• Gerenciar a Área de Recursos Humanos;• Planejar e Desenvolver Estratégias de Recrutamento e Seleção;• Treinar e Desenvolver Pessoas;• Planos de Cargos e Salários;• Administrar Pessoal e Relações Trabalhistas e Sindicais, de Acordo com as Exigências Legais e Políticas da Empresa;• Administrar Estagiários e Aprendizes Respeitando Cotas Exigidas Pela Legislação;• Acompanhar Todo o Andamento de Processos Trabalhistas (Notificação à Liquidação de Sentença);• Fechamento de Folha de Pagamento Junto a Contabilidade;• Organizar, Controlar e Pagar Medições de Colaboradores que Trabalham por Produção em Obra• Atender as Exigências dos Clientes, com Relação Documentações Acessórias e Desmembramento de Tomadores, na Questão Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho para não Impactar o Faturamento;• Controlar e Fazer Manutenção dos Benefícios;• Desenvolver e Apresentar de Relatórios Gerenciais à Diretoria;• Analisar Resultados com Elaborar Orçamento Anual dos Departamentos e Apresentar à Diretoria.• Elaborar Ações de Pesquisa de Clima Organizacional para Mensurar a Satisfação dos Colaboradores• Apoiar os Gestores e Diretores na Gestão das Pessoas Através de Orientações e Feedbacks.• Gerenciar o Departamento de Segurança e Saúde Ocupacional na Questão de Prazos para a Realização de Estudos, Medições e Exames.

• Conciliações das contas de despesas, caixas e impostos; • Classificações e lançamentos contábeis;• Retenção de impostos e contabilização dos mesmos; • Apuração de impostos e cálculo para pagamento;• Controle de ativo imobilizado;• Lançamento e acompanhamento das contas de provisão;• Cálculo de preço de transferência;• Contabilização de landing cost e controle dos mesmos;• Contabilização e controle de shipping charges;• Apuração e fechamento de centro de custos;• Atendimento a auditoria externa e interna;• Estudo e planejamento tributário para apoiar os departamentos nas tomadas de decisões, acompanhamento das mudanças tributarias no cenário nacional para planejar os impactos de implantação aos negócios da empresa; e• Inclusão diária das taxas de câmbio para o inicio do faturamento da empresa.

• Coordenação e realização de todos os pagamentos e recebimentos; • Pagamento de fornecedores nacionais e internacionais;• Coordenação e acompanhamento do fechamento do câmbio junto às corretoras habilitadas;• Cobranças a clientes e acompanhamento do aging;• Elaboração e acompanhamento da demonstração de fluxo de caixa;• Controle de caixas administrativos moeda nacional e estrangeira;• Relacionamento junto a instituições bancárias a fim de contratar melhores produtos que possam atender as necessidades da empresa;• Elaboração de relatórios financeiros e gerenciais; e• Controle de despesas com cartões de créditos corporativos e despesas com viagens Cálculo de preço de transferência.

• Negociação e controle de contratos diversos;• Análise de propostas de novos fornecedores, bem como efetivação dos pagamentos; • Controle orçamentário de cada centro de custo organizacional;• Supervisão de serviços terceirizados (limpeza, manutenção, segurança e recepção);• Organização de eventos corporativos junto a área de Marketing;• Coordenação e realização de todos os pagamentos e recebimentos;• Coordenação e acompanhamento do fechamento do câmbio junto às corretoras habilitadas;• Cobranças a clientes e acompanhamento do aging;• Elaboração e acompanhamento da demonstração de fluxo de caixa;• Controle de caixas administrativos moeda nacional e estrangeira;• Relacionamento junto a instituições bancárias a fim de contratar melhores produtos que possam atender as necessidades da empresa;• Elaboração de relatórios financeiros e gerenciais; e• Controle de despesas com cartões de créditos corporativos e despesas com viagens.