L’équipe Déploiement a deux rôles fondamentaux :- S’assurer de qualité des données véhiculées en DSN et PASRAU en s’appuyant sur des audits ciblés des données transmises par les déclarants. Cette surveillance s’appuie sur la sémantique des deux messages DSN et PASRAU et également sur l’accompagnement des éditeurs afin que les logiciels soient en conformité avec l’attendu.- La mise en place des phases pilotes, avec le concours des éditeurs, des organismes et des déclarants, dédiées à… Show more L’équipe Déploiement a deux rôles fondamentaux :- S’assurer de qualité des données véhiculées en DSN et PASRAU en s’appuyant sur des audits ciblés des données transmises par les déclarants. Cette surveillance s’appuie sur la sémantique des deux messages DSN et PASRAU et également sur l’accompagnement des éditeurs afin que les logiciels soient en conformité avec l’attendu.- La mise en place des phases pilotes, avec le concours des éditeurs, des organismes et des déclarants, dédiées à l’ouverture d’une nouvelle fonctionnalité ou le remplacement d’une nouvelle procédure ou encore l’extension du périmètre à une nouvelle population.Mes missions : - S’assurer de la bonne coordination des missions des 7 collaborateurs de l’équipe Déploiement.- Lever les alertes pertinentes auprès de la Direction sur les dysfonctionnements constatés - Représenter le GIP-MDS lors des évènements extérieurs (interviews, webinaires, club utilisateurs des éditeurs, congrès des experts comptables…) Show less

Missions :- Assurer le suivi de la qualité des données transmises via la DSN par l'ensemble des employeurs du secteur privé. - Promouvoir le déploiement de la DSN dans les entreprises- Prendre en charge la gestion de Pilotes Mises en œuvre :- Production d'indicateurs opérationnels et globaux- Suivi de la qualité avec le partenariat des Organismes de Protection Sociale (Sphère Emploi/Travail, Assurance Maladie, Retraite Complémentaire, Organismes Complémentaires… Show more Missions :- Assurer le suivi de la qualité des données transmises via la DSN par l'ensemble des employeurs du secteur privé. - Promouvoir le déploiement de la DSN dans les entreprises- Prendre en charge la gestion de Pilotes Mises en œuvre :- Production d'indicateurs opérationnels et globaux- Suivi de la qualité avec le partenariat des Organismes de Protection Sociale (Sphère Emploi/Travail, Assurance Maladie, Retraite Complémentaire, Organismes Complémentaires, Régimes Spéciaux)- Pilotage des plans d'actions avec le partenariat des éditeurs et des Organismes de Protection Sociale- Rédaction de fiches consignes- Accompagnement des entreprises et des éditeurs- Management de 2 ressources dédiées au déploiement Show less

La Déclaration sociale nominative (DSN) est un projet majeur du « choc de simplification » initié en France pour les entreprises, qui va remplacer toutes les déclarations sociales.La DSN repose sur la transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données issues de la paie et la transmission dématérialisée de signalements d’événements.Mes missions au sein du GIP-MDS sur le projet DSN sont les suivantes : - Responsable du Support de la Base de connaissances : •… Show more La Déclaration sociale nominative (DSN) est un projet majeur du « choc de simplification » initié en France pour les entreprises, qui va remplacer toutes les déclarations sociales.La DSN repose sur la transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données issues de la paie et la transmission dématérialisée de signalements d’événements.Mes missions au sein du GIP-MDS sur le projet DSN sont les suivantes : - Responsable du Support de la Base de connaissances : • Apporter l’information à l’utilisateur à travers la base de connaissance du site dsn-info.fr • Instructions conjointes (organismes et GIP-MDS) des consignes déclaratives à porter dans la DSN • Rédaction et revue des fiches consignes • Revue de la qualité des réponses apportées • Management de 2 ressources dédiées au support - Accompagnement des éditeurs dans la mise en place de la DSN au niveau des logiciels de paie Ces différentes activités me permettent d’avoir une vision complète du périmètre de la DSN et de transmettre mon expertise aux utilisateurs de la DSN. Show less

Missions :- Maintenir de l’outil support client - Définir les indicateurs standards Outsourcing - Être le référent ISAE-3402 (ex SAS70)- Définir le Plan Qualité Service standard- Accompagnement au changementMises en œuvre :- Gestion des évolutions et des incidents de l’outil support client- Support et formations des utilisateurs internes et clients à l’outil de support client- Mise en place d’un portail de présentation des indicateurs de services-… Show more Missions :- Maintenir de l’outil support client - Définir les indicateurs standards Outsourcing - Être le référent ISAE-3402 (ex SAS70)- Définir le Plan Qualité Service standard- Accompagnement au changementMises en œuvre :- Gestion des évolutions et des incidents de l’outil support client- Support et formations des utilisateurs internes et clients à l’outil de support client- Mise en place d’un portail de présentation des indicateurs de services- Mise à disposition du Plan Qualité Service pour les équipes Front office Show less

Mission : Être le garant pour HRAccess Solutions de la prestation des services récurrents.Mises en œuvre :- Coordination des différents intervenants HR ACCESS (T.M.A, Production)- Coordination des mises en Production- Coordination et supervision de l’activité HR ACCESS d’exploitation mensuelle (suivi du cycle de paie, du lancement du cycle de clôture et réouverture, et d’exploitation des interfaces- Coordination des activités de maintenance applicative (T.M.A) après… Show more Mission : Être le garant pour HRAccess Solutions de la prestation des services récurrents.Mises en œuvre :- Coordination des différents intervenants HR ACCESS (T.M.A, Production)- Coordination des mises en Production- Coordination et supervision de l’activité HR ACCESS d’exploitation mensuelle (suivi du cycle de paie, du lancement du cycle de clôture et réouverture, et d’exploitation des interfaces- Coordination des activités de maintenance applicative (T.M.A) après recueil du besoin auprès du client- Pilotage des services récurrents (comités, suivi des niveaux de services) Show less

Mission : - Être le garant pour ADP-GSI de la prestation des services récurrents.Mises en œuvre :- Gestion de la paie d’un parc de 12 clients, 5000 salariés : Maintenance, veille réglementaire, intégration de sociétés, DADSU…- Coordinateur de projets TDS et DADSU : Paramétrage, formation et support au sein de l’équipe, soit 80 clients.