Guy Claude â đ» Email & Phone Number
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Guy Claude â đ» is listed as đ· Responsable de projets en systĂšme dâinformation opĂ©rationnel at MENTOR CONSULTANT, a with 36 employees, based in Paris, ĂLe-De-France, France. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Guy Claude â đ».
Guy Claude â đ» previously worked as đ· RĂ©serviste opĂ©rationnel de l'armĂ©e de terre - Conseiller rĂ©serves at Dirisi : Direction InterarmĂ©es Des RĂ©seaux D'Infrastructure Et Des SystĂšmes D'Information and đ· TrĂ©sorier GĂ©nĂ©ral at Association Omnisports Neuilly-Plaisance Sports. Guy Claude â đ» holds â Cours De Formation Scientifique (Cfs), Physique ThĂ©orique Et MathĂ©matiques, đšâđ DiplĂŽmĂ© from Ecole Militaire SupĂ©rieur Scientifique Et Technique Paris.
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About Guy Claude â đ»
Une expĂ©rience de plusieurs annĂ©es dans le milieu des technologies de lâinformation et de la communication, en particulier dans les systĂšmes d'information et de communication du ministĂšre des armĂ©es, mâa permis de dĂ©velopper de multiples compĂ©tences dans tous les domaines de gestion dâune entreprise : management, organisationnelle, fonctionnelle (ressources humaines et finances) et direction de projets.â Ces expĂ©riences variĂ©es dans les projets, le management et la gestion des organisations me permettent d'apprĂ©hender et maĂźtriser des problĂ©matiques complexes mĂȘlant l'opĂ©rationnel et la stratĂ©gie. â J'ai dĂ©veloppĂ© mes savoir-faire et savoir-ĂȘtre dans des contextes souvent versatiles (incertitude, gestion de crises), toujours exigeants (opĂ©rations), et parfois totalement nouveaux, voire multiculturels (6 annĂ©es d'expatriation).â Mes atouts : đč AdaptabilitĂ© ;đč CuriositĂ© ; đč Autonomie ; đč CapacitĂ© d'adaptation ; đč CapacitĂ© Ă s'impliquer ;đč Enthousiasme Ă l'Ă©gard du travail en Ă©quipe ;đč Aptitudes managĂ©riales et dâanimation transversale ;đč Grandes qualitĂ©s dâĂ©coute, de dialogue, et dâadaptation ;đč Savoir manager des Ă©quipes ;đč Savoir Ă©couter et conseiller ;đč DiscrĂ©tion et loyautĂ©.â Mon expĂ©rience acquise au sein du ministĂšre des armĂ©es : đč Vision stratĂ©gique pluri annuelle, direction et maĂźtrise des processus de prise de dĂ©cision. đč Animation dâĂ©quipes de dirigeants et aptitude Ă la prise de dĂ©cision dans lâurgence.đč Diriger des individus et des groupes dans une mission collective.đč Sâentourer et sâappuyer sur une Ă©quipe de conduite, multidisciplinaire et de bon niveau.đč Sâinvestir du dĂ©veloppement professionnel et de la progression des collaborateurs.đč Faire contribuer son entitĂ© Ă des projets stratĂ©giques de lâorganisation.đč GĂ©rer de façon proactive des budgets au niveau gĂ©nĂ©ral de lâorganisation.đč Identifier, analyser et rĂ©soudre les sujets complexes.đč Inspirer et diriger les collaborateurs par mon exemple personnel.Je me suis orientĂ© depuis septembre 2020 dans l'organisation et la gestion des ressources humaines pour complĂ©ter et diversifier mon parcours professionnel.âš Pour en savoir plus, prenez un RDV sur : https://calendly.com/guy-claude/15minou par tĂ©lĂ©phone au 07 83 98 17 93.ou par email : guy.claude@hotmail.fr
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đ· RĂ©serviste OpĂ©rationnel De L'ArmĂ©e De Terre - Conseiller RĂ©serves
â La rĂ©serve militaire est constituĂ©e de deux composantes :â La rĂ©serve opĂ©rationnelle composĂ©e de citoyens français issus de la sociĂ©tĂ© civile avec ou sans expĂ©rience militaire et dâanciens militaires qui signent un engagement Ă servir dans la rĂ©serve (ESR), un contrat rĂ©munĂ©rĂ© dâune durĂ©e de 1 Ă 5 ans renouvelables. Ces personnes reçoivent une formation et un entraĂźnement spĂ©cifiques afin dâapporter un renfort temporaire de quelques dizaines de jours par an aux forces armĂ©es. Ils se⊠Show more â La rĂ©serve militaire est constituĂ©e de deux composantes :â La rĂ©serve