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- Liderar procesos integrales de selección de personal - Liderar y desarrollar el programa de beneficios de la organización- Diagnosticar las necesidades de capacitación y ejecutar los planes de acción- Gestionar el proceso de evaluación de desempeño- Diseñar planes de clima laboral - Liderar el desarrollo de un programa de reconocimiento al alto desempeño - Liderar el proceso de digitalización de la empresa