Ondernemen is boeiend... en uitdagend. Dat is geen nieuws voor ondernemers.Weet de ondernemer (nog) wat er leeft en hoe de zaken lopen? Ziet hij of zij echt "alles" of duiken de effecten van bedrijfsblindheid wel eens op? Werken ondernemer en medewerkers samen een gemeenschappelijk project met de neuzen in dezelfde richting? Hoe is de onderneming actief bezig met duurzaamheid en kan er meer ingezet worden op duurzame groei en ... groei in duurzaamheid?... De ondernemer neemt… Show more Ondernemen is boeiend... en uitdagend. Dat is geen nieuws voor ondernemers.Weet de ondernemer (nog) wat er leeft en hoe de zaken lopen? Ziet hij of zij echt "alles" of duiken de effecten van bedrijfsblindheid wel eens op? Werken ondernemer en medewerkers samen een gemeenschappelijk project met de neuzen in dezelfde richting? Hoe is de onderneming actief bezig met duurzaamheid en kan er meer ingezet worden op duurzame groei en ... groei in duurzaamheid?... De ondernemer neemt ons mee in zijn/haar wereld. Olivia & Julius gaat op zoek naar het verhaal. We onderzoeken samen de kansen en uitdagingen en hoe die het ondernemersverhaal verder vorm kunnen geven en daarover kunnen communiceren.De meeste mensen houden (nog steeds) van verhalen... vertel hen over jouw onderneming!-> Advies: strategie - verandering - HR - communicatie - duurzaam ondernemen Show less

Na het einde van zijn opdracht bij De Duurzame Drukker, kreeg SUS bij ons zijn nieuwe stek... Hij bleef echter aan mijn mouw, euh been, trekken... "Er zijn nog heel wat uitdagingen voor organisaties en bedrijven om een duurzame strategie uit te werken. Ad hoc en projectmatig zijn al toffe stappen, maar er zit meer in... Er moet meer in zitten..." De Sustainable Development Goals in het achterhoofd en zijn aanmoedigingen, hebben me de stap doen zetten... Ik heb een interessante periode bij UNIZO… Show more Na het einde van zijn opdracht bij De Duurzame Drukker, kreeg SUS bij ons zijn nieuwe stek... Hij bleef echter aan mijn mouw, euh been, trekken... "Er zijn nog heel wat uitdagingen voor organisaties en bedrijven om een duurzame strategie uit te werken. Ad hoc en projectmatig zijn al toffe stappen, maar er zit meer in... Er moet meer in zitten..." De Sustainable Development Goals in het achterhoofd en zijn aanmoedigingen, hebben me de stap doen zetten... Ik heb een interessante periode bij UNIZO afgesloten en mijn collega's uitgewuifd en ben op 17 juli aan de slag gegaan bij Sustenuto (www.sustenuto.be) als Sustainability Coach... (UNIZO en de collega's verdwijnen natuurlijk niet uit mijn hart :)) )Later meer nieuws over wat ik bij Sustenuto doe! Show less

Ontwikkeling van coachingtraject Road to Growth in samenwerking met een team van Antwerp Management School, o.l.v. Prof. Arjen van Witteloostuijn. Dit is een begeleidingstraject voor ambitieuze ondernemers die willen groeien in wat ze doen en hoe ze dat doen. In dit traject is het meest recente en relevante wetenschappelijk onderzoek verwerkt, zelfs een methodiek om de impliciete persoonlijkheid en motieven in kaart te brengen. Dit laatste gebeurde door Prof. Slabbinck van… Show more Ontwikkeling van coachingtraject Road to Growth in samenwerking met een team van Antwerp Management School, o.l.v. Prof. Arjen van Witteloostuijn. Dit is een begeleidingstraject voor ambitieuze ondernemers die willen groeien in wat ze doen en hoe ze dat doen. In dit traject is het meest recente en relevante wetenschappelijk onderzoek verwerkt, zelfs een methodiek om de impliciete persoonlijkheid en motieven in kaart te brengen. Dit laatste gebeurde door Prof. Slabbinck van UGent.Doelstellingen van Road to Growth zijn nieuwe inzichten geven over onderneming en ondernemer en een actieplan waarmee de ondernemer concreet kan werken om zo de zaak een stevige boost te geven.Graydon is, net als bij UNIZO OndernemersHorizon, partner in dit traject.Team Antwerp Management School: Nele Cannaerts, Wim Coreynen, Johanna Vanderstraeten, Ellen Loos en Prof. Arjen van Witteloostuijn. Show less