opĂ©rationnelle composĂ©e de citoyens français issus de la sociĂ©tĂ© civile avec ou sans expĂ©rience militaire et dâanciens militaires qui signent un engagement Ă servir dans la rĂ©serve (ESR), un contrat rĂ©munĂ©rĂ© dâune durĂ©e de 1 Ă 5 ans renouvelables. Ces personnes reçoivent une formation et un entraĂźnement spĂ©cifiques afin dâapporter un renfort temporaire de quelques dizaines de jours par an aux forces armĂ©es. Ils se voient confier les mĂȘmes missions que les militaires dâactive dans le domaine opĂ©rationnel ou du soutien, en unitĂ©s ou en Ă©tat-major, sur le territoire national et en opĂ©rations extĂ©rieures.âLa rĂ©serve citoyenne dĂ©fense et sĂ©curitĂ© constituĂ©e de volontaires agréés auprĂšs dâautoritĂ©s militaires en raison de leurs compĂ©tences, de leur expĂ©rience mais aussi de leur intĂ©rĂȘt pour les questions relevant de la dĂ©fense et de la sĂ©curitĂ© nationale. Show less
đ· Responsable De Projets En SystĂšme DâInformation OpĂ©rationnel
Créée en 2006, MENTOR CONSULTANT est une PME de conseil en stratĂ©gie, dâĂ©tude et dâaccompagnement au changement principalement orientĂ©e dans les produits et les systĂšmes dâinformation et de communication appliquĂ©s aux domaines de la DĂ©fense et de la SĂ©curitĂ©. Elle assure Ă©galement des prestations dâassistance Ă maĂźtrise dâouvrage et/ou de maĂźtrise dâĆuvre sur des projets dâenvergure dans des domaines sensibles.En se positionnant par ailleurs comme architecte dâensemble et en⊠Show more Créée en 2006, MENTOR CONSULTANT est une PME de conseil en stratĂ©gie, dâĂ©tude et dâaccompagnement au changement principalement orientĂ©e dans les produits et les systĂšmes dâinformation et de communication appliquĂ©s aux domaines de la DĂ©fense et de la SĂ©curitĂ©. Elle assure Ă©galement des prestations dâassistance Ă maĂźtrise dâouvrage et/ou de maĂźtrise dâĆuvre sur des projets dâenvergure dans des domaines sensibles.En se positionnant par ailleurs comme architecte dâensemble et en sâappuyant sur lâexpĂ©rience de ses collaborateurs, la sociĂ©tĂ© organise des consortiums dâentreprises françaises expertes dans leurs domaines, pour rĂ©pondre Ă des besoins spĂ©cifiques autour des nouvelles technologies, agrĂšge les solutions innovantes pour constituer un Ă©cosystĂšme cohĂ©rent et en assure le pilotage, principalement au profit du MinistĂšre des ArmĂ©es.Les activitĂ©s couvrent donc :âą La veille stratĂ©gique et technique ;âą La conduite et coordination de projet ;âą La rĂ©alisation dâarchitecture industrielle , schĂ©mas directeurs, Ă©tudes et analyse fonctionnelles spĂ©cifiques ;âą Le pilotage dâexpĂ©rimentation ;âą Le pilotage de GMEs industriels et la structuration de consortiums de PME et ETI français pour rĂ©pondre Ă des besoins spĂ©cifiques ;âą La chefferie de projet pour mise en production. Show less
đ· TrĂ©sorier GĂ©nĂ©ral
L'association NEUILLY-PLAISANCE SPORTS regroupe 12 sections sportives diffĂ©rentes avec 2 400 adhĂ©rents et 23 salariĂ©s. Produit d'exploitation = 900 000 âŹ. En tant que TrĂ©sorier GĂ©nĂ©ral, je suis chargĂ© d'Ă©tablir chaque mois la paye mensuelle des 23 salariĂ©s, d'Ă©tablir les contrats de travail et de rĂ©aliser chaque annĂ©e le bilan comptable, le compte de rĂ©sultat et la balance comptable de cette association.En rĂ©sumĂ© :Administration du personnel (gestion des contrats, des dĂ©clarations, le⊠Show more L'association NEUILLY-PLAISANCE SPORTS regroupe 12 sections sportives diffĂ©rentes avec 2 400 adhĂ©rents et 23 salariĂ©s. Produit d'exploitation = 900 000 âŹ. En tant que TrĂ©sorier GĂ©nĂ©ral, je suis chargĂ© d'Ă©tablir chaque mois la paye mensuelle des 23 salariĂ©s, d'Ă©tablir les contrats de travail et de rĂ©aliser chaque annĂ©e le bilan comptable, le compte de rĂ©sultat et la balance comptable de cette association.En rĂ©sumĂ© :Administration du personnel (gestion des contrats, des dĂ©clarations, le suivi administratif du collaborateur) ;Reporting auprĂšs du Maire, du CA et de l'AG. Show less
