Hanane Azdad Email & Phone Number

Eindhoven, NB, NL

Eindhoven Area

Utrecht, Nederland

Verantwoordelijk voor HR en Recruitment vraagstukken binnen Codit Nederland.HR:HR beleidsontwikkelingStrategisch PersoneelsplanningOrganisatie Ontwikkeling & AdviesDuurzame inzetbaarheidArbo & verzuimEmployee experiencePerformance ManagementRecruitment:Recruitment strategie ArbeidsmarktcommunicatieEmployer BrandingLid Management team Codit Nederland.

Utrecht, Nederland

Als Recruiter ben ik verantwoordelijk voor het vertalen van de formatieplan naar de operationele uitvoering daarvan. Dit doe ik voor de doelgroep verpleegkundigen niveau 4/5 en verzorgenden Ik richt me op de werving en selectie, het voeren van gesprekken totaan het aannemen van de verpleegkundige. Kandidaten werven doe ik middels; sourcen van kandidaten.

Utrecht, Nederland

Samen met Commercie verantwoordelijk voor het invullen van resource aanvragen en het staffen van projecten door het matchen van de eigen medewerkers en de flexibele schil. Verantwoordelijk voor de coördinatie van het gehele matchingsproces van aanvraag tot contract.

Utrecht, Nederland

Mijn verantwoordelijkheid is het vertalen van de strategische formatieplan naar de operationele uitvoering daarvan. Tevens ben ik betrokken bij het ondersteunen van onze klanten bij het doorvoeren van transities; door kernactiviteiten te stroomlijnen en overige activiteiten uit handen te nemen. Dit doen wij door het aantrekken van nieuwe medewerkers met de.

´s Hertogenbosch

• Mijn verantwoordelijkheid is het ondersteunen van het recruitmentteam, bestaande uit 3 recruiters.
• Het coördineren van het werving en selectie proces; selectie van sollicitanten en het zorgdragen dat de cv’s bij de hiring manager terecht komen. Het zorgdragen dat sollicitanten tijdig bericht krijgen van hun.
• Het eerste aanspreekpunt voor uitzend- en werving en selectiebureaus, sollicitanten en de business;
• Verantwoordelijk voor het up to date houden van het recruitmentsysteem (Connexys);
• Het publiceren van interne- en externe vacatures en deze up-to-date houden;
• Searchen;

Eindhoven Area, Netherlands

• Verantwoordelijk voor de coördinatie en optimalisatie van het recruitmentproces voor tijdelijk personeel bij lokale Rabobanken. Als schakel tussen deze lokale banken, interne pool van bancaire professionals en externe.
• Intensief contact met de lokale banken en leveranciers.
• Uitzetten van aanvragen bij relevante leveranciers en coördineren van het CV-verkeer en de bijbehorende correspondentie.
• Maken van een voorselectie van de ontvangen CV’s voor de opdrachtgever in zijn/haar aandachtsgebied.
• Bewaken van de voortgang van het selectieproces en het op de hoogte houden van de daarbij betrokken partijen
• Na afronding van de aanvraag zorgen voor een goede overdracht naar de backoffice voor de administratieve afronding.

Eindhoven Area, Netherlands

• Het trainen/coachen van nieuwe en bestaande medewerkers voor de afdeling Receptiedesk;
• Ondersteunen van de teamleiders bij continue verbeteringen van de medewerkers dmv coaching;
• Verantwoordelijk voor de nieuwe medewerkers (basisniveau);
• Draagt wijzigingen in de diensten, processen en systemen over aan alle medewerkers;
• Bewaakt dat zittende medewerkers zich te blijven ontwikkelen naar een hoger niveau;
• Verantwoordelijk voor het trainershandboek voor de afdeling Receptiedesk.

Post-Bachelor, Arbeidsrecht

* Valkuilen van het Arbeidsrecht * Verdieping van Arbeidsrecht

Post-Bachelor, Psychometrics And Quantitative Psychology

* Arbeids- en Organisatiepsychologie als gedragswetenschap * Persoonlijkheid en werk * Drijfveren en motivatie van medewerkers *.

Bachelor'S Degree, Personeel & Arbeid

Sociaal Juridisch Medewerker