Je dirige le cabinet Diverséa Conseil ( www.diversea.fr).Le cabinet Diverséa conseil accompagne les entreprises dans la gestion de leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Nous mettons en oeuvre des diagnostics conseils, des actions de communication, de formation.. Le cabinet comporte aussi un pôle "Ergonomie et santé du travail"​ composé de 6 ergonomes répartis sur le territoire : nous intervenons pour gérer des situations de maintien dans l'emploi , de prévention de l'inaptitude , des TMS et de RPS et intervenons sur les diagnostics pénibilité.Je conseille les entreprises concernant le management de la diversité(obligation d'emploi des personnes handicapées, égalité hommes/femmes, seniors, publics discriminés) et j'interviens aussi auprès des institutionnels et pouvoirs publics pour les aider à mettre en place et animer des politiques d'emploi sur ces questions.