Guillermo Cusinier Email & Phone Number

Rosario, Santa Fe, Argentina

Representar la función de Recursos Humano en las Regiones y Centros Primarios.Implementar las herramientas, procesos, políticas y lineamientos desarrollados por el área de Recursos Humanos centralizado.Interactuar con el cliente interno, detectando nuevas necesidades y administrando soluciones.Acompañar, asesorar y aconsejar a los líderes del negocio y sus equipos directos en la gestión diaria, y en temas relacionados con Recursos Humanos.Actuar como interlocutor e intérprete entre el cliente interno y las áreas centralizadas.

Rosario, Santa Fe, Argentina

Rosario, Santa Fe

Liderar y coordinar el equipo de BP’s de la Región Litoral (Formosa, Misiones, Chaco, Corrientes, Entre Ríos y Santa Fe), garantizando y velando por la efectiva implementación de las políticas, prácticas y procesos de Capital Humano definidas por las áreas especialistas.Administrar eficientemente la capacidad operativa del equipo de BP´s con el objetivo de orientar y asesorar a los líderes de la operación en la gestión de sus colaboradores. Asegurar la disponibilidad y el uso efectivo de la información para la gestión del Capital Humano del cliente y la mejor toma de decisionesAcompañar, aconsejar y desafiar al negocio, brindando las acciones y soluciones de Capital Humano requeridas en respuesta a sus desafíos y necesidades.Gestionar efectivamente las Relaciones Laborales con los distintos interlocutores regionales de las entidades sindicales.

Rosario, Santa Fe

Representar la función Capital Humano en el ámbito de la Sub Región Litoral Sur (Gran Rosario y Santa Fe Sur) y Sub Región Litoral Centro (Santa Fe Norte y Entre Ríos).Implementar las herramientas, procesos, políticas y lineamientos desarrollados por las áreas de Capital Humano, con foco en los objetivos del negocio.Interactuar con el cliente interno, detectando nuevas necesidades y administrando soluciones.Velar por el cumplimiento de las políticas definidas por Capital Humano.Administrar los sistemas para gestionar las novedades y actualizaciones de clientes internos.Acompañar, asesorar y aconsejar a los líderes del negocio y sus equipos directos en la gestión diaria, y en temas relacionados con Capital Humano.Actuar como interlocutor e intérprete entre el cliente interno y las áreas centralizadas de Capital Humano.Mantener contacto fluido con las entidades sindicales a nivel local.

Rosario, Santa Fe, Argentina

Liderar equipos de ejecutivos de ventas telefónica alcanzando los objetivos de negocio propuestos en la comercialización de productos y servicios que brinda la empresa.Desarrollar las capacidades de los ejecutivos mediante capacitaciones, coaching, monitoreos y evaluaciones de desempeño. Confeccionar seguimientos y planificar planes de acción con el fin de alcanzar los objetivos de negocio. Control de calidad, enfocado en una alta calificación de NPS y en el cumplimiento de procesos y políticas internas.