Asesor de Gerencias de área, Gerencia General y Directorio en: Finanzas● Revisión y proyección del planteamiento comercia● Presupuesto● Planeación financiero contable ● Control de costos, determinación de precios● Obtención de capital de trabajo ● Preparación y evaluación de proyectos, presupuestos y flujos de caja● Informes de gestiónAdministración y Recursos Humanos● Validar e implementar procedimientos y KPIs ● Regulación de gobiernos corporativos ● Confección escalas de remuneraciones fijas y variables ● Participa en negociaciones colectivas y relaciones laborales● Desarrollo Organizacional● Validación de procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, beneficios adicionales y procesos de desvinculación

● Responsable de la restructuración de las áreas de Administración, Finanzas, Recursos Humanos, Adquisiciones y Prevención de Riesgos.● Generación de políticas, procedimientos.● Implementación del plan para el Gobierno Corporativo.● Plan financiero estratégico, control del registro adecuado de las operaciones financieras y contables.● Formulación y control presupuestario, control de costos, Tesorería y control pago proveedores.● Consolidación y presentación de EE.RR. e informes de gestión a directorio ● Relación permanente con instituciones financieras.● Dirige y controla procesos de reclutamiento, selección, contratación, desarrollo organizacional, capacitación, bandas salariales fijas y variables, proceso de remuneraciones, bonos de producción, gestión KPIs mensuales y anuales, relaciones laborales, beneficios adicionales, bienestar, procesos de desvinculación y coordinación permanente con empresas contratistas. ● Logrando implementar el área de desarrollo organizacional en el grupo de empresas.● Responsable del departamento de Adquisiciones y Bodega, control de inventarios y stock crítico, en negociación permanente con proveedores.● Responsable del área de Prevención de Riesgos, Implementación sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, logrando establecer el plan integral de prevención de riesgos.

● Responsable de la evaluación de proyectos y administración general de los contratos de la compañía● Creación y estructuración de las áreas de Administración, Finanzas, Capital Humano y Control de Gestión● Generación de políticas, procedimientos y manuales operativos● Plan financiero estratégico, control del registro adecuado de las operaciones financieras y contables, según norma IFRS● Formulación y control presupuestario, control de costos● Responsable de Tesorería, control pago proveedores ● Consolidación y presentación de EE.RR. a directorio ● Relación permanente con instituciones financieras● Revisión y validación de los procesos de Recursos Humanos de acuerdo a la normativa legal vigente ● Responsable del departamento de prevención de riesgos● Dirige y controla procesos de reclutamiento, selección, contratación, Desarrollo Organizacional, capacitación, bandas salariales fijas y variables, proceso de remuneraciones, bonos de producción, gestión KPIs mensuales y anuales, negociaciones colectivas, relaciones laborales, beneficios adicionales, bienestar, procesos de desvinculación y coordinación permanente con empresas contratistas

● Responsable de administración general de los contratos ERNC de la compañía● Creación y estructuración de las áreas de Administración, Finanzas, Capital Humano y control de gestión● Generación de políticas, procedimientos y manuales operativos● Plan financiero estratégico, control del registro adecuado de las operaciones financieras y contables, según norma IFRS● Formulación y control presupuestario, control de costos● Responsable de Tesorería, control pago proveedores ● Responsable de los procesos de crédito y cobranza● Evaluación y estudio de factibilidad de diferentes proyectos● Consolidación y presentación de EE.RR. a la Gerencia General y Directorio ● Relación permanente con instituciones financieras● Revisión y validación de los procesos de Recursos Humanos de acuerdo a la normativa legal vigente ● Responsable del departamento de prevención de riesgos● Dirige y controla procesos de reclutamiento, selección, contratación, Desarrollo Organizacional, capacitación, bandas salariales fijas y variables, proceso de remuneraciones, bonos de producción, gestión KPIs mensuales y anuales, negociaciones colectivas, relaciones laborales, beneficios adicionales, bienestar, procesos de desvinculación y coordinación permanente con empresas contratistas

Gerente de Servicio para los proyectos de la Compañía.● Responsable de administración general de los contratos de generación de Energía, Ingeniería, Maquinarias y Construcción Generación de informes reporte y Control de Gestión de la compañía● Implementación de políticas, procedimientos ● Formulación y control presupuestario● Coordina y participa en la elaboración de estados e informes financieros● Dirige la tesorería con una facturación anual aproximada de US$ 17.000.000.- ● Control estados de pago a proveedores● Implementación y convergencia a IFRS, ● Responsable del levantamiento de capital de trabajo● En relación permanente con instituciones bancarias, empresas mandantes, empresas colaboradoras, entidades gubernamentales y comunidades● En constante interacción con el sindicato de la compañía, SINAMI, Dirección del Trabajo y Empresas colaboradoras.● Dirige y controla los procesos de reclutamiento, selección, contratación, Desarrollo Organizacional, capacitación, proceso de remuneraciones, bonos de producción, prevención de riesgos, negociaciones colectivas, relaciones laborales, beneficios adicionales y procesos de desvinculación, con una dotación promedio de 400 trabajadores● En el área de Abastecimiento, dirige y coordina con la Gerencia de Operaciones la logística y stock crítico de repuestos y plan de mantención de los grupos generadores y maquinaria de la compañía

Apoyo directo a la Gerencia de Administración y Recursos Humanos en:● Responsable de Control y reporte de gestión de todas las gerencias del holding ● Consolidación de EE.RR. y su presentación a directorio● Implementación y operación de políticas y procedimientos propios de la gerencia de administración, recursos humanos y del gobierno corporativo del holding● Coordinación con las demás gerencias del holding en temas relacionados a la alineación del capital humano, ● Administración de dotaciones de hasta 5000 trabajadores● Confección presupuestos de Mano de Obra Directa ● Determinación de dotaciones directa e indirecta y sus costos ● Responsable de relaciones laborales y de acuerdos alcanzados● Integrante de la mesa negociadora de procesos de negociación colectiva● Diseño e implementación de los procesos de reclutamiento, selección, desarrollo organizacional, capacitación, bandas salariales fijas y variables, procesos de remuneraciones, bonos de producción y gestión, beneficios adicionales, procesos de desvinculación● Implementación de: ERP Financiero Contable Y de RR.HH.● Participa en implementación de sistema de control de gestión logrando certificación ISO 9001;14001 & OSHA 18001● Responsable de procesos de licitación del holding● Responsable de la administración de los campamentos mineros del holding● Coordinación directa con los administradores de las empresas contratistas, realizando auditorías y revisiones respecto al cumplimiento de la legislación y manejo de sus relaciones laborales

● Administrador de remuneraciones e incentivos del personal profesional y ejecutivo del holding● Responsable de la administración de personal● Confección de presupuestos del holding● Control de efectivos y manejo cuentas corrientes de empresas relaciones ● Relación con instituciones financieras ● Programación y preparación de pagos a proveedores● Control de inversiones, derivados financieros y coberturas ● Preparación de informes de gestión por códigos de presupuesto