đ· Responsable Rh
Au sein de la division du numĂ©rique et des mĂ©tiers de l'opĂ©rateur, la sous-direction organisation et ressources humaines veille, en lien avec les gestionnaires dâeffectifs des armĂ©es directions et services Ă la mise Ă disposition de la ressource humaine, militaire et civile nĂ©cessaire Ă lâexĂ©cution de ses missions. Elle rĂ©alise ou suit les travaux ayant un impact sur les effectifs du pĂ©rimĂštre organique de la DIRISI. Elle veille Ă ce que les conditions dâemploi, dâĂ©valuation et de rĂ©munĂ©ration⊠Show more Au sein de la division du numĂ©rique et des mĂ©tiers de l'opĂ©rateur, la sous-direction organisation et ressources humaines veille, en lien avec les gestionnaires dâeffectifs des armĂ©es directions et services Ă la mise Ă disposition de la ressource humaine, militaire et civile nĂ©cessaire Ă lâexĂ©cution de ses missions. Elle rĂ©alise ou suit les travaux ayant un impact sur les effectifs du pĂ©rimĂštre organique de la DIRISI. Elle veille Ă ce que les conditions dâemploi, dâĂ©valuation et de rĂ©munĂ©ration soient conformes Ă la rĂ©glementation et aux directives de gestion.â Mon pĂ©rimĂštre comprend alors notamment :â le suivi des postes en organisation ;â le suivi et du pilotage des effectifs qui y sont affectĂ©s ;â lâadĂ©quation des compĂ©tences dĂ©tenues avec les postes occupĂ©s ;â la production dâavis ou dâexpertise sur des Ă©tudes en lien avec les RH ;â de la gestion des dossiers RH du personnel affectĂ©.â Et je suis chargĂ© notamment de :â suivre des effectifs affectĂ©s dans le pĂ©rimĂštre organique ;â participer au dialogue de gestion avec les gestionnaires dâeffectifs et les commandants de formation administratives ;â participer aux travaux en lien avec les parcours professionnels ou le postage du personnel (maquette des brevetĂ©s, maquette des diplĂŽmĂ©s techniques, temps de commandement, temps de responsabilitĂ©âŠ) ;â participer aux travaux en liens avec la rĂ©munĂ©ration des militaires (NBI, NPRM, etc) ;â suivre et piloter les effectifs militaires en animant les sections Terre, Air, Mer.â Dans ce cadre, je suis responsable de la conduite du projet "outil de suivi des effectifs et des compĂ©tences" au sein d'une formation de plus de 7 000 personnes. Responsable fonctionnel et RSSI Amont du projet. Ce projet vient d'ĂȘtre homologuĂ© pour 5 ans. Show less
đ· Expert It Du Milieu Outre-Mer Et Ătranger
â La sous-direction clients de la DIRISI assure la gestion de la relation clients pour le MINDEF organisĂ© en grands comptes avec le bureau gestion des comptes, assure la gestion du portefeuille de services inscrits au catalogue de lâopĂ©rateur, traite les rĂ©clamations et fournit les indicateurs avec le bureau synthĂšse clients et coordonne lâactivitĂ© des DIRISI outre-mer et Ă lâĂ©tranger avec le bureau outre-mer (BOM). â Le chef du bureau outre-mer :â Coordonne lâactivitĂ© des DIRISI⊠Show more â La sous-direction clients de la DIRISI assure la gestion de la relation clients pour le MINDEF organisĂ© en grands comptes avec le bureau gestion des comptes, assure la gestion du portefeuille de services inscrits au catalogue de lâopĂ©rateur, traite les rĂ©clamations et fournit les indicateurs avec le bureau synthĂšse clients et coordonne lâactivitĂ© des DIRISI outre-mer et Ă lâĂ©tranger avec le bureau outre-mer (BOM). â Le chef du bureau outre-mer :â Coordonne lâactivitĂ© des DIRISI OME.â PrĂ©pare et accompagne les visites de commandement du directeur central et des officiers gĂ©nĂ©raux dans les DIRISI locales implantĂ©es outre-mer et Ă lâĂ©tranger.â Responsable de lâactivitĂ© financiĂšre « dĂ©livrer les SIC IA ». â Recueille, auprĂšs des DIRISI OME, lâensemble des besoins SIC des unitĂ©s dans le cadre dâune dĂ©marche certifiĂ©e ISO 9001. A ce titre, il doit veiller Ă la qualitĂ© du service rendu. â Expert du milieu outre-mer et Ă©tranger, il est le point dâentrĂ©e des demandes du haut commandement (DGSIC, EMA, DGA, SGA, EM xx, âŠ) et il participe Ă©galement Ă Ă©clairer les bureaux techniques de la DIRISI sur l'avenir de l'activitĂ© de la DIRISI notamment dans le cadre du catalogue de services de la DIRISI. Il est le contributeur DIRISI pour la confection du « corpus rĂšglementaire » du milieu outre-mer et Ă©tranger. Show less
