İnsan Kaynakları Yöneticisi
CurrentPersonel Seçme ve Yerleştirme,Ücretlendirme,Performans Yönetim Sistemi,Planlama ve Organizasyon,Görev Tanımlarının oluşturulması.ÇalışanMemnuniyet Anketi uygulaması,değerlendirilmesi ve raporlanması.Kariyer Planlama.Tüm personel özlük işlemlerinin,işe giriş-çıkış PDKSkayıtlarının,İş Kanunu,SGK Mevzuatına uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak.Aylık maaş,avans ve diğer yan hakların puantaj vetahakuklarının yapılmasını sağlamak.Bordro,ve ücretlendirme işlemlerinin eksiksik yürütülmesini ve raporlamasını yapmak.Tüm SGK,İŞKUR veresmi kurum yazışmalarınınyapılması.Taşeron firmalarla olan bütün takiplerin yapılması.İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili takip ve raporların hazırlanıp üst yönetime rapor sunulmasıİnsan