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Montréal, Québec, Canada

Montréal, Québec, Canada

Recrutement international- Élaborer les stratégies de recherche pour identifier des candidats/consultants possédant une expertise très nichée en TI dans un contexte de rareté de ressources au niveau du marché international;- Capter les meilleurs talents sur les différents réseaux sociaux et communautés technologiques pour développer des relations professionnelles et des activités de référencement au niveau du marché international;- Effectuer toutes les étapes du cycle complet de recrutement : Entrevue de présélection, entrevue comportementale, administration des tests;- Participer à des missions de recrutement à l’international dans le cadre des Journées du Québec ou tout autre type de missions;- Être le représentant de l’image de la marque employeur de Cofomo à l’extérieur du Canada.Réaffectation- Gérer le processus d’affectation des conseillers sur les différents projets ou services; - Travailler étroitement avec l’ensemble des gestionnaires de comptes clients afin de déterminer une stratégie d’affectation selon le profil des ressources;- Gérer les ressources en cours d’affectation;- Servir de point de référence aux conseillers en intermandat.

Région De Montréal, Canada

Région De Montréal, Canada

Cofomo est une firme spécialisée en services-conseils et gestion d'expertise, spécifiquement dans les domaines affaires et technologies de l'information.Responsabilités:- Élaborer les stratégies de recherche pour identifier des candidats/consultants possédant une expertise très nichée en TI dans un contexte de rareté de ressources;- Rédiger des profils de postes et en assurer leur promotion;- Capter les meilleurs talents sur les différents réseaux sociaux et communautés technologiques pour développer des relations professionnelles et des activités de référencement;- Effectuer toutes les étapes du cycle complet de recrutement dans un environnement de service conseils;- Créer, établir et maintenir une banque de candidatures très spécialisé en TI;- Veiller à la qualité des informations entrées dans l’ATS pour assurer son utilisation efficace pour toutes les étapes du processus de recrutement;- Gérer les délais des demandes sous sa responsabilité et en faire le suivi quotidiennement;- Présenter et communiquer avec le département des ventes, du recrutement et de la direction.

Montréal

Aujourd’hui présent sur 5 continents, le réseau LCI Éducation compte 22 campus d’enseignement supérieur et quelque 2 000 employés qui forment, chaque année, plus de 12 000 étudiants à travers le monde.Responsabilités:- Collaborer avec les gestionnaires pour assurer un processus de de sélection rapide et efficace et gérer le cycle complet du processus de dotation à tous niveaux- Agir à tire de partenaire en recrutement auprès des gestionnaires de l'entreprise- Effectuer des entrevues comportementales- Développer et miser sur les médias sociaux et autres outils web 2.0- Être à l’affût des nouvelles tendances et techniques de recrutement afin de constamment s'adapter au marché- Maintenir à jour la base de données de candidats potentiels pour d'éventuels besoins de recrutement- Optimiser l'utilisation de l'ATS (Taleo) utilisé pour le recrutement- Participer à des événements et des activités pour développer un bassin de talents potentiels- Collaborer à divers projets RH.

Région De Montréal, Canada

Techaid Inc. est une firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique qualifié temporaire et permanent depuis plus de 50 ans dans les secteurs suivants : ingénierie, informatique, manufacturier, science R&D, architecture et construction.Responsabilités:- Prospection, développement et gestion d'un portefeuille clients- Identification, sélection et placement de profils techniques et scientifiques spécialisés- Vérifications pré-emploi et négociations salariales - Formation et encadrement des Consultants junior.

Région De Montréal, Canada

Techaid Inc. est une firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique qualifié temporaire et permanent depuis plus de 50 ans dans les secteurs suivants : ingénierie, informatique, manufacturier, science R&D, architecture et construction.Responsabilités:- Prospection, développement et gestion d'un portefeuille clients- Identification, sélection et placement de profils techniques et scientifiques spécialisés- Vérifications pré-emploi et négociations salariales.

Région De Paris, France

Sonovision Group et sa division Ligeron®: 1 500 collaborateurs dans dix pays et treize agences en France, spécialiste en ingénierie documentaire et sûreté de fonctionnement, management et maîtrise des risques.Des clients prestigieux : PSA Peugeot-Citroën, Renault, Aéroports de Paris, Safran, SNCF, DCN, Areva, Bombardier, Chantiers de l'Atlantique, Lyonnaise des eaux, Cofiroute, Assistance Publique-Hôpitaux de Paris, CNES, ArianEspace...Responsabilités : - Définition de postes en accord avec les opérationnels- Choix et mise en œuvre de la stratégie de recherche- Entrevues téléphoniques et conduite d'entretiens individuels- Recrutement national de profils ingénieurs, techniciens et stagiaires- Accueil et intégration des nouveaux employés.

Région De Vannes, France

Socomore est une société spécialisée dans le traitement, l'entretien et la protection des surfaces métalliques.Responsabilités:- Rédaction des annonces, sourcing et conduite des entretiens de recrutement - Refonte des supports RH (fiches de mission, entretien professionnel…) - Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats et des avenants) - Participation aux réunions des IRP et préparation des élections professionnelles- Remise à jour du règlement intérieur / livret d’accueil et veille juridique et sociale - Apprentissage de la paie (logiciel Pégase).

Master 2 Droit Social Et Management Des Ressources Humaines, Droit Social, Ressources Humaines

Bac + 5, Ressources Humaines Et Droit Social

Bac + 2, Économie Et Gestion