đ· Directeur Des RĂ©seaux D'Infrastruture Et Des SystĂšmes D'Information De La DĂ©fense En Guyane
â Commandement direct d'une unitĂ© interarmĂ©es :â Gestion au quotidien, suivi et contrĂŽles de l'ensemble des domaines pluridisciplinaires (RH, Administration, Logistique, Budget, Infra, effectifs, notation, mobilitĂ©) nĂ©cessaires au fonctionnement des unitĂ©s opĂ©rationnelles.â Management du fonctionnement gĂ©nĂ©ral des services et des bureaux.â RĂ©alisation et pilotage du Plan Annuel de Mutation.â HygiĂšne et sĂ©curitĂ© du travail.â Conditions de travail et cohĂ©sion⊠Show more â Commandement direct d'une unitĂ© interarmĂ©es :â Gestion au quotidien, suivi et contrĂŽles de l'ensemble des domaines pluridisciplinaires (RH, Administration, Logistique, Budget, Infra, effectifs, notation, mobilitĂ©) nĂ©cessaires au fonctionnement des unitĂ©s opĂ©rationnelles.â Management du fonctionnement gĂ©nĂ©ral des services et des bureaux.â RĂ©alisation et pilotage du Plan Annuel de Mutation.â HygiĂšne et sĂ©curitĂ© du travail.â Conditions de travail et cohĂ©sion d'ensemble.â Jâai menĂ© dâimportant travaux de modernisation des liaisons opĂ©rationnelles de commandement notamment par le dĂ©senclavement numĂ©rique des bases opĂ©rationnelles avancĂ©es de Camopi et Maripasoula.â Je me suis illustrĂ© en rendant bien plus performants les systĂšmes dĂ©diĂ©s Ă la conduite des opĂ©rations interministĂ©riels de police des pĂȘches.â Je me suis investis dans le projet novateur de convergence satellitaire permettant de doter le territoire dâun tĂ©lĂ©port et dâĂ©tendre ses capacitĂ©s de communication au systĂšme « Telcommarsat » Ă©quipant les patrouilleurs.â J'ai mis en Ćuvre dâune politique des systĂšmes dâinformation et de communication locale, donnant les moyens aux forces armĂ©es en Guyane de disposer dâoutils et de rĂ©seaux adaptĂ©s aux besoins du personnel soutenu Show less
Directeur De Projet Informatique
â Responsable de conduite des projets au Service central ingĂ©nierie de la Direction centrale de la DIRISI. Durant ces annĂ©es j'ai Ă©tĂ© responsable de plusieurs projets majeurs pour les SIC des armĂ©es dont le systĂšme d'information logistique pour l'urbanisation et la maintenance (SILICIUM) SI principal pour la logistique des SIC.Conduite de projets en systĂšmes d'information (de la conception jusqu'Ă la mise en production) :â Organisation de la conduite du projet (planification⊠Show more â Responsable de conduite des projets au Service central ingĂ©nierie de la Direction centrale de la DIRISI. Durant ces annĂ©es j'ai Ă©tĂ© responsable de plusieurs projets majeurs pour les SIC des armĂ©es dont le systĂšme d'information logistique pour l'urbanisation et la maintenance (SILICIUM) SI principal pour la logistique des SIC.Conduite de projets en systĂšmes d'information (de la conception jusqu'Ă la mise en production) :â Organisation de la conduite du projet (planification, budget, risques...)â Organisation et participation aux ateliers d'expression de besoinsâ Organisation des rĂ©unions de gouvernance projetâ Suivi de la rĂ©alisation des SIâ Organisation et rĂ©alisation des testsâ Organisation des dĂ©ploiements avec coordination des Ă©quipesâ Achat, suivi, contrĂŽle de prestations (AMOA, MOE, TME, audits RGAA) et de licences (Microsoft, VMWare,..) Show less
đ· Jury Pour Le Concours Du DiplĂŽme Technique Informatique (Dt Et Info 1)
đ· Chef De Projet Sic Et Conseiller Technique
