Gutemberg Biazzi Email & Phone Number

Sorocaba, São Paulo, Brasil

- Responsável pelas métricas de engajamento, clima e eNPS, bem como criação e acompanhamento de planos de ação junto ao time de líderes;- Acompanhamento, suporte das lideranças como BP para assuntos destinados à RH, levantamento e análise de dados para construção de planos de ação, construção de ações para manutenção do clima e engajamento;- Revisão, criação e fortalecimento de rituais para promoção da cultura e alinhamento entre todos os colaboradores, como All Hands, grupos focais e ações relacionadas à cultura;- Estruturação e aplicação da trilha de onboarding, com pilares de cultura, negócio e apresentação das áreas;- Apoio, criação e execução de estratégias de marca empregadora e comunicação interna (newsletter, comunicados e campanhas de endomarketing);- Planejamento, execução e acompanhamento de eventos internos e celebrações, como ações temáticas específicas, encontros de times e off-sites;- Gestão dos fornecedores de saúde ocupacional, benefícios, corretora de saúde e kit onboarding;- Elaboração de políticas gerais nas temáticas de RH e Departamento Pessoal;- Gestão de desempenho: configuração da plataforma, definição de processo, treinamento de colaboradores, condução e acompanhamento de sessões de calibração e devolutiva; - Atendimento aos colaboradores da companhia.

Sorocaba, São Paulo, Brazil

- Estruturação e acompanhamento das ações de engajamento, fortalecendo o vínculo entre colaboradores e empresa;- Revisão de rituais e criação e mapeamento dos pontos de contato na jornada dos colaboradores, garantindo uma experiência consistente e positiva desde o recrutamento até ooffboarding;- Apoio, criação e execução de estratégias de marca empregadora, destacando os valores e diferenciais da empresa no mercado de trabalho;- Estruturação de trilhas de onboarding, facilitando a integração e aceleração da adaptação dos novos colaboradores;- Estratégias de comunicação interna (campanhas, informativos, direcionais, engajamentos, ações internas, etc), mantendo todos os colaboradores informados e alinhados com os objetivos da empresa;- Construção e condução dos comitês de diversidade, promovendo a inclusão e a igualdade dentro do ambiente de trabalho;- Execução de eventos internos e celebrações, fortalecendo o senso de comunidade e pertencimento entre os colaboradores.

- Responsável por todo o processamento do departamento pessoal;- Conferência de folha de pagamento, administração do e-social, gestão de férias, benefícios e documentos;- Acompanhamento de indicadores internos e construção de programas de diversidade e inclusão- Campanhas com parceiros e ações de engajamento com toda a empresa;- Gestão e condução de onboarding dos colaborações;- Jornada de experiência dos colaboradores (onboarding, desenvolvimento, offboarding e alumni para sócios).

São Paulo E Região

- Cálculo de horas extras e conferência de folha de pagamento, bem como administração do e-social, encargos e recolhimentos;- Gestão de férias e benefícios;- Controle de ponto eletrônico e apontamentos em sistema (TOTVS/Protheus), realizando lançamento de ausências;- Acompanhamento e gestão das escalas de trabalho;- Gestão de medicina ocupacional;- Suporte às unidades nível Brasil;- Parametrização e melhorias de sistema, voltado para automatização- Padronização e implantação de novas empresas e toda a rotina pertinente a área de administração de pessoal.

São Paulo E Região, Brasil

Controle de ponto eletrônico e apontamentos em sistema (TOTVS/Protheus), realizando lançamento de atestados médicos, abonos de horas e faltas, acompanhamento e gestão das escalas de trabalho, gestão ocupacional, cálculos e estudo de horas extras, suporte às unidades nível Brasil, além de cálculo de férias, benefícios e folha de pagamento. Parametrização e melhorias de sistema, voltado para automatização. Padronização e implantação de novas empresas, folha de pagamento, encargos e e-social.

São Paulo E Região, Brasil

Controle de ponto eletrônico e apontamentos em sistema (TOTVS – Protheus), realizando lançamento de atestados médicos, abonos de horas e faltas, acompanhamento e gestão das escalas de trabalho, cálculos e estudo de horas extras, suporte às unidades e ao RH como um todo.

São Paulo, São Paulo

Apontamento e controle de ponto eletrônico (TOTVS – Protheus), realizando lançamento de atestados médicos, abonos de horas e faltas, conferência de horas extras e atrasos, importações das informações das marcações, cadastro e alteração de jornadas, controle de escalas, emissão dos espelhos de ponto, cadastro de admissões, registro em CTPS, emissão de contratos, controle de termino de experiência, configuração e validação do e-social.

São Paulo E Região, Brasil

São Paulo E Região, Brasil

Rotinas de admissão e demissão de colaboradores, recebimento de documentação para entrada de promotores (terceiros), conferência e recebimento de ocorrências internas, arquivo de documentos, entrega de holerites e cartão de ponto, manuseio de planilhas, atendimento ao colaborador, folha de pagamento e conferência de cartão de ponto.

Especialização, Comunicação Institucional

Bachelor Of Technology (B.Tech.), Gestão De Recursos Humanos

Activities and Societies: ETENH, Semana de negócios da escola de negócios e hospitalidade.

Ensino Médio, High School/Secondary Diplomas And Certificates

Activities and Societies: Grêmio estudantil no ano de 2014.

Teaching English As A Second Or Foreign Language/Esl Language Instructor