- Assurer l'accompagnement des services Santé et Famille : suivi et analyse de l'activité, suivi des enveloppes budgétaires, gestion des ressources humaines, organisation administrative et fonctionnement- Contribuer à l'établissement des budgets prévisionnels, des comptes administratifs et rapports d'activité, analyse et au suivi des indicateurs de résultat- Contribuer au développement des activités Santé et Famille- Contribuer en lien avec l'administrateur référent, à la coordination des groupements gestionnaires des services de travailleuses d'intervention sociale et familiale- Assurer le management des chargées d'évaluation sociale et familiale- Animer avec l'administrateur de référence, les commissions fédérales rattachées au champ d'activité et assure l'exploitation des travaux et décisions- Représenter la Fédération et le réseau auprès des instances et des partenaires en assurant la promotion des activités et la négociation des dotations budgétaires, en lien avec les administrateurs et la Direction- Assurer la veille réglementaire dans les champs concernés- Contribuer à la démarche qualité : planification des échéances du système de management par la qualité, diffusion aux services concernés, suivi des dépenses, communication aux tutelles, exploitation et synthèse des audits de certification

- Assister le directeur dans la gestion économique et administrative de la structure : créer un outil de suivi budgétaire, suivre les marchés publics, rédiger le compte-rendu de réunions, assister le directeur dans la rédaction de conventions et de demandes de financement (rédaction et présentation d'un dossier de demande de financement Contrat Urbain de Cohésion Sociale)- Assurer le développement de la politique en faveur des travailleurs handicapés : rédaction d’un dossier de reconnaissance de lourdeur du handicap, assurer les relation avec le SAMETH et l’AGEFIPH- Rédiger des documents "ressources humaines" : gestion des congés, récupération des heures- Aider à la réalisation d’outils de communication et de fonctionnement : mettre en place des plaquettes d'information, des documents de traçabilité des prestations de nettoyage), rédiger de nouveaux statuts et un projet associatif- Assurer le développement économique de la structure :gestion des déchets DEEE, démarcher des structures privées et associatives pour l'obtention de nouveaux marchés.

- Autoriser, contrôler et tarifer les établissements et services- Recenser et accompagner les projets, assurer leur inscription/actualisation au PRIAC- Participer à l’élaboration et à la réalisation du schéma départemental et régional- Suivre les opérations d’investissements et les enveloppes CNSA- Informer et conseiller les établissements et associations gestionnaires- Organiser et participer aux visites de conformité- Participer aux CDA mensuelles.

- Assister le directeur dans la gestion économique et administrative de la structure : créer un outil de suivi budgétaire, suivre les marchés publics, rédiger le compte-rendu de réunions, assister le directeur dans la rédaction de conventions et de demandes de financement (rédaction et présentation d'un dossier de demande de financement Contrat Urbain de Cohésion Sociale)- Assurer le développement de la politique en faveur des travailleurs handicapés : rédaction d’un dossier de reconnaissance de lourdeur du handicap, assurer les relation avec le SAMETH et l’AGEFIPH- Rédiger des documents "ressources humaines" : gestion des congés, récupération des heures- Aider à la réalisation d’outils de communication et de fonctionnement : mettre en place des plaquettes d'information, des documents de traçabilité des prestations de nettoyage), rédiger de nouveaux statuts et un projet associatif- Assurer le développement économique de la structure :gestion des déchets DEEE, démarcher des structures privées et associatives pour l'obtention de nouveaux marchés.