â Chef de projet en systĂšme dâinformation et de communication (SIC).â Conseiller technique du commandant des transmissions.â Chef du dĂ©partement informatique des Forces armĂ©es djiboutiennes. Dans le cadre de ce projet, finalisation de lâinstallation et de la mise en exploitation du dĂ©partement informatique pour rĂ©pondre aux besoins organiques des armĂ©es. â RĂ©alisation dâun audit approfondi des besoins en nouveaux matĂ©riels de transmissions tactiques et dâinfrastructure qui a⊠Show more â Chef de projet en systĂšme dâinformation et de communication (SIC).â Conseiller technique du commandant des transmissions.â Chef du dĂ©partement informatique des Forces armĂ©es djiboutiennes. Dans le cadre de ce projet, finalisation de lâinstallation et de la mise en exploitation du dĂ©partement informatique pour rĂ©pondre aux besoins organiques des armĂ©es. â RĂ©alisation dâun audit approfondi des besoins en nouveaux matĂ©riels de transmissions tactiques et dâinfrastructure qui a dĂ©bouchĂ© sur un dossier technique et financier visant Ă entreprendre la rĂ©novation de toutes les communications militaires dâinfrastructure djiboutiennes. Show less
đ· Officier De Marque Du Programme "Desserte Des Postes De Commandement"
â Officier de marque du programme "desserte des PC" au laboratoire des SIC de lâarmĂ©e de terre.â Responsable de la conception, du dĂ©veloppement et de lâintĂ©gration des applications informatiques et de leurs rĂ©seaux. â Planification des actions de formations ad hoc. â Expertise pour lâamĂ©nagement des abris techniques mobiles des PC. â Soutien des forces lors des divers exercices et recueil du retour dâexpĂ©rience pour lâĂ©quipement informatique de la Force dâaction terrestre (PC⊠Show more â Officier de marque du programme "desserte des PC" au laboratoire des SIC de lâarmĂ©e de terre.â Responsable de la conception, du dĂ©veloppement et de lâintĂ©gration des applications informatiques et de leurs rĂ©seaux. â Planification des actions de formations ad hoc. â Expertise pour lâamĂ©nagement des abris techniques mobiles des PC. â Soutien des forces lors des divers exercices et recueil du retour dâexpĂ©rience pour lâĂ©quipement informatique de la Force dâaction terrestre (PC HRF). Show less
đ· IngĂ©nieur SystĂšme Et Rssi Du Programme Sicf
DĂ©tachĂ© auprĂšs de la DGA Ă Issy-les-Moulineaux en tant que chef de lâĂ©quipe technique pour tester et valider les diffĂ©rentes versions de ce programme dâarmement en liaison avec la maĂźtrise dâĆuvre industrielle. J'ai notamment :â DirigĂ© une Ă©quipe technique et appliquer les directives de l'officier de marque en travaillant en Ă©quipe intĂ©grĂ©e avec la DGA et la maĂźtrise d'Ćuvre industrielle.â OrganisĂ© et conduire les essais techniques des diffĂ©rentes versions.â Soutenu les forces⊠Show more DĂ©tachĂ© auprĂšs de la DGA Ă Issy-les-Moulineaux en tant que chef de lâĂ©quipe technique pour tester et valider les diffĂ©rentes versions de ce programme dâarmement en liaison avec la maĂźtrise dâĆuvre industrielle. J'ai notamment :â DirigĂ© une Ă©quipe technique et appliquer les directives de l'officier de marque en travaillant en Ă©quipe intĂ©grĂ©e avec la DGA et la maĂźtrise d'Ćuvre industrielle.â OrganisĂ© et conduire les essais techniques des diffĂ©rentes versions.â Soutenu les forces armĂ©es lors des divers exercices et recueil du retour d'expĂ©rience pour l'intĂ©gration dans les versions futures du systĂšme.â EtĂ© le responsable SSI du programme systĂšme d'information pour le commandement des forces et j'ai du mettre en application toutes les directives nationales et OTAN en matiĂšre de sĂ©curitĂ© des systĂšmes d'information. Show less
đ· Chef De Cours Et Professeur DâEnseignement Militaire Ă LâĂcole SupĂ©rieur Des Orsem
đ· Jury Pour Le Concours Des Officiers De RĂ©serve SpĂ©cialiste D'Ătat-Major (Orsem)
đ· Directeur Adjoint
â Directeur adjoint d'un service de tĂ©lĂ©communication et informatique LA REUNION. â Mise en place l'organisation administrative, humaine et technique du service.â Gestion des interventions sur sites.â Assumer les tĂąches administratives (ordres, courriers, etc..).â Gestion du parc de vĂ©hicules du service.