UNIZO OndernemersHorizon was een dienstverlening van UNIZO voor ondernemers met continuïteitsbedreigende elementen, met de steun van Agentschap Ondernemen. In een samenwerking met experten, Dyzo en Graydon luisterden we naar het verhaal van de ondernemer en de onderneming en zorgden we voor de best passende begeleiding. Soms was dit een scan van de onderneming met als doel het implementeren van een actieplan op maat. In andere gevallen kon de ondernemer zelf aan de slag met concrete tips. Was… Show more UNIZO OndernemersHorizon was een dienstverlening van UNIZO voor ondernemers met continuïteitsbedreigende elementen, met de steun van Agentschap Ondernemen. In een samenwerking met experten, Dyzo en Graydon luisterden we naar het verhaal van de ondernemer en de onderneming en zorgden we voor de best passende begeleiding. Soms was dit een scan van de onderneming met als doel het implementeren van een actieplan op maat. In andere gevallen kon de ondernemer zelf aan de slag met concrete tips. Was de situatie te benard of was het voor de onderneming niet mogelijk om betalend advies aan te trekken, dan was Dyzo onze partner die de ondernemers begeleidde. Show less

- Ik ontwikkelde en implementeerde de MVO-plannen (strategie, beleid en praktijk) bij De Duurzame Drukker. Ik introduceerde het communiceren over duurzaamheid en ben ervaren in duurzaamheidsrapportering: De Duurzame Drukker was in 2009 de eerste KMO en de eerste drukkerij met een duurzaamheidsverslag, geschreven volgens de internationale GRI-normen. Het duurzaamheidsverslag van 2011 werd in 2012 beloond met de Award for Best Belgian Sustainability Report.- Ik ontwikkelde het… Show more - Ik ontwikkelde en implementeerde de MVO-plannen (strategie, beleid en praktijk) bij De Duurzame Drukker. Ik introduceerde het communiceren over duurzaamheid en ben ervaren in duurzaamheidsrapportering: De Duurzame Drukker was in 2009 de eerste KMO en de eerste drukkerij met een duurzaamheidsverslag, geschreven volgens de internationale GRI-normen. Het duurzaamheidsverslag van 2011 werd in 2012 beloond met de Award for Best Belgian Sustainability Report.- Ik ontwikkelde het personeelsbeleid en deed de personeelsadministratie (strategie, beleid, competentiemanagement,functioneringsgesprekken, functie- en competentieprofielen, onthaalbrochure...). De Duurzame Drukker was de regionale winnaar van 'Win een Expert' van SD Worx and werd tweede op nationaal niveau. Dit was een wedstrijd over innovatief personeelsbeleid. In 2009 werd De Duurzame Drukker laureaat van de 10de editie van de Plus Prijs, een initiatief van Plus Uitzendkrachten over personeelsbeleid. In 2011 was De Duurzame Drukker genomineerd voor diezelfde Plus Prijs.- Ik coachte het team en gaf leiding.- Samen met Ignace WIls leidde in de onderneming.- Ik was gastvrouw tijdens bedrijfsbezoeken aan De Duurzame Drukker.- Ik gaf regelmatig gastcolleges en presentaties over duurzaamheid en duurzaamheidsrapportering in (hoge)scholen, universiteiten, ed. - Ignace Wils en ikzelf plaatsten samen de nieuwe merken 'The Sustainable Printer'/'De Duurzame Drukker' in de markt. Show less

Jobkanaal is een gratis wervingskanaal voor werkgevers. Jobkanaal sensibiliseert werkgevers en overtuigt hen om allochtonen, 50-plussers en arbeidsgehandicapten met de juiste competenties voor een bepaalde functie een kans te geven in hun bedrijf.Het was een zeer toffe job, maar mijn echtgenoot heeft me bij Unizo weggeplukt om hem te komen bijstaan in zijn onderneming... iets sneller dan aanvankelijk vooropgesteld.

Bij markant was ik consulent voor de zakenvrouwwerking in de provincie Antwerpen. Het was een boeiende en uitdagende job.Ik ben lid van de Raad van Bestuur van markant en neem deel aan de activiteiten van Artemis. Ik probeer ook regelmatig aanwezig te zijn op markant-activiteiten van de afdeling Sint-Amands.