Responsável pela estruturação da área de inovação sistêmica. - Reestruturação do programa de inovação aberta (Inovar Juntos), porta de entrada das startups no sistema, para um formato mais dinâmico, que junto com outras ações ajudou a colocar o Sicredi entre as empresas que mais fazem inovação aberta no Brasil (Top 1 Serviços Financeiros e top 4o lugar no ranking geral da 100 Open Startups). - Construção de uma estratégia de inovação- Construção e aprovação de orçamento dedicado para a área- Estrutura e papéis para os times- Construção de uma rede de fornecedores para apoiar os projetos- Planejamento e aprovação de um espaço físico para inovação dentro do Instituto Caldeira- Estruturação de um Lab de Inovação com foco em experimentos H3 (com olhar para mudanças de longo prazo) - Realização de um censo de inovação para identificar as necessidades das mais de 100 cooperativas no sistema com a participação de mais de 17mil colaboradores- Responsável pela estruturação das frentes de novos negócios e preparação de colaboradores chave para possibilitar a atuação do Sicredi com M&A e CVC (Corporate Venture Capital)

Responsável pelo Digital Lab, com foco em novas oportunidades.- Realização de um dos maiores mapeamentos de startups do Brasil através de um censo em conjunto com os grandes empresas do ecossistema e publicado na revista Exame. - Responsável pelo portal de notícias e plataforma de startups. Depois de atualizar e unificar toda a stack de tecnologia para uma estrutura mais moderna (node.js + react.js + react native), lançamos o novo portal da StartSe, juntamente com o App para IOS e Android, com foco em acesso à todos os conteúdos da StartSe, funções para acesso aos eventos e networking dentro do App e plataforma.- Participação na construção e como mentor da primeira edição do JA Startups, programa em conjunto com a Junior Achievement

Fundador. Comunidade de especialistas e entusiastas de inovação criada por ex alunos do curso Friends of Tomorrow. Organizamos cursos e encontros para discutir sobre tendências de tecnologia como Blockchain, futuro da educação e sobre modelos de negócios por trás das principais empresas de tecnologia que impactam o nosso dia a dia.

Manager of technological innovation projects, mobile, Artificial Intelligence for the finance, insurance and retail sectors.# Watson IBM, mobile IOS and Android, MS Azure, AWS Services

O JogaJunto começou como um hobby em 2005 quando eu resolvi jogar tênis, tentei convidar vários amigos que não puderam ir e então eu percebi que estava em uma cidade com um milhão de habitantes e não conhecia ninguém que pudesse jogar comigo. Então surgiu a ideia de criar uma plataforma que aproximasse as pessoas com os mesmos interesses esportivos. No início o site era usado basicamente para organizar os meus jogos e de alguns amigos.Com o tempo mais pessoas começaram a usar o site e então decidi me dedicar exclusivamente.A experiência de criar uma startup é simplesmente incrível. Desenvolver um negócio sobre circunstâncias extremamente incertas. Os desafios são imensos. A criação do bussiness model, a busca por investimento, contratação e montagem da equipe, registro de marca, contador, divulgação... tudo isso sem contar no desenvolvimento em si e na constante busca pela inovação. Mas os desafios não diminuem em nada a sensação de prazer e a realização que você sente ao criar algo novo.

Pude participar na construção da Deep Red desde o início. Como Gerente de Desenvolvimento fiz inúmeras entrevistas para a contratação de desenvolvedores, onde montamos ótimas equipes de trabalho. Criamos processos de desenvolvimento e ferramentas para automatizar muitas tarefas repetitivas e tornar o nosso dia-a-dia mais produtivo. Tivemos que lidar com os problemas interpessoais que surgem dentro das equipes, e aprendi muito sobre como manter o foco no que realmente traz valor para o cliente e a importância e o excelente resultado que equipes motivadas conseguem atingir. Felizmente os esforços foram recompensados e em 4 anos a empresa cresceu muito, de uma equipe pequena para uma empresa com mais de 60 pessoas, e criou diversas soluções de qualidade.

A Sabemi foi uma excelente experiência de como superar os desafios impostos por muitos processos e burocracia que a maioria das empresas acaba adquirindo com o crescimento. E que não poderia ser diferente, para uma empresa com mais de 30 anos e uma estrutura complexa de operações financeiras. Empresas desse porte também ensinam muito sobre como a política pode ajudar a resolver problemas e ajudar a alcançar grandes objetivos.

Na Progress aprendi muito sobre amizade, relacionamento com as pessoas e uma das coisas mais importantes até hoje na minha vida profissional: o contato com o cliente.