- Leitung der Bereiche Generationen & Gesellschaft sowie Soziale Dienste:Umfasst u.a. die Themenbereiche Gemeinwesenarbeit (Freiwilligenarbeit, Nachbarschaftshilfe und Quartierarbeit), Kind/Jugend/Familie, Betreuungsgutscheine, Migration/Integration, Altersstrategie, Gesundheit, Langzeitpflege, Schulsozialarbeit, Sozialhilfe, Aufsicht und Bewilligung im Bereich Kita und Tagesmütter und Spielgruppe Kaleido- Mitglied der Geschäftsleitung der Gemeinde Risch- Mitglied der Kommission Soziales/Gesundheit- Mitglied Projektausschuss "Altersstrategie Kanton Zug"- Mitglied Fachausschuss "Asylunterkunft: Notszenario"- Mitglied in diversen weiteren Kommissionen, Ausschüssen und Projektsteuerungsgruppen- Diverse weitere Stabsaufgaben

- Fachliche und personelle Führung der Fachmitarbeitenden Recht, Soziales, Revisorat und der Teamleitung Sachbearbeitung- Stv. Amtschefin- Ersatzmitglied der KESB Behörde- Mitglied der Geschäftsleitung- Koordination und Abklärungen im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz- Bewilligungen im Bereich KITA sowie Pflege- und Tagesfamilien - Leitung der Zentralbehörde Adoptionen

• Ausführung von Abklärungsaufträgen und Verfassen von Sozialberichten im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz• Führung von Berufsbeistandschaften im Bereich Kindes- und ErwachsenenschutzIm Speziellen: - Erstellen von Gutachten in Eheschutz-, Scheidungs- und Adoptionsverfahren- Durchführung von Beratungsgesprächen mit Klienten und Klientinnen betreffend schulischer, beruflicher, gesundheitlicher, sozialer, rechtlicher und finanzieller Problemstellungen- Vaterschaftsklärungen und Führen von Prozessbeistandschaften- Erstellen von externen Aufträgen, Organisation und Koordination

- Ausführung der Personalstrategie- Koordination aller Personalaktivitäten mit Einbezug externer Parteien- Koordination der Personalplanung- Übernehmen der Rekrutierung sowie der Trainings- und Entwicklungsaktivitäten von Klinikdirektoren und Chefärzten der Insel Gruppe- Unterstützen und Coachen der Line Manager bei der Durchführung ihrer Personalprozesse- Gewährleisten von Performance- Handeln als Beschleuniger / Unterstützer von Change Management - Prozessen- Koordination des Austauschs- Sicherstellen der Social Compliance- Übernehmen der Verantwortung für die interne Kommunikation

Fachexpertin für den Bereich Gewaltprävention mit folgenden Aufgaben:-Projektbegleitung und - entwicklung verschiedener kantonaler Gewaltpräventionsprojekte-Entwicklung Massnahmenplan Häusliche Gewalt 2017-2018 -Umsetzung von einer kantonalen Kampagne zum Thema: Anlaufstellen für die Häusliche Gewalt "Notfallbroschüre"-Korrespondenz und Evaluationsgespräche mit Projektträgern-Leitung von strategischen Sitzungen

Fachstelle Soziale Organisationen und Sozialversicherungen. - Aufsicht und Bewilligung im Bereich Alters- und Pflegeheime, Behinderteninstitutionen sowie Kinder- und Jugendheimen

Lösungsorientierte Beratung von Mitarbeitenden in schwierigen Lebenslagen, Coaching von HR und Linie im Umgang mit schwierigen Situationen in ihren Populationen sowie Konzipierung und Durchführung von psycho-sozialen Workshops, Referaten, Projekten: - Arbeitsplatzprobleme- Private Probleme- Sozialversicherungen- Wiedereingliederungsmanagement- Work-Life-Balance

Fächer Deutsch, Englisch und SportStufen: 2-7 Klasse