- Coordinación de proyectos.- Diseño de propuestas de mejora.- Conducción de procesos con grandes clientes.- Implementación de EOS y otras herramientas de gestión.

Dirección del programa Yo Lidero, destinado a incentivar la convivencia entre los estudiantes de escuelas de educación primaria y secundaria. El trabajo involucra la gestión del equipo, calidad, capacitación, relaciones institucionales y desarrollo de nuevas propuestas.

- Defender la visión y la estrategia para la programación estudiantil en alineación con la misión, la visión y las estrategias generales de la organización. - Determinar el plan de estudios para grupos grandes y pequeños, planificar eventos importantes y desarrollar las mejores prácticas en torno a la protección, el voluntariado y la participación de los padres.- Desarrollar relaciones de colaboración con todos los pastores estudiantiles en cada campus. Establecer canales sólidos de comunicación con el liderazgo y los compañeros, sirviendo como el principal defensor entre el personal de su campus y el personal principal.- Ser una presencia en la comunidad, fomentando las relaciones con los líderes estudiantiles locales del pueblo o la ciudad, el distrito escolar y otros.- Reclutar, capacitar y desarrollar un equipo de voluntarios altamente comprometido y motivado, asegurándose de que estén bien equipados, apoyados y alentados.- Desarrollar y entregar mensajes creativos, atractivos y transformadores alineados con el alcance y la secuencia general del contenido de los ministerios estudiantiles.- Mantener las políticas de riesgo y protección, incluidas las proporciones mínimas correctas de estudiantes por líder, para brindar una experiencia segura para cada estudiante en el ministerio.- Planificar y administrar el presupuesto, utilizando los recursos de manera efectiva para lograr el máximo impacto.- Servir como el apoyo principal para todos los padres de los estudiantes en el campus.

Fundación y Organización destinada a la creación de oportunidades para adolescentes, jóvenes, y líderes de los anteriores. Mi rol fue gerenciar, crear cultura, encontrar talento, formar equipos, entrenar, ofrecer visión, producir cambio cultural, entrenar voluntarios, dirigir programas y comunicar, entre otros.

Administración general y consultoría en RRHH y finanzas.

Profesor de Sociología

Administración y gestión de las franquicias.