Atuação como aprendiz no departamento pessoal:- Gestão de processos de contração- Arquivo de documentação- Agendamento de homologação- Auxílio nas movimentações de benefícios

“Servir com excelência, por meio da educação, formando cidadãos éticos, solidários e competentes.”Desde 1947, o Centro Profissionalizante Rio Branco (Cepro), mantido pela Fundação de Rotarianos de São Paulo, é focado em promover a Socioaprendizagem Profissional de jovens de 15 a 19 anos, de acordo com a Lei do Aprendiz (nº 10.097/2000), acreditando na educação como o fator mais importante na formação de uma sociedade mais humana e pacífica.Este programa de Socioapredizagem é dividido em duas etapas:Capacitação Prévia: Os jovens que são selecionados pela aprovação na prova eliminatória e pelo interesse em participar do curso recebem uma capacitação anterior à atividade prática nas empresas, que compreende um programa formativo, composto por cinco módulos. Sendo eles: Habilidades para a vida, Tecnologia Aplicada, Português, Matemática e Noções Administrativas e de Atendimento.Capacitação Concomitante: Após concluírem a Capacitação Prévia, os jovens são encaminhados para as empresas para realizarem a atividade prática, recebendo aulas teóricas semanalmente com o complemento de atividades diversificadas como Reuniões com famílias, Harmonização, Oficinas de Leitura e Escrita e Oficinas de Lógico-matemáticas.