Guillermo Corral Email & Phone Number

België

Aanspreekpunt van afdelingsdirecteurs en leidinggevenden van het departement ICT op vlak van HR. Coaching, begeleiding en adviesverlening met focus op o. a. talentmanagement, onboarding, change, welzijn & employee engagement.Noden van afdelingen identificeren en ondersteunen met behulp van de instrumenten en expertise van het departement HR.HR-strategie.

Aalst, Vlaanderen, België

Een team van advisors aansturen. Werkzaamheden monitoren. Individuele en groepscoaching geven. Verantwoordelijk voor het onthaal, inwerking en groeiproces van medewerkers. HR processen aansturen in samenspraak met HR partners (start, groei, uitstroom)Samen met een gekwalificeerde team een contact center in goede banen leiden.Functies: coaching, HR zaken.

Vlaanderen

Coördinatie van dit project en bijbehorende personeel met als doelstelling de afstand tussen werkzoekenden met een migratieachtergrond en werkgevers te verkleinen en zo de slagkansen van deze mensen te vergroten. We zetten in op drie fronten om het verschil te maken: mentoring, beleidswerk en samenwerking met privé organisaties.Functies: coaching.

Vlaams-Brabant, Belgium

Ondersteuning en begeleiding van 60 lokale afdelingen en vijf honderd vrijwilligers die instaan voor het organiseren van eventen, beurzen en andere initiatieven op vlak van vrije tijd en recreatie. bewustmakingsacties rond het thema netto vrije tijd en het belang ervan voor mens en maatschappij. Bedenken van nieuwe initiatieven. Visieontwikkeling.

Antwerp Area, Belgium

Ondersteuning en begeleiding van 45 lokale afdelingen en honderden vrijwilligers die instaan voor het organiseren van eventen, beurzen en andere initiatieven op vlak van vrije tijd en recreatie. bewustmakingsacties rond het thema netto vrije tijd en het belang ervan voor mens en maatschappij. Bedenken van nieuwe initiatieven. Visieontwikkeling.

Brussels Area, Belgium

Een begeleidingsteam gemotiveerd krijgen en houden, talenten van medewerkers en bewoners tot hun recht laten komen, luisterend oor voor alle actoren, consensus zoeken tussen de verschillende stemmen en toch de nodige besluiten nemen, processen op midden en lange termijn aansturen,...Gehanteerde kaders: emancipatorisch werken, talentgericht werken.

Brussels Area, Belgium

Opdracht: vrijwilligersafdeling op poten zetten.Bereikt: een uitgeschreven visie waar de hele organisatie achter staat en waar vrijwilligers hun verdiende plaats krijgen, beleid grotendeels uitgewerkt, instroom van vrijwilligers die constant groeit, draagkracht gecreëerd om vrijwilligers te waarderen en te betrekken,…

Brussels Area, Belgium

dagelijkse begeleiding van kinderen en adolescenten met gedragsproblematieken en een licht mentale beperking in een leefgroep, verslagen maken, communicatie verzorgen met de medewerkende instellingen (scholen, CGG's, jeugdrechtbanken,...), ondersteuning van trajectbegeleiding van jongeren, stagebegeleiding van studenten.Gehanteerde kaders: geweldloos.

Belgium

Doel: de lokale bevolking, cultuur en de biodiversiteit te beschermen in de Yasuní regio te Ecuador.Functies: communicatie, lobbyacties op nationaal en europees niveau, partnerschapen aangaan met belangrijke spelers op dit vlak. In België voerden wij deze campagne in samenwerking met 11.11.11., VODO en Broederlijk Delen. Tijdschrift MO ondersteunde ook.

Granada Area, Spain

Sector: Internationale samenwerking en duurzame ontwikkelingFuncties: ontwikkelingshulp, opleiding en coördinatie van het personeel en de vrijwilligers, fundraising, ontwerpen van bewustmakingsactiviteiten, ontwerpen van verslagen, boekhouding, interne communicatie en het onderhouden van institutionele relaties.

Licentiate Degree

Postgraduaat

Postgraduaat