Halima D. Email & Phone Number

Puteaux, Île-De-France, France

Mission au sein de l’équipe de développement informatique du service MOA SIRH => paramètrage de l’applicatif SIRH Paie « GXP Link » du groupe GROUPAMA =>- Maintenance applicative o Coordination et construction des processus de mise à jour des données GXP et alimentation des tables de donnéeso Recette des évolutions des applicatifs et interfaces et chargement en production- AMOA SIRH  Support et expertise technico fonctionnel de la MOA Paie (support à la rédaction de cahier des charges - Paramétrage Paie et recette des règles implémentées o Retranscription des règles concernant la paie : suivi de l’intégration des règles de Paie légales, conventionnelles et de modification.o Assistance dans le cadre de la production de dossiers complexes (régularisations de cotisations, STC, FCTU, temps partiels thérapeutiques…)- People Ask Gestion des tickets d'assistance auprès des utilisateurs et escalade aux différents niveaux de supports internes ou externes en fonction des applicatifs- Reporting Conception des requêtes Business Object et ADP GXP (QUID)- Portail Epargne salariale gestion de l’intéressement et de la participation : lancement des campagnes, import des fichiers (QUID) permettant au CSP Paie de réaliser les différents contrôles

Seine-Saint-Denis, Île-De-France, France

Mission d’expertise Paie et d’expertise de l’outil SIRH « Decidium » en appui à la Directrice du CSP Paie, et à l’équipe Paie, du groupe BERGERAT MONNOYEUR =>- Analyse des dossiers de charges de retraite supplémentaires / URSSAF / Retraite / Prévoyance afin de vérifier régulariser les impayés : vérification des bases de cotisations et des montants déclarés et versés.- Création des dossiers de Prévoyances des arrêts maladies depuis 2020.- Vérification et correction du paramètrage du réglementaire de Paie et des Conventions Collectives du groupe Monnoyeur : Métallurgie, Syntec, Commerce de gros ; afin de régulariser les anomalies Paie, ainsi que les anomalies DSN notifiées par l’URSSAF.

Ville De Paris, Île-De-France, France

Mission « Task-force AMOA SIRH »Principal interlocuteur des entités métiers : rôle d’interface entre l’équipe interne BPCE, les metiers : les clients du groupe BPCE ; et l’éditeur ADP, afin de garantir la réalisation de la recette intégrée, l’identification, et le contrôle des écarts dans les délais impartis, et selon les attentes des clients :- Assistance aux métiers sur l’utilisation du nouvel outil SIRH “GXP Link” - Animations des ateliers avec les métiers afin de recueillir et déterminer leurs besoins et exigences spécifiques en matière de logiciels en tenant compte des processus métiers de l’entreprise.- Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées. - Écriture des scénarios de tests associés au paramètrage.- Réalisation de la recette intégrée au niveau des processus : Tests unitaires « GA » / « GTA » / « Paie » / « Déclaratif ».- Contrôle de la paie en double : identification des écarts et réalisation des tickets e-Service signalant les anomalies.

Rambouillet, Île-De-France, France

Mission « Etudes juridiques et Veille légale Paie » au sein de l’équipe SCRUM Agile du pôle Étude Projet Paie => Etude métier, analyse et vulgarisation des textes juridiques afférents au Projet de loi sur la protection du pouvoir d’achat, ainsi que le projet de loi de Finances rectificatives, et les mises à jour du BOSS du 01/07/2022.

Clichy, Île-De-France, France

Mission Avant-Projet à la cellule transformation digital de la DRH => Appui AMOA SIRH à la Responsable SIRH suite à la réforme statutaire de l’AFD. - Préparation et animation des ateliers avec les métiers, la DSI et la DRH : Recueil et expressions des besoins métiers et transmission à l’éditeur Cegid - Écriture du cahier des charges en phase « Avant-Projet ».

Sarcelles, Île-De-France, France

Mission de formatrice Paie, droit social et Administration du personnel pour un public de salariés en reconversion professionnelle en vue de préparer le diplôme de « Gestionnaire de Paie ».

Saint Marcel

Mission Responsable Paie/RH management de transition => aide à la restructuration, la réorganisation et à l’accompagnement du service paie dans une démarche d’amélioration continue, et également Mission de remplacement de la Gestionnaire de Paie en maladie, le temps de son retour.Coordination et pilotage de la Paie sur l’outil SIRH Silae => Interlocutrice principale avec notre prestataire de Paie ADP concernant plus précisément, l’analyse du paramétrage afin de corriger les anomalies récurrentes, et refonte des process Paie et GTA

Clichy, Île-De-France, France

2 Missions au sein du groupe EIFFAGE Construction à Vélizy-Villacoublay (78)Mission 2020Cellule AMOA RUN et Pole expertise GA PAIE GT => Gestion des anomalies Paies et GTA, des paies en production sur mes établissement concernés par le déploiement du nouvel outil SIRH "GXP LINK"- Accompagnement du Pôle expertise et des Responsables paie des 3 CSP- Gestion des expressions de besoin via un outil spécifique : Tickets "People Ask" et Tickets Siebel (ADP)- Amélioration continue de la solution GXP LINK par l'analyse des anomalies et résolution ou création de tickets Mission 2019Cellule Projet HR EVOLUTION suite à l'implémentation du nouvel outil SIRH GXP LINK => Gestion de la Recette Unitaire et de la Paie de comparaison- Identification des scénarios de test et rédaction des cahiers de recette fonctionnelles => création de jeux de données dans la base de Recette et exécution de la Recette fonctionnelle : analyse des anomalies et demande de correctif auprès des différents interlocuteurs : la Branche, la Conception- Paie de comparaison entre l'ancien SIRH "Arcole" et le nouveau SIRH "GXP LINK"

Levallois

Mission : renfort au service Paie et SIRH suite à le recentralisation des activités de Swisslife Asset Management.Gestion des paies sur Décidium (ADP) de l’entité Swisslife Asset Management => 70 salariésRelation avec le cabinet Expera qui reprendra à terme la gestion Paie de cette entité à partir de Janvier 2019.

Paris

France

Région De Paris, France

Région De Paris, France

Mission : remplacement de la Responsable Paie => Contrôle des paies saisies par des collègues gestionnaires de Paies de Kuala Lumpur (Malaysia) (700 bulletins), du PSE et de l’activité partielle de 2 entités du groupe avec l’aide du Responsable du département Paie.

Paris

Le Pecq, Île-De-France, France

Gestion des Paies d’un portefeuille de clients PME totalisant 500 bulletins => Festion des paies des clients en externalisation totale, conseil en matière de législation sociale, mise à jour du paramétrage en fonction du réglementaire de Paie propre au client, et des particularités liées à leurs conventions collectiveCalcul des charges sociales et établissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles DADSU

Attestation De Suivi Et De Réussite => Conduire Un Projet Sirh Et Gérer Les Outils Sirh, Sirh

Licence En Gestion Des Ressources Humaines, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Dut Gea Option Rh

Bac Economique Et Social Option Maths