đ· Responsable Des Ressources Humaines
Etat-major interarmĂ©es de Saint-Denis de la RĂ©union.â PrĂ©paration de la crĂ©ation du service de transmission des armĂ©es LA REUNION au 1er juillet 1999.
Colleagues at MENTOR CONSULTANT
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Pierrick Jaslet
Colleague at Mentor ConsultantGreater Paris Metropolitan Region, France
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FP
François Pédeau
Colleague at Mentor ConsultantPoissy, Ăle-De-France, France
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AC
Agathe C.
Colleague at Mentor ConsultantFrance
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MT
Mikael Tamimy
Colleague at Mentor ConsultantFresnes, Ăle-De-France, France
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PC
Philippine Chombart
Colleague at Mentor ConsultantFrance
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PC
Patrick Caubet
Colleague at Mentor ConsultantCastanet-Tolosan, Occitanie, France
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JG
Jérémy Gilles
Colleague at Mentor ConsultantLa Seyne-Sur-Mer, Provence-Alpes-CĂŽte D'Azur, France
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FD
Florian Danilo
Colleague at Mentor ConsultantGreater Rennes Metropolitan Area, France
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GD
Grégoire Denizot
Colleague at Mentor ConsultantGreater Paris Metropolitan Region, France
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PS
Pape Sinepolo Dore
Colleague at Mentor ConsultantConakry, Conakry Region, Guinea
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Guy Claude â đ» education
â Cours De Formation Scientifique (Cfs), Physique ThĂ©orique Et MathĂ©matiques, đšâđ DiplĂŽmĂ©
â Brevet Technique De LâEnseignement Militaire GĂ©nĂ©ral, Management OpĂ©rationnel, đšâđ BrevetĂ©
â IngĂ©nieur Informatique & TĂ©lĂ©com., Electronique Et Informatique, đšâđ DiplĂŽmĂ©
â Brevet De Technicien SupĂ©rieur, IngĂ©nierie Ălectrique Et Ălectronique, đšâđ DiplĂŽmĂ©
â Qualifications, SystĂšme D'Information Et SĂ©curitĂ©
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What company does Guy Claude â đ» work for?
Guy Claude â đ» works for MENTOR CONSULTANT.
What is Guy Claude â đ»'s role at MENTOR CONSULTANT?
Guy Claude â đ» is listed as đ· Responsable de projets en systĂšme dâinformation opĂ©rationnel at MENTOR CONSULTANT.
Where is Guy Claude â đ» based?
Guy Claude â đ» is based in Paris, ĂLe-De-France, France while working with MENTOR CONSULTANT.
What companies has Guy Claude â đ» worked for?
Guy Claude â đ» has worked for Mentor Consultant, Dirisi : Direction InterarmĂ©es Des RĂ©seaux D'Infrastructure Et Des SystĂšmes D'Information, Association Omnisports Neuilly-Plaisance Sports, Direction GĂ©nĂ©rale De L'Armement, and MinistĂšre Des Affaires ĂtrangĂšres Français.
Who are Guy Claude â đ»'s colleagues at MENTOR CONSULTANT?
Guy Claude â đ»'s colleagues at MENTOR CONSULTANT include Pierrick Jaslet, François PĂ©deau, Agathe C., Mikael Tamimy, and Philippine Chombart.
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Guy Claude â đ» holds â Cours De Formation Scientifique (Cfs), Physique ThĂ©orique Et MathĂ©matiques, đšâđ DiplĂŽmĂ© from Ecole Militaire SupĂ©rieur Scientifique Et Technique Paris.
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