*Şirket insan kaynakları politika ve uygulamalarının gelişimi için diğer insan kaynakları fonksiyonlarına destek olmak,*İnsan kaynakları uygulamalarının tüm birimlerde tutarlı bir biçimde uygulanmasını sağlamak,*LPG Liman, Terminal ve Tüp Dolum Tesislerinde görev yapan beyaz yakalı mavi yakalı çalışanların insan kaynakları süreçleri ile ilgili danışmanlığını yapmak ve şirket prensipleri doğrultusunda uygulamaların takibini gerçekleştirmek, *İşe alım ve İşten çıkış süreçlerinin yönetimi,*Arabulucu organizasyonun yürütülmesi ve hukuksal süreçlerin takibi,*Bölge ve Tesis ziyaretleri gerçekleştirmek, her fonksiyondan tüm yönetim kademesinde görev yapan çalışanlara üst yönetimin mesajlarını iletmek, çalışanların beklentilerini üst yönetime raporlamak,*Yöneticilerin şirket kültürüne uygun davranışlar sergilemesi için mentorluk yapmak,*Fonksiyonlar arası iletişimi sağlamak,*SEÇ (Sağlık Emniyetli Çalışma /İSG) kriterlerinin uygulanması ve takibinde ilgili birimlere destek olmak,

*İşe alım ve İşten çıkış süreçlerinin yönetimi,*Arabulucu organizasyonun yürütülmesi ve hukuksal süreçlerin takibi,*LPG Liman, Terminal ve Tüp Dolum Tesislerinde görev yapan beyaz yakalı mavi yakalı çalışanların insan kaynakları süreçleri ile ilgili danışmanlığını yapmak ve şirket prensipleri doğrultusunda uygulamaların takibini gerçekleştirmek,*Bölge ve Tesis ziyaretleri gerçekleştirmek, her fonksiyondan tüm yönetim kademesinde görev yapan çalışanlara üst yönetimin mesajlarını iletmek, çalışanların beklentilerini üst yönetime raporlamak,*Yöneticilerin şirket kültürüne uygun davranışlar sergilemesi için mentorluk yapmak,*Fonksiyonlar arası iletişimi sağlamak,*Şirket insan kaynakları politika ve uygulamalarının gelişimine diğer insan kaynakları fonksiyonlarına destek olmak,*İnsan kaynakları uygulamalarının tüm birimlerde tutarlı bir biçimde uygulanmasını sağlamak,*SEÇ (Sağlık Emniyetli Çalışma /İSG) kriterlerinin uygulanması ve takibinde ilgili birimlere destek olmak,*Taşeron Yönetimi,*Gider-Yatırım-IT-Demirbaş bütçelerinin yapılması ve takibi,

Subway Franchise Yatırımcısı / İşletmecisi olarak açmış bulunduğum 2 adet restaurantın bir fiil yönetiminde bulunarak, restaurantların operasyonel süreçlerinin yönetimi, aktif satış, satış öncesi ve sonrası müşteri ilişkileri, stok yönetimi, finansal akış, cari yönetimi vb. süreçlerin takibinde aktif rol oynanmıştır.

* Gelişim Merkezi Uygulama Sürecinin Takibi*Satış ve Ekomini Departmanlarının İK Süreçleri (Performans Değerlendirme, Oryantasyon, Eğitim, Ücret ve Yan Haklar, Kariyer Planlama...vb.) ile İlgili Danışmanlığını Yapmak,* Satış ve Ekomini Departmanlarının İşe Alım Sürecini Yönetmek* İnsan Kaynakları Politikamız ve Uygulamalarının Gelişiminde Diğer İK Departmanlarına Yardımcı Olmak, *Fonksiyonlar Arası İletişimi Sağlamak,*İnsan Kaynakları Uygulamalarının Tüm Birimlerde Tutarlı Bir Biçimde Uygulanmasını Sağlamak,*Motivasyon Aktivitelerini Organize Etmek.

* İdari işlerle alakalı tüm faaliyetlerin planlanması ve Gider-Yatırım-IT bütçelelerinin yönetilmesi,* Kendi sorumluluğundaki birimlerin; Revir, Çay Ocağı Hizmetleri, Santral Hizmetleri ve İdari Şöförlerin hizmetlerinin koordinasyonu* İnsan Kaynakları Taşeronları Hizmetlerinin takibi ve organizasyonu (Yemekhane, Temizlik, Personel Taşıma, Pest Kontrol, Güvenlik, Bahçe Bakım vb.)*Türkiye genelindeki şirket araç parkının yönetimi,*Notebook, Vınn, Cep Telefonu,,,vb. temini ve çalışanlara teslimi süreçinin yönetimi,* Şirkette gerçekleştirilen tüm toplantılar ile alakalı hazırlık, organizasyon ve koordinasyon,* Yetki alanı kapsamında faaliyet gösteren kamu kurum ve kuruluşları (belediye, karakol vb.)neznide temsil ve ilişkilerin sağlıklı yürütülmesini sağlamak,* İnsan Kaynakları Denetim (ISO ve Süreç Denetimleri) çıktılarına göre süreçleri yönetmek ve iç denetçi olarak denetimlerde görev almak,* Sahayı periyodik olarak denetlemek ve yetki/sorumluluk alanı kapsamındaki sahada karşılaşılan veya karşılaşılması muhtemel problemleri tespit etmek ve gidermek *Lokal bazda motivasyonel faaliyetleri (ör. Spor Turnuvaları) organizasyonunu gerçekleştirmek *Çalışan Bağlılığı Anketi sonuçları doğrultusunda lokal aksiyon planını oluşturmak - İç Müşteri Tatmin Anketi sonuçları doğrultusunda lokal aksiyon planını oluşturmak

- SAP HR modülü-Tüm İK süreçleri - Özlük İşleri- Bordro Süreci / SAP HR Module-Şirket içi ve Şirket Dışı kurum/kuruluşların talep ettiği raporlamaların yapılması - 4857 / 5510 sayılı Yasa Uygulamaları - Devlet İle Yapılan Yasal Yazışmalar ( E-Bildirge, TUIK, TIK…)- Personel Devam Takip Devam Takip Sistemi-Seçme – Yerleştirme Süreçleri- Bütçe Dönemi Çalışmaları- Toplu İş Sözleşmesi Hazırlık Süreci- Eğitim Organizasyonun Düzenlenmesi ve Raporlarının Hazırlanması- Oryantasyon Sürecinin Takibi- İç Müşteri Tatmin Anketi Sürecine Destek-Çalışanın Memnuniyeti Anketi Sürecine Destek- Bireysel Emeklilik ve Sağlık Sigortası Uygulamaları Sürecinin Takibi- Sosyal Etkinliklerin Organizasyonuna Destek- Multinet Ödeme Süreçi- Yurt İçi ve Yurt Dışı Seyahat Uygulamaları- Grup İçi Transfer İşlemleri- Eğitim Planlaması ve Organizasyonuna Destek- Performans Değerlendirme Sürecine Destek- İK Süreçlerinin İyileştirmesi İçin Çalışmalara Katılmak - ISO 9001 Denetimlerine Katılım