PRACUJETE S LIDMI?A CHCETE V TOM BÝT SKVĚLÍ? Posuňte svou práci s lidmi díky znalostem psychologie!!Pojďte trénovat do mých on-line kurzů praktickou psychologii a techniky, které vám ušetří energii, čas a zlepší vztahy v týmu.www.leaderka.czKurzy pro HR, manažery a všechny co vedou lidi

Jsem akreditovaná koučka a majitelka společnosti, kterou jsem sama vybudovala. Rozumím vaším business problémům a ráda vám budu průvodcem cestou ke změně sám sebe (transformativní koučink) nebo cestou k cílům, které si přejete dosáhnout (transakční koučink).

www.inspirata.czInspirata přináší inovace do světa osobnostního rozvoje dospělých. Radost z rozvíjení firemního i osobního potenciálu.Co děláme?👌Analyzujeme, navrhujeme a pomáháme s implementací HR strategií👌Praktické soft skills tréninky (Komunikace, leadership, well-being a psychohygiena)👌Originální teambuildingy👌Business i skupinové koučinkyCo děláme stojí na 3 pilířích❤Komplexnost a spolupráce❤Praktický dopad❤Vlastní zážitekNa každé zakázce i strategii u nás spolupracuje rovnou celý tým odborníků.Inspirata tréninky soft skills obsahují 80% praxe a cca 20% teorie, což se podle zpětných vazeb účastníků ukázalo jako ideální poměr. Stojí na třech pilířích moderního a efektivního vzdělávání.1) Simulační hry a praxe2) Koučink 3) Diskuze a reflexe Se svým týmem externistů se specializujeme na propojení praxe a tréninku. Nejsme "profesionální školitelé", jsme lidé z praxe, kteří to co předávají zároveň žijí.Ve firmách, kde realizujeme tréninky nabízíme v rámci komplexnosti rozvoje i HR poradenství (především: AC/DC, psychologické testování a nábor zaměstnanců, sestavování kompetenčního modelu, diagnostika firemní kultury a angažovanosti personálu, rozvojové a vzdělávací procesy vč. talent managementu, hodnotící pohovory a odměňování, 360 zpětná vazba)

Mým úkolem v Artinu bylo zlepšení atmosféry a personálního stavu pražské pobočky. Sestavení kompexní HR strategie firmy a její realizace ve spolupráci s HR týmem a managementem. Vedla jsem skvělý interní HR tým a tým šikovných 9 personal leaderů. Mým cílem byl rozvoj firemní kultury, personální strategie i rozvoj jednotlivých zaměstnanců a výběr klíčových lidí. Nastavení procesů , zlepšení povědomí o značce . Koučink a workshopy pro zaměstnance.

Ve společnosti Raben jsem měla na starost celou oblast HR pro region Morava. V roli interního HR a později konzultanta jsem nabírala klíčové pozice, budovala personální marketing, nastavovala procesy (nábor, onboarding, rozvoj, hodnocení, benefity atd). V roli konzultanta jsem se poté zaměřila na podporu a koučink středního a liniového managementu v otázkách práce s lidmi a strategického nastavování cílů.

Nastavování, monitoring a implementace HR procesů pro svěřený region (cca 1/4 ČR). Zastřešení vzdělávání pro celou oblast, tréninky leadership a komunikačních dovedností v terénu, realizace a odborné zastřešení Ac a DC, HR poradenství a partner pro liniový a střední management. Nastavování koncepce a vzdělávání pro interní trenéry, zastřešení dlouhodobého rozvojového projektu "Manager prodejny 21. století".

Ve Student Agency bylo mou pracovní náplní vypracovávání metodik kurzů soft skills a jejich lektorování. Jednalo se především o kurzy komunikace, asertivity, zvládaní konfliktů, time a stress managementu. Mou další úlohou bylo podílet se na nastavování koncepce vzdělávání pro jednotlivá oddělení. Mimo to jsem měla pro vybraná oddělení na starost nastavování adaptačních procesů, hodnotících pohovorů, assesment center,... a s tím souvisejích školení a administrativních kroků.

Jako instruktorka vedu a uvádím programy pro děti, dospělé i firemní teambuildingy. Podílím se na tvorbě programů a realizaci příměstských táborů a adaptačních kurzů pro střední školy.

Na této pozici byla mou náplní komunikace se zákazníky a řešení jejich požadavků. Dalé činnosti týkající se zabezpečení chodu prodejny(administrativa), řešení smluv, odstoupení od smlouvy, reklamací, stížností, fakturačních záležitostí, apod.