    View
  • Bhg - Brazil Hospitality Group
    Auxiliar De Recuros Humanos
    Bhg - Brazil Hospitality Group Mar 2016 - May 2016
    Hotel Belas Artes Sp - Futuro Mgallery
    View
  • Atlantica Hotels
    Auxiliar De Recursos Humanos
    Atlantica Hotels Nov 2013 - Sep 2015
    R&SAgendamento de entrevistas e encaminhamento para Admissão Cadastro do colaborador no Portal de R&S da empresa Administração de PessoalAdmissão e Demissão;Preposto em homologações no Sindicato (Síndifícios) Gestão dos benefícios oferecidos pela unidade (Distribuição, controle de movimentações, compra, controle de pagamento e rateios);Gestão de exames periódicos;Fechamento e conferência da folha de pagamento;Emissão das guias dos impostos;Controle de afastamentosControle dos indicadores de turnover e absenteísmo (compilar as informações e enviar mensalmente ao Corporativo);Auxílio na Gestão dos Processos Trabalhistas do empreendimento e preposto em processos trabalhistas de empresas terceirizadas T&DAuxílio na Gestão do Controle do Plano Anual de Treinamento & Desenvolvimento das equipesControle dos treinamentos realizados na unidade DHOSuporte na elaboração de campanhas de incentivo e eventos internos (reuniões mensais e datas comemorativas) e integração de novos colaboradores.
    View
  • Atlantica Hotels
    Aprendiz
    Atlantica Hotels Nov 2011 - Nov 2013
    Controle de arquivos em geral R&S:- Agendamento de entrevistas e encaminhamento para Admissão - Cadastro do colaborador no Portal de R&S da empresa Administração de Pessoal:- Admissão e Demissão;- Preposto em homologações no Sindicato (Síndifícios) - Suporte a Gestão dos benefícios oferecidos pela unidade (Distribuição, controle de movimentações, compra, controle de pagamento e rateios);- Suporte a Gestão de exames periódicos;- Emissão das guias dos impostos;- Suporte ao Controle de afastamentos;- Coleta e envio dos indicadores mensalmente ao Corporativo;- Auxílio na Gestão dos Processos Trabalhistas do empreendimento e preposto em processos trabalhistas de empresas terceirizadas - Auxílio na Gestão do Controle do Plano Anual de Treinamento & Desenvolvimento das equipes- Controle dos treinamentos realizados na unidade - Suporte na elaboração de campanhas de incentivo e eventos internos (reuniões mensais e datas comemorativas) e integração de novos colaboradores.
    View

Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 Skills

Setor De Hotelaria Planejamento De Eventos Front Office Trabalho Em Equipe Office Administration Microsoft Office Hotelaria Turismo Atendimento Ao Cliente Microsoft Excel Microsoft Word Microsoft Powerpoint Hoteis Recursos Humanos Controle De Processos Sistemas Operacionais Departamento Pessoal Totvs Rm Labore Nexus Dimep Advance Dimep Kairos Folha De Pagamento Ensino Superior

Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 Education Details

Frequently Asked Questions about Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈

What company does Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 work for?

Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 works for Dp Cast - O Projeto

What is Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈's role at the current company?

Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈's current role is Poadcaster e co-criador.

What is Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈's email address?

Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈's email address is gu****@****ail.com

What schools did Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 attend?

Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 attended Pontifícia Universidade Católica De Minas Gerais, Centro Universitário Senac.

What are some of Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈's interests?

Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 has interest in Social Services, Children, Civil Rights And Social Action, Education, Environment, Poverty Alleviation, Science And Technology, Human Rights, Animal Welfare, Arts And Culture.

What skills is Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 known for?

Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 has skills like Setor De Hotelaria, Planejamento De Eventos, Front Office, Trabalho Em Equipe, Office Administration, Microsoft Office, Hotelaria, Turismo, Atendimento Ao Cliente, Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Powerpoint.

Who are Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈's colleagues?

Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈's colleagues are Djohan Purwoko, Vân Vy, Aulia Darojah, Vicky Huang, Ainaa Najihah Abdul Aziz, Zackery Safuan, Reilton Junior.

Not the Guilherme Gomes Da Silva 🏳️‍🌈 you were looking for?

View similar profiles

Free Chrome Extension

Find emails, phones & company data instantly

Find verified emails from LinkedIn profiles
Get direct phone numbers & mobile contacts
Access company data & employee information
Works directly on LinkedIn - no copy/paste needed
Get Chrome Extension - Free

Aero Online

Your AI prospecting assistant

Download 750 million emails and 100 million phone numbers

Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.